2009/07/17
新労社が贈る、人事のツボ！第６５号！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新労社が贈る、人事のツボ！ ２００９年７月 第６５号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ －－ 目次 －－ １ お知らせ ○ 要領よく作ったノウハウの崩壊 ２ 人事のツボ！ ○ 「ボクの苦労も今日で解禁」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １ お知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 要領よく作ったノウハウの崩壊 中小企業緊急雇用安定助成金（中安金）で、 計画の際に提出する書類がかつて2通ありました。 ・ 休業計画届 ・ 休業計画予定表 この2つは、お互いに一致していなくてはならず、 この計画で書いていない日に休業しても、助成金は降りません。 しかし企業は生き物です。いつ受注が入って休業を 撤回せざるを得なくなるか、また、予想外の 落ち込みで休業が増える可能性もあります。 そこで考えたのが、労働日の全てを 計画予定表で網羅する、という戦術です。 つまり、どこで休業しても良いように、 労働日の全てを書く、しかし予定表で 休むヒトがいなかったら、名あって 実なしになりますから、誰かが休業する ように万遍なく書いておく、というものです。 計画通り行くことはまずありませんが、 計画ですから、不正でも何でもありません。 申請では事実を書きます。これでいつ休業 しても助成金がもらえるというしくみを作れました。 しかしこのノウハウ、6月8日に予定表を 提出する必要がなくなってしまい、意味が なくなりました。当局もサルモノです。 出しても意味のない計画書に気づいたのでしょう。 こういうのも助成金の宿命です。コロコロ 変わるから、社労士でもやらない先生も多いのです。 ご相談はこちらまで。 http://nlsroumu.com/jk/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ 人事のツボ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 「ボクの苦労も今日で解禁」 金解禁（昭和5年）のお話です。 時に昭和初期は不景気でした。 その局面を打開し、産業に競争力を付け、 そう簡単には不況にブレない構造を作ろうと、 時の大蔵大臣、井上準之助は、当時の国際的な標準でもあった 経済政策、金解禁に取り組みます。 しかしこれが大失敗したのは、 なぜだったでしょうか？ 「金」が経済の主役の金本位制の時代には、 金の持つ経済の自動調節機能が信じられていました。つまり、 輸入超過→金貨流出→通貨減少→金利上昇→国内物価下落→輸入減少 輸出超過→金貨流入→通貨増加→金利低下→国内物価騰貴→輸出減少 金本位制では、金貨の量に応じて、 通貨の発行が制限されます。この自動調整作用が 充分働かない時は、日銀が金利を決めることで、 コントロールするのです。このシステムには、 金貨を充分積み増しする必要があり、緊縮予算が不可欠です。 ここで印象的なのは、上記の「ボクの苦労も今日で解禁」 の発言です。蔵相は、これで肩の荷が降りた感じ だったのでしょう。一見ウィットの効いた冗談です。しかし… 金解禁から、日本の産業構造の足腰を強くするには、 金解禁以後が「本番」だったのです。 すなわち緊縮財政で国民に我慢を強いるのですが、 この発言は今すぐそこにバラ色の好景気が きているような印象を国民に与えました。 しかしこれ以降の政策は、分かり易いところでいうと、 ・官吏（公務員）の平均1割減俸 ・陸海軍の軍縮 というものでした。 という峻烈なものです。減俸は社会に 沈滞したムードを作りますし、軍縮は今とは 比べ物にならない国防の危機感から、 軍人や右翼が騒ぎ出します。 ここで運の悪いことにアメリカの株価暴落から、 世界恐慌が起きてしまったのです。 まさに、暴風雨の中で玄関に雨戸を開け放つような、 そんな事態になったのです。 結果、時の首相浜口雄幸も井上蔵相も凶弾に倒れました。 それは、直接的な損害もさることながら、 ちょっと気を抜いた「うまい」コピーにあったのではないでしょうか。 大事業の決断を宣言するのはいいのですが、 意外なところですが、その宣言で全てが 終わったような印象を与えることも多いのです。 しかし人間弱いもので、いったん楽な印象を持つと なかなか立ち直れません。楽観的なモノの判断をすると、 悲観に転換するのはよほど難しいものになることを 肝に銘じる必要があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務管理事務所 新労社からのお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 雇用調整助成金手続マニュアルを刊行しました！ 書籍紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ ○ 雇用調整助成金についての無料説明会を開いております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_74.html ○「名ばかり管理職」解消法、小冊子（無料）を差し上げます！ 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/archives/2014/04/post_194.html ○ 助成金の無料診断を行なっております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_1.html 労務管理事務所 新労社では、賃金・人事制度をはじめ、 労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談 など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。 労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介 ウェブサイト ：http://nlsroumu.com/jj/ （賃金制度研究室） E－Mail ：info@nlsroumu.com 電話 ：03-6802-3496 ＦＡＸ ：03-6802-3497 お手紙・来所：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1351 -- * -- * -- * -- * -- * -- * -- （発行）労務管理事務所 新労社 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/ 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/ バヌアツ社労士 http://nlsroumu.livedoor.biz/ 新都心ＳＲネットワーク http://sreigyou.cocolog-nifty.com/shintoshin/ 新労社 事務所報 http://ameblo.jp/frenchfrrigate/ 「すぐにもらえる！雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ 当事務所は賃金コンサルタントの第一人者北見先生の門下生です。 実在賃金統計ドットコムにも載っています。 http://www.zubari-tingin.com/ --------------------------------------------------------------------- 新労社が送る、人事のツボ！ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000263588.html --------------------------------------------------------------------- 無料メールマガジン『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
