フツーの会社が憧れの会社に変わる！会社成長マガジン 

フツーの会社が憧れの会社に変わる！会社成長マガジン

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 　 【フツーの会社が憧れの会社に変わる！　会社成長マガジン】　　

　　　　　　　　　　　　　　　   　　　　　2008/07/22 Vol.9

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　こんにちは！

　メルマガ担当のマミツカです。梅雨も明け、いよいよ夏本番に
  突入いたしました。そういえば、サマータイムを導入するとか
  しないとか、そんな議論が出てましたよね？どうなったんで
  しょう？導入する、しないに関わらず、早起きはとても清々しい
  ですよ。私は時々５時に起きるのですが、静かな時間を独り占め
  した気分になります。
　
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  今回は、【会社をいきいきとした組織に変えるヒント】をお送り
  いたします。


  ある日の朝、キッチンで普段見慣れないものを発見しました。
  妻のお弁当です。どうやら、せっかく作ったお弁当を、持って
  いくのを忘れたようです。

  その日の私の仕事は、比較的遅いスタートでした。私は考えました。
  「腐らせるのはもったいないし、これは、届けるべきか・・・？」
  すぐに届ければ、仕事の時間には間に合います。しかし、明らか
  に時間的・金銭的なロスは出ます。

  迷っている時間はありません。私は決断を迫られました。


  本などで、「時間術」、「タイムマネジメント」などというと、
  決まって出てくる考え方が、「自分の働いている時間を時給換算
  してみよう」というものです。

  これは、単純に、自分のお給料を労働時間で割った１時間あたり
  の金額が、自分の時給ということです。１時間のロスを生じると
  いうことは、仮に、働いていたならば１時間でもらえる分の金額
  をロスしているということです。

  例えば、１ヶ月の労働時間が１８０時間で、２７万円のお給料を
  もらっているとしたら２７万円÷１８０で、１時間当たり
  １５００円、つまり、時給１５００円ということになります。

  また、会社のコストということで考えると、法定福利費と言われ
  る社会保険料や労働保険料、そして、事務用品費など、社員一人
  当たりのコストは、お給料の約１．５倍かかっているとも言われ
  ています。そういったことも考慮すると、１５００円×１．５、
  つまり、時間当たり２２５０円となります。


  さて、お弁当の話に戻りましょう。お弁当を届けるということ
  にした場合、どれだけのコストがかかるでしょう？

  お弁当自体の材料費は、せいぜい２００円〜３００円ぐらいで
  しょう。ここでは、間を取って２５０円と仮定します。次に、
  妻の職場までの交通費を考えます。電車のみで片道２００円、
  つまり往復で４００円ということになります。

  そして、私の時給。ここでは、先ほどの例の１５００円を使わ
  せていただきます（この金額が妥当かどうかのご批判は受け付け
  ません。笑）。往復で約１時間かかりますので、そのまま
  １５００円ということになります。

  そうすると、２５０円＋４００円＋１５００円。つまり、
  ２１５０円が、本日のお弁当のコストということになります。

  仮に、お弁当を届けない場合は、本来食べるはずだったお弁当代
  ２５０円＋お弁当忘れたため昼食代に遣った実費分＝仮に６００円
  とします。すると、お弁当を届けない場合の、ムダになって
  しまうお弁当のコストは８５０円になります。

  忘れた
  ↓
  届けた（ここで往復４００円）

  忘れた
  ↓
  届けない
  ↓
  買って食べた（ここで６００円）

  食べようと捨てようと原材料費２５０円は同じ

  届けた場合
  ４００円＋２５０円＋時給１５００円
  ＝２１５０円

  届けなかった場合
  ６００円＋２５０円
  ＝８５０円
　
  ２１５０円と８５０円。あなたならどちらを選択しますか？
  そして、私はどちらを選択したでしょう？

  私は、お弁当を届けました。本日の妻のお弁当は、２１５０円
  の高級手作り弁当となりました。中身は昨日と変わらないのに
  ・・・。

  金額だけに着目すると非合理的な選択なのかも知れませんね。
  会計学の世界ではどうなのでしょう？　やはり間違った選択
  となるのでしょうか。

　
  仕事から帰ってきた妻から、感謝の言葉がありました。そして、
  職場でも、私がお弁当を届けたことが、好評だったそうです。
  そのことを聞いて、私もとてもうれしくなりました。
  妻の感謝の言葉と、職場での好評・・・これはプライスレスです。

  ２１５０円のお弁当。あなたは高いと思いますか？


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 【ブログ・フリスコ注目記事】


  ブログ・フリスコ　７月中旬の注目記事です！

 【勝間和代のビジネス頭を創る7つのフレームワーク力 
  ビジネス思考法の基本と実践】
　http://frisco.livedoor.biz/archives/51453091.html
　　
 【夏のボーナス６年ぶり減　0.3％減、日経最終集計】
  http://frisco.livedoor.biz/archives/51453913.html

 【すかいらーく、契約店長の労災認定　春日部労基署】
  http://frisco.livedoor.biz/archives/51456241.html

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 【編集後記】
　　
  暑い日が続きますね。そういえば、こんな言葉があります。
  「雪国の人は、雪の少ない冬ほど心配になる。」
  私たちは、雪国の冬は大変だなと考えてしまいますが、よく
  考えたら、雪の降らない冬のほうが困りますよね。
  暑い、暑いと言うのではなく、考え方を変えてみましょう。
  「夏は、暑いから夏なんだ！」
  暑い夏をおもいっきり楽しんじゃいましょう！

  前号で予告しましたとおり、今号から私の成長プロセス＝ジョギング
  の走行距離を連載することになりました。
  フリスコに至るまでの経過報告としてお楽しみください！
  総走行距離：３４キロ
  累計走行距離：３４キロ
  この季節は、暑さとの戦いです。
  （マミツカ）

　
  あなたの率直なご意見・ご感想をぜひお聞かせください！
　
  ご意見・ご感想は⇒　mailto:mm@frisco-gcs.com

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  発行：フリスコ社労士事務所
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