2009/07/31
新労社が贈る、人事のツボ！第６７号！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新労社が贈る、人事のツボ！ ２００９年７月 第６７号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ －－ 目次 －－ １ お知らせ ○ 勝ち組助成金・負け組助成金 ２ 人事のツボ！ ○ 世界史上最もバカらしい戦争 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １ お知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 勝ち組助成金・負け組助成金 去年12月からの「助成金バブル」も、 一段落し情報が整ってきました。私の著書も、 情報は平成21年4月1日時点ですが、 その後の法改正は網羅しています。 http://jyoseikinn.exblog.jp/ さて、この助成金バブルの特徴は表題のように 「勝ち組助成金・負け組助成金」がはっきりした という点にあります。勝ち組・負け組の基準は以下の通りです。 勝ち組助成金：要件が合いやすく、受けやすい助成金 負け組助成金：存在してもほとんど受給実績のない助成金 勝ち組の例ははっきりしていますね。 中小企業緊急雇用安定助成金（中安金） http://nlsroumu.com/jk/archives/2008/11/post_66.html がそうです。要件も次々に緩和し、 この不況下大いに役に立っています。 負け組となるとこれはほとんどというのが現状です。 中小企業人材能力発揮奨励金 http://nlsroumu.com/jk/archives/2008/10/post_10.html などは、受給すれば1,000万円限度というもので、 基盤人材確保助成金との併給も相まって、 2,000万円を超える受給も可能というものですが、 東京都でさえ受給例が降りてきていません。 整理しますと 勝ち組…中安金と、昔（平成20年以前） から新聞などで報道されてきた助成金。 負け組…最近の新しい助成金の大部分、 昔からある助成金であまり聞かなかったもの。 という感じです。いくら要件が合っても、 負け組助成金を申請すると、「前例がない」と 当局の厚いカベに阻まれることになります。 ご相談はこちらまで。 http://nlsroumu.com/jk/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ 人事のツボ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 世界史上最もバカらしい戦争 ちょうど私が生まれた、まもなくの頃の中央アメリカの戦争です。 サッカー戦争 （1969年） 戦争の原因は多々ありますが、何と、サッカーの 試合が原因で戦争が起こったのです。 しかも冷戦というレベルでなく、戦闘機が 空中戦し、何千人もの死者が出る熱い戦争になりました。 エルサルバドルとホンジュラスという、 小さな国ですが、この両国はいくつかの 外交問題を抱え、サッカーの試合がトドメを刺して、 殺し合いにまで発展したそうです。 サッカーや野球などのスポーツに熱狂すると いうのは結構「クル」ものです。 ただ争いごとの源になりそうといっても、 戦争まではしないと思います。 バカらしく見えることでも、小さな火種が 大火事の発端となることだけは分かります。 国のみならず、人間関係でもそうですね。 今まで積年の恨みがあった同士が、 些細なきっかけで殴り合いというのは よくある話です。人間ですからちょっとした 間違いや不愉快はありえます。それを大火事に しないためにはどうしたら良いでしょうか。 この「サッカー戦争」の終結は、2国間の 話し合いというのもありますが、中米諸国の連合体たる、 米州機構の調停というものが大きいのです。 国際連合の中南米版というべきものです。 個人間にとっての国際連合とは何でしょうか。 現在は会社以外には余り考えられないところが キツイところですが、それが現実でしょう。 しかし現状はその会社自体が、派閥争いの場に なっていることが多いのです。 できて久しい組織は、制度が硬直化し、 2人の争いが、2派閥の争いになることが多々あります。 そこで利害に関係ない、第3者が必要になるのです。 社労士とかそういう肩書きはともかく、 利害を調整する知恵を持った人材が経営者・労働者 の双方に信頼され、火種の発火を未然に防止する 仕組みづくりが、伸びる企業には必要と言えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務管理事務所 新労社からのお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 雇用調整助成金手続マニュアルを刊行しました！ 書籍紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ ○ 雇用調整助成金についての無料説明会を開いております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_74.html ○「名ばかり管理職」解消法、小冊子（無料）を差し上げます！ 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/archives/2014/04/post_194.html ○ 助成金の無料診断を行なっております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_1.html 労務管理事務所 新労社では、賃金・人事制度をはじめ、 労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談 など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。 労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介 ウェブサイト ：http://nlsroumu.com/jj/ （賃金制度研究室） E－Mail ：info@nlsroumu.com 電話 ：03-6802-3496 ＦＡＸ ：03-6802-3497 お手紙・来所：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1351 -- * -- * -- * -- * -- * -- * -- （発行）労務管理事務所 新労社 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/ 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/ バヌアツ社労士 http://nlsroumu.livedoor.biz/ 新都心ＳＲネットワーク http://sreigyou.cocolog-nifty.com/shintoshin/ 新労社 事務所報 http://ameblo.jp/frenchfrrigate/ 「すぐにもらえる！雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ 当事務所は賃金コンサルタントの第一人者北見先生の門下生です。 実在賃金統計ドットコムにも載っています。 http://www.zubari-tingin.com/ --------------------------------------------------------------------- 新労社が送る、人事のツボ！ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000263588.html --------------------------------------------------------------------- 無料メールマガジン『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
