http://archive.mag2.com/0000262064/index.html 2008-04-15T10:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000262064/20080415100000000.html ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆<br />〜〜　隔週メールマガジン「人材派遣業・人材紹介業の経営のコツ」（第２号）　〜〜<br />☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆<br /><br />　このメールマガジンでは、人材派遣業や人材紹介業を経営する方を対象に、派遣スタ<br />ッフ、コーディネーター、営業担当などについての人事・労務管理のノウハウや派遣・<br />紹介の各種契約のポイントなどについて、社会保険労務士住山事務所が分かりやすく解<br />説しています。<br /><br />　発行は隔週とさせていただいております。<br /><br />【目次】<br />１．家庭教師の派遣<br />２．その他<br /><br />１．家庭教師の派遣<br />　人材派遣にもいろいろなものがありますが、その中の一つに、受験生等のおられる一<br />般家庭に家庭教師を派遣する商売があります。<br /><br />　ところで、この家庭教師の派遣ですが、この事業は労働者派遣法の適用される「派<br />遣」に該当するのでしょうか？<br /><br />　結論から言いますと、労働者派遣法の適用される「<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262064/20080415100000000.html">続きを読む</a> 2008-04-15T10:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000262064/00000000000000000.html ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆<br />〜〜　隔週メールマガジン「人材派遣業・人材紹介業の経営のコツ」（創刊号）　〜〜<br />☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆<br /><br />　皆さん始めまして。このたびメールマガジンを発行することになりました社会保険労<br />務士の住山と申します。<br /><br />　このメールマガジンでは、人材派遣業や人材紹介業を経営する方を対象に、派遣スタ<br />ッフ、コーディネーター、営業担当などについての人事・労務管理のノウハウや派遣・<br />紹介の各種契約のポイントなどについて分かりやすく解説しています。<br /><br />　発行は隔週とさせていただいております。<br /><br />【目次】<br />１．日雇い派遣の残業<br />２．その他<br /><br />１．日雇い派遣の残業<br />　派遣社員には、常時雇用、期間雇用、日雇いなどいろいろな形態があります。皆さん<br />もよくご存知の通り、労働基準法では、１日に８時間、１週間に４０時間を超えて働か<br />せてはならないと定めております。<br /><br />　この制<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000262064/00000000000000000.html">続きを読む</a> 2008-04-02T16:45:07+09:00