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転職について(特に第二新卒エンジニア)の成功ポイント、注意ポイントや経験者だから知っているキーポイントなどの配信から3つの会社を見てきた感想、転職後早く新しい職場に慣れるためには?など転職者(第二新卒)ならではの経験談を配信していきます。

  • 発行周期 不定期
  • 最新号 2008/07/06
  • 部数 23部
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2008/03/26

転職・天職・第二新卒・新卒応援メルマガ(Vol.13)

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○第二新卒で転職成功の経験から転職成功のキーポイント
やノウハウなどを本人や周りの友人の経験談を元に説明・解説します。
転職、第二新卒転職は最初不安ですけど、新卒就職とそれほど変わりません。
自分の経験談を連載して、少しでも転職成功のお役に立ててください。
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●●↓ここから

こんばんわ、発行人のkazuです。

春らしくなってきた今日この頃。
そろそろ新入社員が入社してきますね。
で、
この時期よくある、
「今年の新入社員を例えると?」
↓参照
http://netallica.yahoo.co.jp/news/28833
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080326-00000127-jij-bus_all

よく解りませんが、
「繊細でナイーブ」みたい。

この手の調査はあまり信用してないですけど、
何の意味があるんですかね?
10年ぐらいのスパンでは、世代間のギャップもあるでしょうが
今年も去年も来年も変わらないと思いますけど。


今回は13回目

最近の転職市場には随分、第二新卒市場が確立されていて
新入社員の3年以内の離職率も相当高い。

そういう、私も第二新卒転職経験者です。

なぜ、このように第二新卒転職市場ができたのか?
市場がある以上、需要と供給があります。
その理由は、企業や採用側の事情が大きい。
つまり、需要からの要請です。
この要請は企業によって様々でしょうが、



第二新卒転職成功のためには

・経歴や実績はほとんど関係ない←あるに越したことはないですけど。
・そもそも、経験や実績を期待していない←即戦力と考えて採用しているわけではない

ことを認識する必要があります。

ですので、

「転職したいけど、自分の経歴・能力では無理」
「自分の今いる会社より、大きい企業に無理」
「経歴書に書ける実績が無いので無理」

など考える必要はないです。

私もそういう不安がありました。

しかし、第二新卒で重要視されるのは

「現在の仕事・業務でどのような工夫をしているか?」
「現在の仕事・業務で問題意識を持って仕事しているか?」

など、プロセスを重視しています。または、その人がどのような人間か?
社会人となり、学生時代とは意識も変わっているはずです。

新卒の学生とは違う、社会人としての意識を見られています。
このことを良く理解して、実績や経験ばかりを無理にアピールする必要はないです。
(採用する側にしたら、大した実績ではないことが多いです。)

発行人kazuでした。

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