低学歴でも外資系コンサルティング会社に内定できる！ 

世界に通じる仕事のコツ

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　　　　　　低学歴でも外資系コンサルティング会社に内定できる！ 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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こんにちは。


２週間ぶりに日本に帰ってきました。


インド、オーストラリア、ドイツ、中国など世界から集まった同僚たちと、時間を共にしてきました。


世界各国の人々と触れて私が感じたことを今回は書かせて頂きたいと思います。



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■■　世界に通じる仕事のコツ
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今回の出張で、私が強く感じたことがあります。


それが、


「仕事のデキる人間は無駄なことをしない」


ということです。


行動の１つ１つに無駄がありませんし、思考にも無駄がないように思いました。


シンガポールから来た"ADRIAN"という彼が、非常に優秀で、その仕事のスピードには感心しました。


私がこれまで現場で学んできたことを、ハイレベル・ハイスピードで体現していたのです。


例えば、


・手を動かす前に、仕事の流れを整理して、全体を捉えてから作業をはじめる


・細部には囚われず、大きい視点で物事を考える


・不確かでも、まず仮説をもって作業にとりかかる


など、私の定義するコンサルタントに必須のスキルを、見事に体現していました。


やはり、世界には自分が考えるより、はるかに優秀な人間がいるものだと思いました。



もちろん、皆が非常に優秀というわけではありません。


私の印象ではありますが、日本人の同僚と海外の同僚を比べると、はるかに日本人のほうが優秀だと思います。


日本のビジネスパーソンは、日常的に英語を使う機会に恵まれていないという理由もありますが、


言語の問題さえ抜きにすれば、日本人の優秀さはかなり高いレベルだと思っています。


海外に比べると、日本のプロジェクトでは、どんなことも経験させる、いわゆる「無茶ぶり」というものが多いのですが、


海外では、「君はこの期間にこの仕事をして、次の期間にはこの仕事をしよう」


というように、仕事の幅が上司によって決められ、それ以外は積極的にやらない限り、自分の経験とならないようです。


長時間労働で、どんなこともやらされていれば、それは優秀になるなと思いました。


ただ、１０年２０年というスパンで考えれば自分のキャリア目標を定め、効率的に仕事を経験したほうが、


がむしゃらに仕事を経験するよりも、成長の度合いが高いのかもしれませんね。


日本のワークスタイルに加えて、自分のキャリアをコントロールする、意思と計画力の必要性を感じました。



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■■　編集後記
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２週間ぶりの日本ですが、やはり日本のサービスは世界一だと思います。


海外にいくといつも思うのですが、ファーストフードやスーパーでその違いが顕著に出ますね。


マクドナルドでオレンジジュースを頼んだのですが、店内が混んでいたこともあって、１０分くらい待たされました。


レジの店員に何度言っても、テンパってて、うまく中に伝えられていないし、待たせていることを申し訳なく思うようなそぶりもありませんでした。


海外のサービスはこんなもんだろうと、もともと思っているので、無駄にイライラすることはありませんでしたが、


日本に帰ってきて、ファーストフードに行くと、なんと仕事のできることかと感心させられます。



今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。


あなたの成功を心より応援しています。

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