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部下のモチベーションをアップさせるため、マネージャがどのような話し方をするべきか。NLP技術を応用し、週に2回サッと読むだけで理解できるように設計したメルマガです。20種類以上の説得術、交渉術、ヒアリング術、コーチング術を基礎とした話法を紹介します。

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2009/04/27

【ダブルバインド】手っとり早く売上アップしたいと言う営業に対する話法

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■ 20秒で読める! 驚異の営業モチベーションアップ術

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 Vol.0105──> 手っとり早く売上アップしたいと言う営業に対する話法
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● 今回のテクニック:【ダブルバインド(8)】

ダブルバインドとは、迷える相手を「二者択一」の質問をすることにより、催
眠誘導する技のことである。テクニックとしては、二者選択を迫るときに、有
無を言わせぬ態度で……。
※ 詳しくは → http://www.attax.co.jp/blog/2008/03/post_204.html



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● コミュニケーション例


営業マン:
 「ああ、何か手っとり早く、ガーンと売上アップする方法はないもんですか
 ね」


マネージャー :
 「ほう。手っとり早くガーンと売上アップする方法を探してるんだね? と
 ころで今は何を取り組んでるんだ?」


営業マン:
 「いろいろとがんばってはいるんですけれどね。これがなかなか」


マネージャー :
 「仕入先も顧客になりうるわけだから、仕入先に絞り込んでアプローチをか
 けようという話だったよね? 50社あったと思うが、あれはどうなった?」


営業マン:
 「ああ、あれはもうやっていません」


マネージャー :
 「やめた? それはまたどうして?」


営業マン :
 「結構がんばったんですけどね。なかなか結果が出ないものですから販売代
 理店と連携して既存顧客を徹底的にまわろうと決めたんです。特にA商品の
 納入が多いところを重点的に。仕入先をまわったってしょうがありませんよ」


マネージャー :
 「ほう。どうしてA商品の納入が多いところを重点的にまわったんだ?」


営業マン :
 「それは……S代理店の課長が勧めてくれたんです。わかるでしょ? A商
 品が納入されているところが食いつきいいに決まってます」


マネージャー :
 「(何がわかるでしょ? だ……。全然わからんよ。だいたいA商品なんて利
 幅が少ないじゃないか)それで?」


営業マン :
 「これがなかなか……。昨年までなら良かったんですが、いくらA商品が納
 入されてる先でもまったく話が進まなくて。それで最近は勉強会などの準備
 も多く、それっきりとなっていて」


マネージャー :
 「なるほど。仕入先をまわって受注拡大をはかると言っていたのはつい2ヶ
 月前のことだよ。今度はA商品の納入先を攻めると言っているけれど、これ
 も芳しくない。そんな風に【主観】に頼ってコロコロと営業の方針を変える
 のはどうかと思うよ。そこで、だ。これまでの取引先の受注データを10年
 分並べてみて取引額と商品ごとの内訳を見ようと思う。そこで君にも手伝っ
 てもらいたいんだが、【これらの内部環境データを分析するか、専門機関へ
 市場データをもらいにいって外部環境データを分析するかどちらがいい?】
 外部の専門機関のリストはここにある。それは調査しなくてもいい」


営業マン :
 「あ、ええと……じゃあ、専門機関へ行って市場データをもらってきます。
 ……でもこんなことは営業企画部がやることでは?」


マネージャー :
 「営業企画部だって? 掲示板を見ていないのか? もう企画部は解散した
 よ。営業第4グループに組み込まれた。このご時勢、営業企画部なんて必要
 ないっ て社長が決断したんだ。結果を出そうとせず手段ばかりを目的にして
 いる部署や社員はもう必要ない。君もそう思うだろう?」


営業マン :
 「あ。は、はい……」



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● セミナー案内 
【売上アップするデータを探せ!明日から使える「データ分析」テクニック】
 → 【東京】http://www.attax.co.jp/seminar/detail/00474.html
 → 【名古屋】http://www.attax.co.jp/seminar/detail/00475.html

 ※ 営業マネージャとアシスタント1人がいれば、明日から使える実践的なデ
 ータ分析手法をお伝えします! 満員になる前にぜひお申込みください!
 ★限定20名です。

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【編集後記】
 久しぶりに西田文郎著「ツキの大原則」を読み返しました。冒頭に、「次の
 5つの項目にすべて当てはまる人は人口のわずか1%しかいないから、成功
 者の仲間にあなたは入っている」というくだりがあります。
 ・「今までの人生はツイていた」と思う
 ・今、「自分がツイている人間だ」と思える
 ・自分のまわりに、「ツイている人間」がいる
 ・自分は、「社員あるいは部下にツイている」と思う
 ・自分は、「ツイている人」と付き合っている
 皆さんどうでしょうか? 私はこの5項目、すべて完全に「イエス」です。
 全然ムリしていませんが、そういう人ってなかなかいないんでしょうね。す
 ごく嬉しいです。どのように「ツイている人」になれるのか、この本はとて
 もわかりやすく解説されているので、お勧めですよ。

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【発行責任者】
 (株)アタックス戦略会計社 取締役 営業コンサルティング室 室長
 米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
 営業会議プロデューサー 横山信弘
【URL】http://www.attax.co.jp/blog/
【メルマガポリシー】 http://www.attax.co.jp/blog/cat_1/

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