■20代に贈る実践的ビジネス方程式　～できない理由を探すな？～ [まぐまぐ！]

2008/04/20

■20代に贈る実践的ビジネス方程式　～できない理由を探すな？～

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□■□                20代に贈る実践的ビジネス方程式
■□                    渋谷で働くNはんの徒然日記
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みなさん、こんにちは！

渋谷で働くNはんです。

これまで、日付がずれて配信をしておりました。。
（誠に申し訳ございません）

本号が、4月20日号となりますので
どうぞよろしくお願いいたします。

さて、最近、少し思ったことを、書きます。

私は、新卒でベンチャー企業に入社しましたが
今は、学生の売り手市場ということもあり、新卒採用の市場では
大企業への人気が非常に高いようです。

私のクライアントは、ベンチャー企業が多いですので
クライアントからは、新卒採用にとても苦戦しているという話を
よく聞きます。

なにも大企業が悪いというような話しではありません。
大企業にも素晴らしいところは、たくさんあると思います。

ですが、少し頭の良い学生ならば

「大手メーカーにいったところで、大手商社にいったところで
日本の経済の流れをみていれば、終身雇用で、一生安泰ということはない」

ということを感じているのではないかなぁと思います。

例えば、中国やインドの台頭など、10年前には考えられなかった
日本を含めたアジアの勢力図は大きく変わりつつあります。

そう考えていくと、昔のような「一生勤められる会社」というのは
ないわけで、そんな状況下で生き抜くためには、どこにいっても通用する
本物のビジネス力を、若いうちから身につける必要があります。

大企業とベンチャーの違いは

「その他大勢の一人」となるか

「オンリーワン」となるか

の違いだと思います。

その他大勢の一人となって、埋もれてしまえば
せっかくの自分の可能性を閉じてしまいます。

自分の可能性を無限に活かせる、いや、試せるのは
ベンチャーをおいて他にはないのはないでしょうか。

ベンチャーは、【舗装されていない道路】のようなもの。

そこを一から舗装して、車が通れるようにするまでには
非常に多くの時間と労力を費やします。

まさに、【いばらの道】です。

ですが、その一歩一歩の過程で得るものは
大手企業にいては、分からなかった風景だったり、
出会えなかった人だったりします。

優秀な学生が、ベンチャーに集まるような環境が
今の日本には望ましいのではないかなぁーと思います。

・・・・・

あれ？話がだいぶ逸れてしまいました（汗

で、まぁそういう大企業志向の多い世の中なんですが
やはり、ベンチャーに飛び込んでくる新卒の子はいるわけで。

弊社にも今年２名が入社しております。

そういう子達は、大企業志向の流れでも、周りに流されない
【強い意志】と【野心】を持って飛び込んできていると思います。

だからこそ、すごく期待してしまうのですが
いかんせん、初めての会社ということもあり、萎縮しがち。。

もっとガツガツしててもいいのになぁーと
たまに思ってしまうことがあります＾＾；

○○先輩を１年後には抜かしてやる！とか

２年後には独立してやる！とか

あの制度は、必要ないから変えてやる！とか

それくらいの気持ちや意識を持ってほしい。

そのポテンシャルがあるからこそ、採用されたのです。

変革の時期に欠かせない人材として。

せっかくベンチャー企業に入ったのに、大企業に
入ったような感覚ではもったいないし、意味がない。

自分達が会社の中心となって、いや乗っ取る？くらいの気持ちで
望んでほしいものです（笑）

まずは、【頼まれごとは試されごと】

そこから少しずつ、先輩や上司の信頼を勝ち取っていってください。

もっと自分の頭で考えて行動してみてください。

周りからは、そこまで期待されている・・ということを
新卒の方々には知ってほしいし、肝に銘じてほしいなぁと思います。

期待してます！

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＜今日のNはん流方程式＞

                      【できない理由を探すな？】

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さて、先々週より、新社会人の方に向けたコラムをお送りしてます。

【頼まれごとは試されごと】

【返事は０．２秒で返す】

ですね。

今週も引き続き、新社会人の方に向けた、方程式を一つ。

今回は、新橋のサラリーマンのお話をしましょう。

新橋といえば、サラリーマンの街！

多くのサラリーマンが毎日多く集まり、飲み明かしています。

TVなどでも多く目にしますよね。

たぶん、20代の皆さんは、新橋にいるサラリーマンをみて

「あんな風にはなりたくないな」

と思いませんか？

私もそう思います（笑）

じゃあ、なぜそう思うのか？

それは

【会社の不平・不満、同僚の悪口をつまみに酒を飲んでいるから】

だと思います。

あらかじめ言っておきますが

新橋で飲んでいる全ての人を指しているわけではないので、あしからず＾＾；

ですが、そういったシーンをTV等でよく見るからこそ、

無意識のうちに、ああいう風にはなりたくないな・・と思うわけです。

「あの部長はダメだ」

「あの仕事を振るのはおかしいんじゃないか」

「あんなやつと仕事したくない」

「あんな仕事やってられるかよ」

などなど。

新橋に行って、周りの人々の会話を聞いてみるとおもしろいですよ（笑）

そんな話題がほんと多いですから。

で、ここで一つ。

サラリーマンのみなさんが話しをしているのは、全て

【周りの環境】

のことなんですね。

自分のことは棚に上げて、あれやこれやと文句を言っている。

まず、自分を見直すことから始めましょう。

新社会人のみなさんにも、大きな試練がやってきます。

自分では、考えられないようなトラブルだったり
突発的な仕事だったり・・

往々として、人生とはそんなもの。
誰しもが通る道です。

では、そのときに、どう対処すべきか。

ここで、この方程式を思い出してください。

　　　　　　　　　【できない理由を探すな】

ということです。

人間というのは、自分が想定していない事柄が起こった場合
必ず、否定に走ります。

「こんなの無理だ」

「あの人と一緒だと無理に決まってる」

「突発的な仕事すぎて、対応できないよ」

などなど。

先に例を出した、新橋のサラリーマンの会話も

【できない理由】

を並べているだけなのです。

【できない理由】を探すことほど、時間の無駄はありません。

逆に言ってしまえば、

　　　　　　　　【今、探してできることをやる】

ということのほうがより大事です。

どんな事柄でも諦めるのではなく

　　　【今の自分で何ができるのか

                　　　　持てる力を100％発揮すればいい】

このことを、ぜひ新社会人の皆さんには、肝に銘じてほしいと思います。

たとえ、失敗してもかまわないのです。

失敗するということは、裏を返せば、【チャレンジしている】ということ。

決して、待ちの姿勢でないからこそ、失敗が生じてしまうのです。

【できない理由を探すな】

ぜひ、頭の片隅に置いてくださいね。

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最後までお読み頂きありがとうございます。

▼ 次回の配信は2008年04月27日（日）です。どうぞお楽しみに！ ▼

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