2009/07/10
新労社が贈る、人事のツボ！第６４号！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新労社が贈る、人事のツボ！ ２００９年７月 第６４号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ －－ 目次 －－ １ お知らせ ○ 要件の厳格化始まる！ ２ 人事のツボ！ ○ 「クンショー」の効果 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １ お知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 要件の厳格化始まる！ 雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の様式ダウンロード http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a04-1.html というところがありますが、6月28日にまた用紙が変わりました。 しかも結構重要な改正です。 中安金の支給申請、様式第5号(3)といういたって 地味な用紙ですが、この用紙に事業主のハンコが 加わりました。書類にハンコが加わる改正は、 地味なようで手間が一つ増えるものです。 用紙の内容はいつ何人、休業又は教育訓練したか、 というものですが、この用紙は労働者代表のハンコだけで よかったのです。 しかし、この人数の中に「本来助成金を受けられない ヒトはいないだろうな」という確認としての事業主の 捺印が必要になったのです。 何だかいよいよこの助成金も締め付けが始まったな、 という印象です。要件を緩和し、額を増やし、 ジャブジャブ出してきた歴史が「出すのも良いが、 しっかりチェックするよ」という転換点に差し掛かったということです。 ここでハンコが加わったというのは、不正受給に 対する重要な証拠となります。もし間違いがあると 「ここでしっかり誓っているじゃないか！」と ボコボコになるということなのです。 窓口の担当者の方はしかし「当分の間は出さなくても良い」 といってくれました。しかし従来の助成金では 「こんな古い用紙を使って！受理できないよ！」と いじめられるモトになります。いつそういう「運用」に ならないとも限りません。書類の様式はしっかりチェックしましょう。 ご相談はこちらまで。 http://nlsroumu.com/jk/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ 人事のツボ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 「クンショー」の効果 レジオン・ドヌール勲章 フランス革命で王や貴族の権威を否定したあと、 ナポレオンが設けた勲章制度です。ナポレオンが 自分の息のかかっていない「名士」に我慢ができず、 自分の自由になる栄誉を与えたいと思ったフシもあります。 この制度を作るときの反対意見は、 ○フランス人は自由・平等を愛するのだ！「勲3等」なんて不要。 ○勲章などはオモチャに過ぎぬ。 というものでした。 実際に革命でできた国会では、 かろうじて可決という有様だったようです。 しかしこの「勲章」制度はフランス社会に 深く根を降ろしました。なぜでしょうか？ 創設者ナポレオンは言っています。 ○フランス人は自由・平等を愛するのだ！「勲3等」なんて不要。 →フランス人は誇り高く、移り気。 そういう国民性は名誉心によって動くのだ！ ○勲章などはオモチャに過ぎぬ。 →人類が支配されるのはオモチャによってなのだ！ 転じて多くの会社では、懲戒は、法改正もあり 多く定められていますが、表彰は余り 活用されていません。勲章を定める程でなくても、 名誉心をクスぐるオモチャというものの効用を 活用してはいかがでしょうか。 極端なハナシ、紙切れ1枚でもいいのです。 日本の戦国大名は、家来の手柄に報いる方法として 「感状を書く」という方式も用いました。 大名の家来が転職自由だった頃は、この「感状」が 再就職の有利な決め手になったことは言うまでもありません。 ほめると付け上がる、とおっしゃる事業主さんもいます。 しかしほめる上で紙切れでいいからカタチにすれば、 それを渡すことで以上オシマイよ、とケリを つけることもできます。多くの会社で 人命救助くらいしか役立たない「表彰制度」を もっと活用されてはいかがでしょうか。 考えれば、社労士初めサムライ業もそうです。 社労士の如きは菊の御紋にＳＲなんて書いた シャれたクンショーを麗々と付けています。 私もその一味です（笑） これも「サムライとしての自覚と誇りを」という タテマエチックな意識に支えられたオモチャなのかも知れません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務管理事務所 新労社からのお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 雇用調整助成金手続マニュアルを刊行しました！ 書籍紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ ○ 雇用調整助成金についての無料説明会を開いております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_74.html ○「名ばかり管理職」解消法、小冊子（無料）を差し上げます！ 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/archives/2014/04/post_194.html ○ 助成金の無料診断を行なっております！ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_1.html 労務管理事務所 新労社では、賃金・人事制度をはじめ、 労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談 など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。 労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介 ウェブサイト ：http://nlsroumu.com/jj/ （賃金制度研究室） E－Mail ：info@nlsroumu.com 電話 ：03-6802-3496 ＦＡＸ ：03-6802-3497 お手紙・来所：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1351 -- * -- * -- * -- * -- * -- * -- （発行）労務管理事務所 新労社 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/ 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/ バヌアツ社労士 http://nlsroumu.livedoor.biz/ 新都心ＳＲネットワーク http://sreigyou.cocolog-nifty.com/shintoshin/ 新労社 事務所報 http://ameblo.jp/frenchfrrigate/ 「すぐにもらえる！雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」紹介サイト http://jyoseikinn.exblog.jp/ 当事務所は賃金コンサルタントの第一人者北見先生の門下生です。 実在賃金統計ドットコムにも載っています。 http://www.zubari-tingin.com/ --------------------------------------------------------------------- 新労社が送る、人事のツボ！ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000263588.html --------------------------------------------------------------------- 無料メールマガジン『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
