シャーマン　喜ぼう♪ [まぐまぐ！]

2008/06/24

シャーマン　喜ぼう♪

◆◇◆「店長さん」応援メルマガ♪小さなお店の経営学byMYHP ◆◇◆

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第７５号

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こんばんは、シャーマンです！

今日も一日、お仕事お疲れ様でした～

では今日も僕にどうぞお付き合いくださいｍ（＿）ｍ

今日も読んでくれて、ありがとう♪
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◇目次◇

１．今日のHappy Books
２．喜ぼう♪
３．編集後記
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１．今日のHappy Books

僕が（勝手に？！）師とあおぐ

「大嶋啓介」さんの

「てっぺんの朝礼」

です。↓

http://makeyouhappyproject.blog47.fc2.com/blog-entry-16.html

朝礼に込められた、熱い魂！！

朝礼を「ただの連絡の場」にしない、目からウロコのノウハウがぎっしりです。

スタッフを成長させたい！！

って思ってる店長さんにオススメ♪

きっとたくさんのヒントが得られますよ♪

朝礼に限らず、自己啓発本としても、読みやすくて良いと思います♪

寄稿の「西田先生」の文章もかなり面白いです♪

超オススメ！！

興味のある方は↓

http://makeyouhappyproject.blog47.fc2.com/blog-entry-16.html
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２．喜ぼう♪

問題が起きたときに、店長さんが一番最初にすべきことは・・・

「問題の対処に決まってるじゃん！！」

という声が聞こえてきそうですが・・・

さらに、その前に、

本気で喜んでみてください！！

部下は問題発生時には、問題を見ているのではなく、

「店長さんの背中を見ている」ものです♪

問題が起きると、店長さんとしては、色々な態度をとってしまいます♪

・ブチ切れる

・あたふたする

・逃避する

・笑う

あなたはどのような態度をスタッフの前でとってきましたか？

そして、あなたが部下なら、どんな態度をとる店長さんの下で働きたいですか？

きっと、笑ってる店長さんの下が一番良いですよね！！

問題発生は、問題解決のチャンス♪

すなわち、店長さんの力の見せ所じゃないですか♪

最高ですね～♪

まずは、笑う・喜ぶ♪

コレが大切だと思ってます♪

では、今日もお疲れ様でした～（＾０＾）／
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３．編集後記

今週のポイントである、

「問題解決」

というのは、人材育成とも深く関わります♪

だから、一週間では、語りつくせないかも～（＾＾ヾ

ということで、長くなってしまっても御容赦下さいｍ（＿＿）ｍ

今日も読んでくれて、ありがとう♪
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