2009/11/08
伝説塾～１０年愛される経営者を目指して
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ■□ 伝説塾～１０年愛される経営者を目指して □■ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 伝説塾～１０年愛される経営者を目指して こんにちは、あったか社長(^∇^)國武栄治 です。 あったか社長は、私のブログの名前です。 → http://ameblo.jp/eiji-kunitake/ 「最近、息子が生意気になって」 こんな言葉をお客様から 聞いた。 以前は素直だった息子が、 高校生になり、理屈っぽく、 生意気になったと言う。 私は素晴らしい事だと思う。 生意気じゃなく、成長した息子を 尊敬するべきじゃないだろうか。 息子でも、部下でも、 意見を言う者を、生意気って言葉で 押さえつけようとする。 日本は出る杭は打つ って風習が有るが、私は、 出る杭は尊敬するって方が良いと思う。 自分に意見をしてくれる、有難い事で、 尊敬し、敬意をはらうべきだろう。 ============================================================ 第六十一話（またも別れが・・・） ============================================================ 新店長体制が始まった。 私は、毎日夜２，３時間、 彼に店長としてやるべき事を語った。 すると、また問題が発生した。 毎日、毎日、私が店長に、やるべき事を語った為、 彼は完全に、私の分身化していた。 これでは、彼のカラーが出ない。 店長とは名ばかりで、私の考え、方針を実行するだけで、 彼が成長しないような気がした。 今、考えれば私の考え、 方針を受け継ぐ訳だから、 それで、良かったのだ。 しかし、 あの時は、これでは良くない、 一人立ちさせなければと考えた。 そして、ミーティングを止め、 「おまえに教える事は全て伝えた、 店長として自信を持って、後は進めてくれ。」 そう言って、任せる事にした。 そして、新人も４，５人入れ、 一生懸命に、彼が育てた。 彼は人望も厚く、 部下にも慕われ、 社内も良い雰囲気だった。 細かな問題も日々出てはいたが、 その都度、店長は私に判断を求めた。 ずっと、私が指示していたので癖になっているようだった。 その時、私は指示を出さないで、自分で判断するように言った。 十分に出来る男になっていたので、余程の問題じゃない限り、 口を出さないようにした。 この良かれと考え行った事が、 彼からすれば、私が冷たくなったと感じたようだ。 そして、溝が出来だした。 私を慕っていただけに、この溝は深かった。 そして、ある時、突然、無断欠勤をし、 翌日、辞表を出した。 この時は、ショックだった。 そして、またまた、組織作りの難しさを実感した。 それと同時に、彼が戻って来たくなる、そんな会社を作ると誓った。 数年後、 彼はグループ会社の方に復帰した。 出会いが有り、別れが有る。 その都度、必ず得るもの、反省する事がある。 それを繰り返し、人は成長する、すべて、自分の力に変えよう。 （次回、女にのめり込む店長） 今回も最後までご愛読頂き、有難う御座います。 ============================================================= 人生成功への一言 ============================================================= 「出る杭は、尊敬する」 -------------------------------------------------------------- 是非、お友達にも紹介して、メルマガの輪を広げて下さい。 -------------------------------------------------------------- ≪発行者情報≫ 発行元：國武 栄治 所在地：東京都品川区大崎5-8-5-103 連絡先：kunitake@e-artlife.com 國武 栄治のプロフィール http://www.e-legend.co.jp/company/kunitake.html レジェンドグループ 会長 株式会社レジェンドクリエイティブ（不動産仲介/管理/賃貸買取再生販売） 株式会社アートライフ （リフォーム/再生（リノベーション） 有限会社アイサービス （防犯対策/新築コーティング） 有限会社アクティブワーク （ネットビジネス） 株式会社演楽舎 （映画/コマーシャル製作/アクターズスクール） 有限会社アドバンス （損害保険） ホームページアドレス http://www.le-group.co.jp/
