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2008/07/16

【人生経営論】仕事しないでいいとすれば。(vol. 0139)

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┃                                         2008年07月16日 <0139号>┃
┃                                           発行者:もとはしたかし ┃
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■目次

    ▼今日の詩(うた)
    ▼今週のベンジャミンフランクリン13の徳目(No.11:「平静」)
    ▼結びの格言(ナポレオン・ボナパルト)【7/15更新】



━━【今日の詩(うた)】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    ▼ 仕事しないでいいとすれば。


    一生困らないほどのお金があれば

    仕事しないでもいい人生が送れるよな。


    でも・・・まてよ。

    仕事の無い人生って・・・

    本当に良い人生なのか?

                                                〜もとはしたかし〜
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■もう働かなくてもいい!

    あなたは何のために仕事をしていますか?


    もちろん、生活していくために稼いでいるんだ、

    という人が結構多いのではないでしょうか?


    では、もし仮にたっぷりとお金が手に入った

    状況を思い浮かべてみてください。


    もう一生働かなくても全く問題の無い

    生活が手に入ったと仮定しましょう。


    ある人は、

    今勤めている会社をさっさと

    辞めるかもしれません。


    だって、あくせく働く必要も無いし、

    いやな上司の顔を見なくても住むし、

    お客様にへこへこしなくても良いし、

    働いている理由なんて無いですからね。


    明日も明後日も会社に行かなくても良いのです。

    なんて幸せなんでしょう!!!


■でも、なんか違うぞ。。。

    でも、一週間過ぎ、一ヶ月過ぎ、半年過ぎ、一年過ぎ、

    一通り旅行も行ったし、

    ほしいものも手に入れたし、

    なんか、やり尽くしたな・・・

    そんな毎日がやってくるかもしれません。


    なんだか、充実感が得られない日々になってしまった、

    そんな気分になる人もいるでしょうね。


    楽しいだけで毎日が送れたら

    さぞかし幸せなはずだったのに・・・


    仕事をしないで良いということは、

    少なくとも全面的に幸せなことではないようです。


    仕事とは、いったい何なのでしょうか?


■仕事とは、自分の存在価値を認める場?

    仕事をしている人は、

    仕事をやり遂げた際の達成感はもちろん、

    仕事に対する責任感、

    人に頼られること、

    人を手伝うこと、

    実に様々なことを通じて

    充実感を得ていることを

    思い出せるのではないでしょうか?


    自己実現の場になっている人も

    いるかもしれません。


    実は、仕事って自分の存在価値を

    確かめる場なのかもしれません。


    だからこそ、

    仕事そのものを放棄してしまうことは

    人間が生きている限りありえないでしょう。


    成熟した大人になればなるほど

    仕事はもちろんのこととして

    ボランティアにも精を出すのもうなづけます。


    仕事とは、自分の存在価値を認める場なのです。



━━【今週のベンジャミン・フランクリンの徳目】━━━━━━━━━━━━

    『平静』・・・ありふれた些細な出来事や、
                  不可避な事件に遭遇して
                  とりみださないこと。

    ベンジャミン・フランクリンは、毎週一項目の「徳目」が書かれた
    カードを毎日何度も見て、人生を変えていったそうです。先人の行動に
    学びましょう。

    ベンジャミン・フランクリンって?⇒  http://tinyurl.com/2x2ctr
    (Wikipediaの該当ページにジャンプします)
                                                    (2008/07/14更新)

――――――――――――――――――――――――――(月曜日更新)――



━━【結びの格言】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

    リーダーとは「希望を配る人」のことだ。

                                        〜 ナポレオン・ボナパルト 〜

                                                    (2008/07/15更新)

――――――――――――――――――――――――――(不定期更新)――
    リーダーとは、メンバーの内発的動機を育てる役割なんですね。
                                                  (もとはしたかし)


■編集後記

    一生懸命仕事をしている人は

    輝いて見えますね。


    自分の存在価値を

    バッチリ認めている真っ最中だから

    ではないでしょうか?


もとはしたかしでした。



■追伸

   私(もとはし)は、『7つの習慣』(スティーブン・R・コヴィー著)  

   を対象としたミニ勉強会を友人とともに主催しています。             
                                                                    

   厚くて少し難しいこの『7つの習慣』を、                           

   少しでも学びやすく、

    少しでも敷居を低くして、

    少しでも興味を持っていただくための場として位置づけています。


    7つある習慣ごとを繰り返し勉強しています。
                                                                    
    集うたびに違う「気づき」が得られます。         
                                                                    
                                                                    
   本を読んだことをある人も、読んだこともない人も、                 

   男性でも、女性でも、どのような職業の方でも勉強を始められます。   

   学びを通して、【あなたの人生経営論。】を構築していきましょう。   


    勉強会についてのお問い合わせは、

        tac@wolf.dog.cx

    までお願いします(@は"@"に変換して送信下さい。)


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|「あなたの人生経営論。」                                          |
| 発行責任者: もとはしたかし                                     |
| 発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/                |
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|  Copyright (c) 2008 Brilliant Lifestyle Factory &                |
|                            Takashi Motohashi All rights reserved.|
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