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平成20年3月11日版
【「ＩＴ社長のありがとう日記」】 ＜創刊号＞
yonep
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こんにちは！
これまで何度か「与える」ことの重要性を説いてきた。
自分がもらう前に「与える」ことが重要である。
この「与える」という言葉のニュアンスが心配になってきた。
よく「Give＆Take（ギブ アンド テイク）」と言われるが、
私は「Give&Give（ギブ アンド ギブ）」ぐらいの気持ちでいないと、
ちょうど5分5分にはならないと思っているし、そうでありたいと思っている。
このGive（与える）という言葉からくる発想が、上から目線であると言う人がいる。
最近ベストセラーを連発しているレバレッジシリーズ本の著者である
「本田直之」さんである。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478002754/hitoniyakudas-22/ref=nosim/
最近発売された『レバレッジ人脈術 』の中で、
「Give：与える」のではなく、「Contribution（コントリビューション）：貢献」
でなければ、良い関係は築けないと言う。
本田さんに言わせると「Give&Give」でさえ違和感があるのに、
「Give&Take」などもってのほかだそうだ。
つまり、良い人間関係を築けていない人は、「Give&Take」の発想であると言える。
（「Take&Take」の発想の人は、そもそも誰も相手にしていないので省きます）
長期間、普通の関係を築ける人は「Give&Give」の発想なのでしょう
（それぐらいの発想でちょうど良いGive&Takeになるのでしょう）。
本当に良い関係を築ける人は
「Contribution（コントリビューション）：貢献」なのでしょう！
人に会う時に「この人に私はどんな貢献が出来るか」を
本田さんはいつも考えるようです。
同じ考えや価値観・波動で人は引き寄せられますから、
「Contribution（コントリビューション）：貢献」を大切にしていれば、
相手も「Contribution（コントリビューション）：貢献」を大切にしてくれる人と
繋がれるようです。
（そうで無い人=自分のことしか考えない人との出会いもあるようですが、
関係が長続きした例が無いようです）
長い目で見ると「Contribution（コントリビューション）：貢献」の方が
良い人脈が出来上がっているということのようです。
私がいつも「与える」と書いてきた意味は
「Contribution（コントリビューション）：貢献」のつもりでしたが、
意味がきちんと伝わらない、違和感をもたれている人がいることを想定し、
記事にしました。
最も大切にしたいですね→「Contribution（コントリビューション）：貢献」
ちなみに私の息子の名前は「光顕（こうけん）」です。
人や社会に「Contribution（コントリビューション）：貢献」
できる人になって欲しいと願って命名しました。
どうなりますやら・・・私の生き様次第ですね？反省！
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