フツーの会社が憧れの会社に変わる！会社成長マガジン 

フツーの会社が憧れの会社に変わる！会社成長マガジン

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 　 【フツーの会社が憧れの会社に変わる！　会社成長マガジン】　　

　　　　　　　　　　　　　　　   　2008/04/17 Vol.1（創刊号）

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　購読ありがとうございます！

　労働法専門家が発信する経営者・人事担当者のための会社成長
  メルマガです。
　
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　【目次】

　１．創刊号ごあいさつ

　２．【実務に活きる法改正情報】 

　３．【会社をいきいきとした組織に変えるヒント】

　４．【スタッフが見つけたちょっといい言葉】

　５．【ブログ・フリスコ注目記事】

　６．編集後記

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　１．創刊号ごあいさつ

　こんにちは！

　メルマガ担当のマミツカです。いよいよ意気込みも新たに新年度
  がスタートし、そして、フリスコのメルマガもついに創刊を迎え
  ることが出来ました。

  これから毎月２回、２週に１度のペースであなたのもとにお届け
  する予定です。

  メルマガとしてはまだまだひよっこですが、このメルマガの発行
  をきっかけにして、あなたの会社とフリスコがともに成長できる
  ような、そんな情報を発信してゆきます。

  末永く、そして、あたたかく見守ってくださいね。



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  ２．【実務に活きる法改正情報】

  ４月は年度変わりということもあり、様々な法律改正が施行され
  ます。主な法改正情報をお知らせしますと、

  ・パートタイム労働法
  「名ばかり管理職」ならぬ、「名ばかりパートタイム」は、今後
  通用しなくなりますよ。

  ・政府管掌健康保険特定健康診査・特定保健指導（メタボ健診）
  「メタボリック」という言葉だけが一人歩きするのも、どうかと
  思うのですが…。

  ・後期高齢者医療制度（長寿医療制度）
  制度の周知不徹底などで、いきなりトラブルが頻発してますね。

  厚生労働省ホームページはこちら　⇒　http://www.mhlw.go.jp/

  などが挙げられます。ニュースなどでも多く取り上げられている
  ので、ご存知の方も多いかと思います。

  本日は、パートタイム労働法の改正について少し解説いたします。

  今回の改正では、正社員、パート、アルバイトなどと「呼び名」
  が違うからという理由だけで、同じ仕事をしているのに待遇に
  差をつけちゃいけませんよ、できれば正社員にしてあげてねと
  いうことを求めています。

  実務に大きく関係する改正として、パートさんを雇い入れる時に、
  「昇給」「退職手当（退職金）」「賞与（ボーナス）」の「有無」
  をきちんと文書で説明しなければならなくなりました。今お使い
  の労働条件通知書（または雇用契約書）に記載があるか、確かめ
  てくださいね。


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  ３．【会社をいきいきとした組織に変えるヒント】

  先日、妻が入院し、病院にお見舞いに行った時の話です。

  その病院は郊外で、駅からのアクセスがとても悪く、試しに歩い
  てみたところ、かかった時間は何と４０分。こんなに遠いんじゃ
  お見舞いに通うのは嫌だなぁと思いつつも、しばらく病院通いを
  することになりました。

  さて、２度目のお見舞い。駅から病院までかかった時間は３０分
  ちょっと。初めてのときと比べて、１０分近く時間短縮できてい
  ます。

  なぜ、１０分も短縮できたのでしょうか？

  正解は、バスに乗ったから…ではなく、目的地がはっきりして
  いたからです。

  １回目に歩いた時は、病院へはおそらくこの道でいいだろうと
  思いながらも、道を間違えちゃいけないという意識で歩いてい
  ました。つまり、アクセルとブレーキを同時に踏んで歩いていた
  んですね。

  ２回目の時は、この道を進めば、間違いなく病院にたどり着ける
  ということがわかっていましたので、ブレーキを踏むことなく、
  アクセル全開で歩くことが出来たのです。

  その結果、歩く時間を１０分近く短縮することが出来ました。

  仕事をする時も、目標をたてず、あれもやらなきゃ、これもやら
  なきゃと意識が散漫な状態で仕事をしているのは、ブレーキを
  踏みながらアクセルを踏んでいる状態に近いと思いませんか？

  当然、仕事の効率も悪く、仕事の成果や達成度も落ちるんです。

  仕事の生産性や効率を上げようとすると、「もっと頑張れ！」
  とか、「ダラダラするな！」とか、「ノルマを達成しないと給料
  を減らすぞ！」とか、どちらかと言うとアクセルを強く踏むこと
  ばかり強調されますが、心理的なブレーキになっている要素を
  取り除いてやることも、生産性や効率を上げることに大きく貢献
  します。

  ブレーキを踏まずに、アクセル全開で仕事に集中できるような
  環境を職場に作ることができれば、会社も活性化し、職場に勢い
  がつくことでしょう。



  「今日は３０分ぐらいで病院に着いたよ」と妻に報告したところ、
  妻「あっ、そう。じゃあ、これ、洗濯物ね」
  私「………」

  助手席からいきなりサイドブレーキを引かれたような気分でした。
  こういった些細な発言、案外バカにできないんです。くれぐれも、
  社員のサイドブレーキを引くような発言には気をつけてください
  ね！！


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  ４．【スタッフが見つけたちょっといい言葉】

  「プロは直感的に違和感を覚える手を読みから外してしまうけれど、
  掘り下げれば新しい手が見つかることがある。定跡や格言を全て
  否定するつもりはないが、一度は疑った方がいい」
  （棋士　佐藤康光二冠　　４月７日　日本経済新聞（夕）２０面）

  将棋と言うと、戦形・戦法の勝負であり、そこから外れることは
  負けを意味するものです。しかし、佐藤二冠は、ともすれば常識
  知らずと思われるような手を繰り出し、現代将棋界に新しい風を
  吹き込むことに成功しました。佐藤二冠のアクションにより、
  将棋界は新たな魅力を放ち始めています。
　
  「こんな手はいけないという心理的なくびきがなくなり、新手に
  挑む気風が将棋界に広がっている。もう出ないと思っても新戦法
  は現れる。将棋は奥が深い」
  （棋士　羽生善治二冠　　４月７日　日本経済新聞（夕）２０面）

  考えるのを止めた時に、成長はストップしてしまうんですね。もう
  一歩だけ、奥に踏み込んでみましょう。


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  ５．【ブログ・フリスコ注目記事】


  ブログ・フリスコ　４月前半の注目記事です！

  【メタボ対策、企業動く・コマツ、専門医から助言】
  http://frisco.livedoor.biz/archives/51365716.html

  【「社会を変える」を仕事にする 社会起業家という生き方】
  http://frisco.livedoor.biz/archives/51366743.html

  【アルバイト店員３人が「すき家」を労働基準監督署に告訴】
  http://frisco.livedoor.biz/archives/51368744.html



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  ６．編集後記
　　

  こうして創刊号をお届けできるのも、あなたの購読登録のおかげ
  です。正直言いますと、１人も申し込みがないんじゃないかと、
  ハラハラしておりました。本当にありがとうございます。

  4月という時期は区切りの時期なので、これから何かを始めようと
  か、季節も暖かくなってきて、体が動くようになり、つい無理を
  してしまいがちです。新たな目標に向かって、自分に負荷をかけ
  ることも大切ですが、オーバーワークには気をつけてくださいね。
  （マミツカ）


  あなたの率直なご意見・ご感想をぜひお聞かせください！
　
  ご意見・ご感想は⇒　mm@frisco-gcs.com

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