2009/06/22
【第221号（簡易版）】グーグル、アイデア考える従業員引きとめに苦慮。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ウォールストリートジャーナルから見た起業のヒント 〜ビジネスアイデアと英語力の習得〜 2009/06/22 Vol.219（簡易版） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎2009/06/22 11：05 現在のトップニュース Is the Bull Run Pulling Up Lame? 強気の株式市場は、破綻企業を復活させるか？ ◎本日のニュース（2009/06/12） 1)見出し Google Searches for Ways to Keep Big Ideas at Home 2）起業のヒント グーグルは、従業員が考えたビジネスアイデアの 活用方法を改善しようとしている。 というのも、ビジネスアイデアを考えた従業員が 退職する例が頻発し、その結果、元従業員により マイクロソフトの新サーチエンジンやツイッターなどの、 グーグルの経営に影響を及ぼすような新サービスが 生まれているからである。 このような有望な従業員の退職により、グーグルの 成長率は激減したため、グーグルは今後の成長を 引き起こす新製品・新サービスが必要になった。 今回の改善では、従業員が考えたアイデアを トップが正式に評価し、優先順位をつけて 製品化することになった。 その第一弾として、メールとインスタントメッセージに 代わる新しいコミュニケーションサービスである グーグルウェーブを、今年後半に始める予定である。 グーグルは、自分の担当とは関係のない 自由な発想を従業員に求めるなど、 自由な職場環境がその特徴であった。 しかし、その自由さが逆に、優先順位を付けない サービスの量産に結びついたと考えられる。 また、その自由さゆえに、トップは従業員の アイデアを評価する正式なプロセスを持たずに、 アイデアを従業員任せにしてしまったのではない だろうか。 一方で、従業員が2万人を超えた大企業とも言える 大規模組織で、従業員が官僚化してしまう可能性も 高い。 ベンチャー企業が、大規模組織になってからも、 いかに斬新なビジネスを創出し続ける 起業家精神旺盛な組織でい続けるか。 これは大変難しい問題であるがゆえに、 グーグルの今後の動きに注目したい。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《今回のヒントのまとめ》 ▼グーグルは、従業員にビジネスアイデアの 創出を求めながら、その評価・優先順位付けを 誤ったために、アイデアの持つ従業員の退職が 続いている。 ▼この原因は、従業員のアイデアを正式に評価し、 優先順位を付けてビジネス化できずに、 量産してしまったからであろう。 ▼成長率が激減しているグーグルには、 成長の起爆剤となる新製品・新サービスが 必要となっている。 ▼一方で、従業員が2万人を超える大企業へ と変貌しているのも事実である。 ▼このように、大規模組織になってからも、 いかに斬新なアイデアを創出するかは、 ベンチャー企業にとっては大きな課題である。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 3）重要文章 Google Inc. is revamping how it develops and prioritizes new products, giving employees a pipeline to the company's top brass amid worries about losing its best people and promising ideas to start-ups. 4）重要文章の解説 （和訳） グーグル社は、社外流出したかけがえのない人材と 有望なアイデアが起業することに苦慮しているので、 新しい製品の開発方法・優先方法を改良することに よって、従業員に幹部への昇進の道を与えようと している。 （重要単語） revamp 他動詞 改良させる prioritize 他動詞 優先する top brass 名詞句 幹部 （解説） ◎giving〜は、Google Inc.を主語とする関係節。 ◎promising ideasは、loosingの目的語。 4)おすすめ商品・サービス ⇒ 今日はお休み。 5）おすすめメルマガ情報 新しいメルマガを発行しました。 その名も ◎1日1ネタ！ビジネスアイデア生産工場。 普段、ビジネスアイデアを考えることが多いのですが、 自分一人で独占しても仕方ないので、公開します。 このメルマガを読んで、生活をより面白くしましょう。 ☆ビジネスアイデアが欲しい人はこちら↓↓ --------------------------------------------------- 【1日1ネタ！ビジネスアイデア生産工場。】 ■毎日1ネタ、ビジネスアイデアを公開します。 ■企画・企業を考えている人には最適。 ■新たな視点を学べるチャンス。 ▼今すぐクリック⇒無料購読できます！ http://www.mag2.com/m/0000292645.html --------------------------------------------------- （今日のメルマガ完成時間） ◎記事を読んだ時間：10分 （ページ当たり5分） ◎執筆時間：65分（ページ当たり32.5分） 編集後記 こんばんは、高尾です。 最近ツイッターをiphoneから更新することが多いのですが、 ツイッターはグーグルの元従業員が始めたサービスなんですね。 グーグルは、ＩＴ業界の人材輩出企業のよう。 リクルートみたいですね。 ご質問・ご相談がございましたら、こちらへどうぞ。 ⇒ tryotaro1975@aol.com 今日の画像は、サイトにて。 （こちらのサイトで公開中⇒ http://wsj.jugem.jp/ 説明はこちらにて。⇒ http://blog.livedoor.jp/caferics/） メルマガ相互紹介を希望されるメルマガ執筆者様は、 ご連絡お願いします。 私もごく少ない部数の時に、 いろんなメルマガ執筆者様に助けていただきましたので、 今回は私が恩返しします！ メルマガ相互紹介に関する連絡先はこちら ⇒ tryotaro1975@aol.com 今日の反省などについては、このブログを ⇒ http://ameblo.jp/caferics/ メルマガ連動のブログサイトを作りましたので、 できればコメントお願いします。 http://wsj.jugem.jp/ 今日も長い記事を読んでいただき、ありがとうございました。 感謝・感謝・感謝です！ 当メルマガの情報については万全を期しておりますが、内容を保証するもの ではありません。これらの情報によって生じた、いかなる損害についても、 補償はいたしかねますので、ご了承ください。 また、当メルマガでは広告も誌面の一部として、読者様に有効であると 思われるものを厳選しておりますが、内容については当方で責任を負える ものではございません。ご配慮の上ご利用頂けます様お願い申し上げます。 ---------------------------------------------------------------------- ■編集・発行：高尾亮太朗 http://wsj.jugem.jp/ ■ご意見・ご感想・お問合わせはお気軽に！→ tryotaro1975@aol.com ■発行人ブログ（ビジネスブログ）：http://ameblo.jp/caferics/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
