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2008/07/19

【人生経営論】今が大切、だけど。(vol. 0142)

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┃                                         2008年07月19日 <0142号>┃
┃                                           発行者:もとはしたかし ┃
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■目次

    ▼今日の詩(うた)
    ▼今週のベンジャミンフランクリン13の徳目(No.11:「平静」)
    ▼結びの格言(ナポレオン・ボナパルト)【7/15更新】



━━【今日の詩(うた)】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ▼ 今が大切、だけど。


    人生は今が大切・・・

    今が楽しけりゃ良い!


    ずっとそう思って生きてきた。

    犠牲にしているものがあるともしらずに・・・

                                                〜もとはしたかし〜
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■今が楽しければいい!

    今が楽しければいいんだよ!

    今楽しまないでいつ楽しむの?


    そんなことをおっしゃる方も少なく無いと思います。


    確かにそうです。

    人生に楽しみを見出していかないと

    何のために生きているか解りませんものね。


    楽しまない人生なんてありえないと思います。


    楽しみの欲求とは人間に備わる

    基本的欲求の一つといわれています。


    だから、今の楽しみを追い続けるのも

    当たり前の生き方の一つかもしれません。


■人間の5つの基本的欲求。


    選択理論心理学(※)によると、

    人間には5つの基本的欲求があります。


        生存の欲求。

        愛と所属の欲求。

        力の欲求。

        自由の欲求。

        楽しみの欲求。


    基本的欲求とは、

    いわば遺伝子が欲している欲求の一つ。


    人間はこの基本的欲求を満たすために

    様々な行動を選択するということが

    選択理論心理学で説明されています。


    したがって、楽しみの欲求を追い求めるのは

    人間の性だといえるでしょう。


    だからといって、

    今の楽しみを追い求めてばかりいると

    何が発生するでしょうか?


■バランスが大事!!

    今の楽しみを追い求めるために、

    他のものを犠牲にしている人もいます。


    そのために仕事が犠牲になったり、

    人間関係が悪くなったりしたりする例も

    少なくありません。


    また、蓄財など将来に備えて

    今やっておくべきことをおろそかにして、

    将来へのツケとしていると、

    今は良くても未来の楽しみが

    損なわれる結果になったりします。


    結局のところ、

    5つの基本的欲求のバランスを追求することが、

    長期的に幸せな生き方が出来ると言われています。


    今だけを見ず、将来も見る。

    楽しみだけではなく、幸せの一環として行動を見る。


    その姿勢が、長く本当に楽しめる人生を

    歩んでいける生き方ではないでしょうか?


    (補足)

    ※選択理論は、以下のホームページに詳しいです。

        日本選択理論心理学会:
        http://www.choicetheorist.com/

        選択理論とは?
        http://www.achievement.co.jp/logic/index.html


━━【今週のベンジャミン・フランクリンの徳目】━━━━━━━━━━━━

    『平静』・・・ありふれた些細な出来事や、
                  不可避な事件に遭遇して
                  とりみださないこと。

    ベンジャミン・フランクリンは、毎週一項目の「徳目」が書かれた
    カードを毎日何度も見て、人生を変えていったそうです。先人の行動に
    学びましょう。

    ベンジャミン・フランクリンって?⇒  http://tinyurl.com/2x2ctr
    (Wikipediaの該当ページにジャンプします)
                                                    (2008/07/14更新)

――――――――――――――――――――――――――(月曜日更新)――



━━【結びの格言】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    リーダーとは「希望を配る人」のことだ。

                                        〜 ナポレオン・ボナパルト 〜

                                                    (2008/07/15更新)

――――――――――――――――――――――――――(不定期更新)――
    リーダーとは、メンバーの内発的動機を育てる役割なんですね。
                                                  (もとはしたかし)


■編集後記

    私も楽しみを追い続ける人でした。

    ずっと楽しみを追っていた人でした。

    でもそのときのツケは、今の生活に影響しています。


    今だけじゃダメなんだ。

    それを若いうちに身をもって体験し、

    選択理論に出会って客観的に見ることが出来て、

    本当に良かったと思います。


もとはしたかしでした。



■追伸

   私(もとはし)は、『7つの習慣』(スティーブン・R・コヴィー著)  

   を対象としたミニ勉強会を友人とともに主催しています。             
                                                                    

   厚くて少し難しいこの『7つの習慣』を、                           

   少しでも学びやすく、

    少しでも敷居を低くして、

    少しでも興味を持っていただくための場として位置づけています。


    7つある習慣ごとを繰り返し勉強しています。
                                                                    
    集うたびに違う「気づき」が得られます。         
                                                                    
                                                                    
   本を読んだことをある人も、読んだこともない人も、                 

   男性でも、女性でも、どのような職業の方でも勉強を始められます。   

   学びを通して、【あなたの人生経営論。】を構築していきましょう。   


    勉強会についてのお問い合わせは、

        tac@wolf.dog.cx

    までお願いします(@は"@"に変換して送信下さい。)


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|「あなたの人生経営論。」                                          |
| 発行責任者: もとはしたかし                                     |
| 発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/                |
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