2008/04/15
「人材派遣業・人材紹介業の経営のコツ」（第２号）
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 〜〜 隔週メールマガジン「人材派遣業・人材紹介業の経営のコツ」（第２号） 〜〜 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ このメールマガジンでは、人材派遣業や人材紹介業を経営する方を対象に、派遣スタ ッフ、コーディネーター、営業担当などについての人事・労務管理のノウハウや派遣・ 紹介の各種契約のポイントなどについて、社会保険労務士住山事務所が分かりやすく解 説しています。 発行は隔週とさせていただいております。 【目次】 １．家庭教師の派遣 ２．その他 １．家庭教師の派遣 人材派遣にもいろいろなものがありますが、その中の一つに、受験生等のおられる一 般家庭に家庭教師を派遣する商売があります。 ところで、この家庭教師の派遣ですが、この事業は労働者派遣法の適用される「派 遣」に該当するのでしょうか？ 結論から言いますと、労働者派遣法の適用される「派遣」には該当しないケースがほ とんどだと思います。 ここで、労働者派遣の定義を確認してみましょう。派遣法第２条第一号には下記のよ うに書かれています。 労働者派遣とは、「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指 揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させることをいい、当該他人に対し当該 労働者を当該他人に雇用させることを約してするものを含まないものとする。」 実際、家庭教師の場合はどうでしょうか。 家庭教師は一定のカリキュラムなどにのっとって、先生が独自の判断で生徒を指導す るものと思います。生徒の親から「もっと大きな声で教えなさい。」とか「算数のドリ ルを２０分やり、答えあわせを５分でやり、解説を２５分でやりなさい。」などという 指示を受けたりすることは通常はないでしょう。 つまり、誰かから指揮命令を受けて仕事をするということはないものと思います。 つまり、「他人の指揮命令を受ける」という要件を満たさないことになり、派遣法第 ２条の「派遣」の定義に該当しないことになるわけです。 従いまして、家庭教師を派遣する商売をする場合には、通常は「一般労働者派遣事業 の許可」を取得する必要はないことになります。また、労働者派遣法も適用されないこ とになります。 ２．その他 当初の約束どおり、隔週で第２号を発行でき、ほっとしております。私個人として は、４月下旬に異業種交流会でセミナーの講師の仕事をいただいており、その準備もあ りなかなか大変です。また、今は労働保険の年度更新の真っ只中であり、毎日いろんな 企業さんの賃金台帳を拝見させていただいております。賃金台帳に載っている賃金額を 見てうらやましくなるときも、ときどきあります。 まあ、とにかくこのメルマガもがんばって続けていきますので、ご愛顧のほど宜しく お願いいたします。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 編集後記 今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました。 社会保険労務士住山事務所では、読者の皆様からのご意見をお待ちしています。 どんなことでもかまいませんので、メールいただければうれしいです。 必ずご返事させていただきます。 k-sumiyama@nifty.com までお気軽にどうぞ！！ 次号以降もますます内容を充実させていきますので、今後とも宜しくお願いいたします。 発行責任者： 住山 香 発行元 ： 社会保険労務士 住山事務所 〒６０７−８４２８ 京都市山科区御陵血洗町８５−１４ ＴＥＬ ０７５−５８４−３０７０ ＦＡＸ ０７５−５８４−３０７１ メール k-sumiyama@nifty.com ＨＰ http://sumiyamajimusho.homepage.jp ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ---------------------------------------------------------------------- 人材派遣業・人材紹介業の経営のコツ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000262064.html ----------------------------------------------------------------------
