2009/02/27
新労社が贈る、人事のツボ！第４５号！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新労社が贈る、人事のツボ！ ２００９年２月 第４５号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ −− 目次 −− １ お知らせ ○ ズバリ！実在賃金セミナー終了 ２ 人事のツボ！ ○ 戦時アメリカ海軍の人事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １ お知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ ズバリ！実在賃金セミナー終了 当事務所初の「ズバリ！実在賃金」 http://www.zubari-tingin.com/ セミナーが終わりました。3時間にわたる セミナーで、パワーポイントを用いたものでしたが、 何とかやり終えました。受講者の皆様、 お疲れさまでした。 この賃金制度は、何といっても中小企業の 現実に根ざした、そのままの賃金傾向を 写したものであるというところが最大の強みです。 賃金制度は大企業のものを写したものが多い中、 多くのサンプルを集めた傾向と相場を出し、 それに基づいてさまざまな提案をさせていただく という形態は、決して後付でなく、 中小企業の現実にすぐに適用できる強みがあります。 いつでもお気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２ 人事のツボ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 戦時アメリカ海軍の人事 太平洋戦争―地球上かつてない領域を征服した 日本軍を撃破したアメリカ軍の勝因は どのようなものだったでしょうか。 物量や戦略もありましたが、人事もそのうちの 一つだったように思います。なにしろ戦争は 人材も物資も大量に食います。そういう状況での 指揮官人事は「とっかえひっかえ」という感じで 粗雑になりやすいものです。 そういう粗雑さを避けるために日本海軍も アメリカ海軍も初期は以下のようなやり方でした。 ・上級者が下級者を考課する。 ・その結果を人事局で検討する。 ・当人の希望を聞く。 ・新任先の上級者の意向も聞く。 しかし太平洋艦隊司令官チェスター・ニミッツ元帥は もっと慎重な方法を取りました。例えば司令官クラスの少将の場合です。 ・継続して6ヶ月以上大型艦の艦長経験を積んだ大佐であること。 ・人事局が適格者を選ぶ。 ・将官で構成される昇進委員会の投票に付す。 ・その結果を海軍の各分野のトップで合議し、4分の3で昇進を決定。 なぜこのようなやり方かというと 「人事の不満は感情が入ること」という考えだったからです。 感情が入ると、 ・上級者の希望で決められたと思ってしまう。 ・従って自分の能力を自覚できなくなる。 ・特に将官は部下の解任権を与えられるだけに、 感情の入る決め方だと自信がなくなり、任務を果たせない。 つまり感情が入らない人事システムを作れば、 選ばれたものは自信を抱き、選ばれなくても 次の機会に希望を持って任務に励む、といった 思想です。手続はまわりくどくても、 適材適所が組織を強化する、という理論です。 現在、理論の煩雑さと役に立たなさに音を 上げた人事担当者の方が、結局好き嫌いに回帰するような、 人事の実践が行われています。しかし好き嫌いでも、 多くの人物の好評を得られることは、 大雑把そうで、実は結構理論的に正しいのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 労務管理事務所 新労社からのお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ 以下の雑誌に弊事務所の記事が掲載されています。 日本法令 ビジネスガイド2009年3月号（2月10日発売済） 日本実業出版社 月刊「企業実務」3月号（2月25日発売済） 内容は中小企業緊急雇用安定助成金その他の助成金についてです。 http://nlsroumu.com/jk/archives/2008/11/post_66.html ○ 雇用調整助成金説明会のご案内 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_74.html ○ 「名ばかり管理職」解消法、小冊子（無料）のご送付 http://nlsroumu.com/jj/archives/2014/04/post_194.html ○ ズバリ実在賃金”セミナーのお知らせ http://nlsroumu.com/jj/ ○ 助成金の無料診断 http://nlsroumu.com/jk/archives/2010/10/post_1.html 労務管理事務所 新労社では、賃金・人事制度をはじめ、 労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談 など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。 ウェブサイト ：http://nlsroumu.com/jj/ E−Mail ：info@nlsroumu.com 電話 ：03-6802-3496 ＦＡＸ ：03-6802-3497 お手紙・来所：〒151-0053東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステイトメナー1351 -- * -- * -- * -- * -- * -- * -- （発行）労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2−23−1 ニューステイトメナー1351 ＴＥＬ 03−6802−3496 ＦＡＸ 03−6802−3497 携帯 080−5444−8333 E−Mail：info@nlsroumu.com 賃金制度研究室 http://nlsroumu.com/jj/ 社会保険一般相談室 http://nlsroumu.com/js/ 雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/ 当事務所は賃金コンサルタントの第一人者北見先生の門下生です。 実在賃金統計ドットコムにも載っています。 http://www.zubari-tingin.com/ --------------------------------------------------------------------- 新労社が送る、人事のツボ！ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000263588.html --------------------------------------------------------------------- 無料メールマガジン『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/
