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転職について(特に第二新卒エンジニア)の成功ポイント、注意ポイントや経験者だから知っているキーポイントなどの配信から3つの会社を見てきた感想、転職後早く新しい職場に慣れるためには?など転職者(第二新卒)ならではの経験談を配信していきます。

  • 発行周期 不定期
  • 最新号 2008/07/06
  • 部数 23部
  • メルマガID 0000259062
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2008/03/03

転職・天職・第二新卒・新卒応援メルマガ Vol.3

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○第二新卒で転職成功の経験から転職成功のキーポイント
やノウハウなどを本人や周りの友人の経験談を元に説明・解説します。
転職、第二新卒転職は最初不安ですけど、新卒就職とそれほど変わりません。
自分の経験談を連載して、少しでも転職成功のお役に立ててください。
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こんばんわ、発行人のkazuです。
日中はだいぶ暖かくなりました。

メルマガ連載を日が浅いので、不慣れな部分も
ありますが、これからも宜しくお願いいたします。
自分の経験から転職成功のキーポイントだけでなく
自分の転職活動経験談、スムーズな退職までの流れ
(上司にどのように切り出すか?など)や新しい職場への
慣れ方なども連載していきます。


それでは今回の連載ですが、
第三回目は
【転職の下準備2】の続きです。
「面接」についてです

前回、転職での面接について書きましたけど、
新卒就職と転職で最も違うことは
転職では面接側の主導権(決定権の大部分)が人事部門ではなく、
採用部門にあることです。

**採用部門の方(採用部門の部門長や担当役員)に対して自分を売り込むことになります。**

新卒採用面接の場合と違い、面接に呼ばれた段階で採用の可能性は新卒採用と違い高いです。
採用部門の方は採用がメインの仕事では無いので、ある程度可能性が高くないと呼ばれません。

若手エンジニアでは面接では採用部門の方の視点は

*A)「技術レベルは満たしているか?」        *
*B)「職場でチームワークを発揮できるか?」     *
*C)「コミュニケーション能力はあるか?」      *
*D)「採用して、その人の希望とミスマッチは無いか?」*

をメインに採点しています。

前回述べた第二新卒の面接ポイント

1)*****なぜ、転職しようと考えているか?
2)*****なぜ、当社に応募したか?
3)*****なぜ、今の会社では自分の希望が無理か?
4)*****今の会社で自分の希望通りになるよう努力したか

の対策を行い、今回述べた採用側の視点を意識することです。
採用側は面接ポイント1)〜4)の質問を通してA)〜D)を採点しています。


今回のところは以上です。
今回、冒頭で書いたように
転職成功のキーポイントだけでなく
**自分の転職活動経験談、
**スムーズな退職までの流れ
(上司にどのように切り出すか?など)
**新しい職場への慣れ方

なども実体験を元に連載していきます。

発行人kazuでした。

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