2008/08/09
「秋葉原連続殺傷事件」を受けて派遣という働き方
------------------------------------------------------------------------------ 派遣社員が問題視されるのは今にはじまったことではありませんが、 「秋葉原連続殺傷事件」の犯人が派遣だったことなどを受け、 派遣という働き方に疑問が投げかけられています。 派遣社員は「すぐにクビを切られる」というイメージがありますが、 「職場に不満があれば辞めて、次ぎの職場を紹介してもらえる」というのは、 むしろメリットではないかと思いました。 正社員なら、残業が多かろうと、無理なノルマがあろうと、 職場に嫌な同僚がいようと、そう簡単に辞められません。 正社員は企業の利益追求に対する責任が重く、 過労で健康を害するなどの例も出ているので、 「正社員は安泰」みたいな考え方には疑問があります。 正社員には明日クビを切られる不安はなくても、 社内の対人関係であったり、企業の業績を 維持しなければならないなどの別の意味でのプレッシャーがあります。 ↓から引用↓ http://www.222.co.jp/netnews/article.aspx?asn=22202 ------------------------------------------------------------------------------ 確かに正社員で働いているとサービス残業、徹夜などあったりします。 それだけを考えると派遣社員のほうが気が楽で働けば働くだけ給料をもらえるから いいかもしれません。しかし、一度派遣社員で働くと正社員になることに 抵抗感がでてなかなか派遣社員から抜け出せないということがあるのです。 そういうときにこそ転職支援サービスなどを利用して正社員の道を切り開けばいいと 私は思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『スキルもない私が転職で内定率８０％を実現させた極意 』 ★発行者 梅田武 ☆発行者サイト 転職支援サービス評判・体験談 http://tensyoku3.net/ ☆発行者サイト 人材紹介会社の評判・口コミ・体験談 http://gg-news.net/ ☆発行者サイト 東京で評判のいい転職支援サービス http://tokyotensyoku.net/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
