2008/04/16
【毎日1分！現地発、投資中国語 #028】 配当金
□■----------------------------------------------------------------□■ 【毎日1分！現地発、投資中国語 #028】 配当金 2008_04_16 □■----------------------------------------------------------------□■ 2008年は株式中国語単語をしっかりマスタ〜の巻 ・1年でしっかり株式中国語をマスター ・最新の財務諸表もネットで一番に入手 ・情報の少ない会社の情報は、直接会社のホームページに行って手に入れたい ・HSBC、BOOMなどの現地口座開設を自力で ・中国不動産投資物件を自分の目で見て回りたい ・中国でビジネスチャンスをつかみたい そんな方に役立つ、投資・ビジネス専用中国語学習メールマガジンを 中国在住日本人＋本土中国人＋香港育ちの中国人の、チャイナ株チームがお届けして いきます。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― ◇◇いつもご購読ありがとうございます。 初めての方、ご登録ありがとうございました。 これからもよろしくお願いします◇◇ 2008年は、中国株式投資に役立つ、中国語の単語を毎日１つ勉強していきます。 今月は中国語の財務諸表を読むための単語の学習です。 ◆今日の単語 股息 ◆ピンイン gu3 xi1 ◆対訳 配当金 ◆分解 股：株 息：利息 ◆学習ポイント！ 『息』は １息 ２便り、消息 ３やめる、やむ ４休息する、休む ５増える、生える、生じる ６利息 ７子女 など、非常に多くの意味があります。 どれも、よく使うので、辞書などで、例文、単語等を しっかりチェックしてみてください。 ここでは６の意味で使われています。 『紅利』hong2 li4も「配当金」という意味です。 ちなみに『紅』は字のごとく「赤い」という意味で、 中国では慶事、喜びを象徴する大変縁起の良い色と されています。 今回のオリンピックの聖火トーチも赤が基調となっていますね。 結婚式のご祝儀や、旧正月のお年玉などは 『紅包』hong2 pao1と呼ばれる、赤いミニ封筒に 包んで渡します。 さらに、花嫁さんのウェディングドレスの下から、 ちらっとのぞくヒールも、赤のハイヒールを履くのが一般的で (日本ではありえませんね。笑) 御色直しは、赤のチャイナドレスを着る人がほとんどでの"赤"尽くしです。 ―編集後記― 中国の五カ年計画の入手先について、中国語が分からない場合は どうするのか。 【内閣府経済社会総合研究所】のホームページに行ってみてください。 ⇒http://www.esri.go.jp/ 左横上から3番目【研究】をクリック 上から4番目【ESRI Discussion Paper】をクリック 【No.170】の「中国第11次5カ年計画の研究」をクッリク。 で、解説までされた、11次の五カ年計画が、日本語で読むことができます。 直接アドレスを載せていいんかわからなかったので、ちょっとまどろっこしいですが 中国投資をしている場合は目を通しておきましょう。 今回のように、訳や説明がある文献はいいですが、 投資対象によっては、日本語の資料などないものもあります。 そして、日本語の資料などはほとんどない投資のほうに、 チャンスが多いのも事実です。 なので、自分のプランにあった投資ができるように、中国語の実力を 毎日少しづつがんばって、つけていきましょう。 ========================================================================= ■ 編集者 : チャイナ株 石塚 ■ お問い合わせ先 : chinakabu@163.com 質問、感想、クレーム、ファンレター、お願い、取り扱ってほしいこと、など お待ちしております。 ■ 登録・解除 : http://archive.mag2.com/0000260048/index.html このメールマガジンは世界最大級のメルマガポータルサイト『まぐまぐ！』を 利用して配信しております。 http://www.mag2.com ========================================================================= ※当メルマガ利用によるトラブルや損害について一切の責任を負いかねます。 ご利用の際は必ず、ご自身でご確認をお願い致します。 中国語の漢字は日本語の漢字で表しているため、簡体字・繁体字などについては正しく 表記されていない場合があります。ピンインを参考に修正してください。 Copyright 2008 Chinakabu All Rights Reserved.
