2008/08/01
社風を知る上で有効だと思うものは？
------------------------------------------------------------------------------ 今回のメインテーマは「社風」 社風を知る上で有効だと思うものは？ 1位 面接や面接官の印象58.8％ 2位 その会社の従業員に直接会うこと57.7％ 3位 社員の平均年齢や年齢構成39.4％ ※しかし、フリーコメントでは「入社してみないとわからない」 「人間関係の見極めは難しい」との声が多かった リクルートエージェント（以下RAG）は、転職を実現したビジネスパーソン2478人を 対象に「第14回転職世論調査」を行いました。 この調査は「何を求めて転職に踏み出すのか？」 「転職先を選択する際の最優先項目は？」など、 転職活動全般にわたる、その時々の 意識や行動の決め手となったものを調査したものです。 リクルートエージェントから引用 http://www.r-agent.co.jp/corp/news/080701.html ------------------------------------------------------------------------------- 会社は入ってからでないと分からない部分がたくさんあります。 それはどの会社にでもいえることです。 入社してからやっぱり違うとなっても簡単にやめることはできません。 だからこそ入社前と入社後のギャップをなくさなければなりません。 そこでアイアムという転職支援サービスは 『アイアム求人』という独自の求人票があります。 その求人票には「評価制度の特徴」、「年齢構成」 「有休消化率」「残業時間の目安」まで、 通常の求人の約3倍以上の情報量があります。 もちろん他社では得られない情報ばかりです。 こんなに情報があれば入社前と入社後の ギャップがなくなると私は思いますのでぜひ 参考にしてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『スキルもない私が転職で内定率８０％を実現させた極意 』 ★発行者 梅田武 ☆発行者サイト 転職支援サービス評判・体験談 http://tensyoku3.net/ ☆発行者サイト 人材紹介会社の評判・口コミ・体験談 http://gg-news.net/ ☆発行者サイト 東京で評判のいい転職支援サービス http://tokyotensyoku.net/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
