2009/04/17
新労社が贈る、人事のツボ！第５２号！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新労社が贈る、人事のツボ！ ２００９年４月 第５２号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ −− 目次 −− １ お知らせ ○ 雇用調整助成金（雇調金）・中小企業緊急雇用安定助成金（中安金） 計画の変更必要書類 ２ 人事のツボ！ ○ “人民戦線”というもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １ お知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 雇用調整助成金（雇調金）・中小企業緊急雇用安定助成金（中安金） 計画の変更必要書類 これらの助成金を受けるために計画を出しますね。 しかしその計画を「やっぱり変更したくなった！」 という場合に出す書類群です。 変更となる前日までに提出します。 変更の書類を出す場合というのは、 ○ 休業予定日以外の休業予定日の増加する場合。 ○ 休業予定人員が増加する場合。 ○ 減少する場合は過半数を超えて減る場合。 等が考えられます。 提出書類は以下の通りです。 ・ 休業等実施計画（変更）届：原本3枚提出 休業予定日と休業予定日数を変更します。 判定基礎期間が変更になることになります。 ・ 休業協定書：写し1枚提出 変更がある場合（部課など）の場合提出。 ・ 休業実施予定表：写し1枚提出 変更後のものを提出します。日付や人員などを加除します。 ・ 対象被保険者ごとの勤務予定表：写し1枚提出 変更後のものを提出します。一覧表で可。 こういう手続をやってみると、提出書類の うちどの書類が重要で、社労士の知恵が 発揮できるかというのがよく分かります。 書類上の間違い、というもののみならず、 専門知識を生かして、円滑で合法な 助成金受給ができる、というものです。 ○ 雇用調整助成金についての無料説明会のお申込はこちら http://nlsroumu.com/jk/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ 人事のツボ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ “人民戦線”というもの 決して労組＝ヒダリと断じる気持ちはありませんが、 社会主義でなくとも「みんな平等な労働者の世の中」 は余り長続きするものではないようです。 第2次大戦のちょっと前、その前哨戦と いわれるスペイン内乱という戦争がありました。 この戦争では、ファシズム（全体主義）と 人民戦線（社会主義）の2派に国内が 真っ二つに別れて戦争し、ファシズムが 勝ったという結果でした。なぜ勝ったか というとひとえに「内部組織のあり方」にあります。 例えば海軍も軍艦は両派に分かれました。 ファシズム側の軍艦は、軍隊そのもの ですから組織が軍隊調になるのは当たり前ですが、 問題は人民戦線側です。 人民戦線は「人間皆平等」という論理を 極端に振りかざす状態でした。 そこで管理職に当たる士官たちは 「今までのお礼参り」とみな殺されるか、 追放されていたのです。軍艦の運用は 水兵の代表40人（！）ほどが 集まって多数決で決める、という状態でした。 こんな状態ではとっさの戦闘で素早い 指揮命令などできるわけもないのです。 「主砲を発射すべきか、多数決！」などと やっているうちに、砲弾がこっちに 命中しているでしょう。 そんなこんなで人民戦線は負け、 ファシズムの元、戦後スペインは30年間、 軍事独裁が続きました。 余りに酷い労働条件は是正するべきです。 しかしそれを是正すること自体が政治や管理、 営利事業の目的になってはスペイン内乱の 人民戦線のようになってしまうのです。 でも、生活が脅かされ未来に希望が 持てないとなれば、労働者も 立ち上がらざるを得ません。 社会を能率の良いものにするのは、ひとえに 経営者や管理職、専門家のウデにかかっているのです。 労働者に反乱を起こさせないというのもウデのうちです。 ○雑に扱われ悔しかった。 ○ただでさえ低い労働条件が、 さらに切り下げられて不安定な雇用になっている。 という発言は、カネだけあげれば 良いという問題ではありません。 労働者のためにならない「労働者の世の中」 にしないためにも頑張らなくてはならないのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務管理事務所 新労社からのお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 雇用調整助成金についての無料説明会を開いております！ http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_74.html ○ 「名ばかり管理職」解消法、小冊子（無料）を差し上げます！ http://nlsroumu.com/jj/archives/2014/04/post_194.html ○ 助成金の無料診断を行なっております！ http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_1.html 労務管理事務所 新労社では、賃金・人事制度をはじめ、 労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談 など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。 ウェブサイト ：http://nlsroumu.com/jj/ E−Mail ：info@nlsroumu.com 電話 ：03-6802-3496 ＦＡＸ ：03-6802-3497 お手紙・来所：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1351 -- * -- * -- * -- * -- * -- * -- （発行）労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2−23−1 ニューステイトメナー1351 ＴＥＬ 03−6802−3496 ＦＡＸ 03−6802−3497 携帯 080−5444−8333 E−Mail：info@nlsroumu.com 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/ 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/ 当事務所は賃金コンサルタントの第一人者北見先生の門下生です。 実在賃金統計ドットコムにも載っています。 http://www.zubari-tingin.com/ --------------------------------------------------------------------- 新労社が送る、人事のツボ！ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000263588.html --------------------------------------------------------------------- 無料メールマガジン『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
