シャーマン　私もやりたいっ♪ [まぐまぐ！]

2008/07/18

シャーマン　私もやりたいっ♪

◆◇◆「店長さん」応援メルマガ♪小さなお店の経営学byMYHP ◆◇◆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第９１号

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こんばんは、シャーマンです！

今日も一日、お仕事お疲れ様でした～

では今日も僕にどうぞお付き合いくださいｍ（＿）ｍ

今日も読んでくれて、ありがとう♪
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◇目次◇

１．今日のHappy Books
２．私もやりたいっ♪
３．編集後記
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１．今日のHappy Books

今回のHappyBooksは

マイケル・J・ロオジエさん著

「引き寄せの法則」

http://makeyouhappyproject.blog47.fc2.com/blog-entry-18.html

遠い昔から成功者たちが利用してきた

「ある法則」

その法則を紹介した本です。

仕事、人間関係など、日常の様々なシーンで

「望んだ現実」

を引き寄せるためのノウハウ♪

なりたい自分になりたい！！

望んだ生活を送りたいっ！！

そんなあなたは、一度は目を通すと良いかと思います♪

http://makeyouhappyproject.blog47.fc2.com/blog-entry-18.html
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２．私もやりたいっ♪

「部下に仕事をやらせるにはどうすればいいのか？」

以前こんな疑問をもったことがありました♪

そして、それを先輩経営者にぶつけてみたことがあります♪

そこで、頂いた言葉が印象的だったので、紹介しますね♪

「やらされるというのは、部下にとって受動的。

常に受身だと、いつまでたっても、仕事をする意味が見出せない。

経営者の役目は、部下が自分自身で仕事が出来るようにすること。

『仕事って楽しいんだよ』って感じさせること。

そのためには、自分が仕事を楽しむ姿を見せること。

心から、仕事を楽しむことだよ。」

う～ん。さすがに０から事業をおこして何十年と経営に携わってる人の言葉は違う！！

この先輩経営者曰く、

「やらされると組織が腐る」そうです♪

やっぱり、『自分自身がどうあるか？』ですね♪

他人に変わってもらおうと期待すること自体、問題なのでしょう♪

さらにグサッと胸にささる言葉をいただきました♪

「君は他人に『やらせる』ほど、偉い人間なのか？」

そのとおりなんです！！

僕はそんなに偉くないです♪

だから、スタッフに

「やらせよう」

と思うこと自体、おこがましいんですね♪

このメルマガを読んでくださっているあなたは、

きっと僕よりもずっと優秀な方ばかりだと思います。

でも、スタッフに

「やらせる＝強制する」

ことは出来ないです。

なぜなら、部下も、あなたも、ともに価値のある『人間』だから。

部下が動かないのは、能力ややる気がないからではないです♪

動かないのではなく、やり方がわからなくて、動けない。

動く意義が見えない。

それだけです♪

僕たちが、やり方を見せてあげましょう♪

仕事が楽しいってこと、見せてあげましょう♪

それで、十分だと思います♪

では、今日もお疲れ様でした～（＾０＾）／
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３．編集後記

今週は

「スタッフが動かないという悩み」

について、書いてみました♪

今まで、出会った、様々な先輩や体験を思い出しながら、書きました♪

それで、感じたのが、

「みんな同じようなこと言ってるな～」

ということ。

やっぱり、素晴らしい成果をあげている経営者の方々の

経営哲学というのは、得てして似ているものですね♪

やはり、方法論というか、ノウハウというものは、

そんなに多いものではないのでしょう♪

そして、その根底にあるのが、

「愛情」

だと感じたとき、こころがあったかくなるのを感じました！！

このメルマガ書いててよかった～

また来週からもガンバりますので、ヨロシクお願いしますっ！！

今日も読んでくれて、ありがとう♪
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