2009/11/02
第104号
2009/11/02（毎週月曜・木曜発行） ＜株式会社コトラ＞ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ For Your Speciality - KOTORA 金融スペシャリストが読む 転職キャリアマガジン http://www.kotora.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ .。o○ 本日、HPにて新着求人が更新されました .。o○ ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ 今週の新着案件 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ ▼外資系投信投資顧問会社でのアカウントマネージャー （投信チーム・アソシエイト） ポジション：アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 外資系投信投資顧問会社にて投資信託販売金融機関（銀行など）の クライアントサービスを担当していただきます。 <具体的には> ○運用商品のマーケティング ○商品開発および顧客サービス業務（含むレポーティング） ○Assisting Account Managers in marketing and developing the products. ○Providing Account Managers with reporting, data retrieval, and research/analysis support with the objective of leveraging Account Manager resources and enhancing client service. In addition, the Associates’ responsibilities include creating new or revised management reports utilizing internal and external database applications for clients, consultants, and Account Managers. Additional responsibilities include preparing client presentation materials, facilitating the set-up of new client accounts, preparing performance attribution reports and RFP. ○Assisting Account Managers in all aspects of client service. http://www.kotora.jp/detail/94360?mg ------------------------------------------------------------------- ▼バイアウトファンドでのディールソーシング担当 （ディレクターまたはアソシエイト） ポジション：ディレクタークラス、アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ディールソーサーとして投資先企業の新規開拓・リレーションの 構築全般をお任せいたします。 http://www.kotora.jp/detail/95659 ------------------------------------------------------------------- ▼外資系証券でのRates Desk Products Director or Senior Vice President ポジション：Director or Senior Vice President 想定年収 ：ベース Director 2000万円以上 SVP 1800万円以上 【仕事内容】 Rates(Debt) Desk Products http://www.kotora.jp/detail/95660 ------------------------------------------------------------------- ▼【アパレル会社】中国現法での企画・管理業務（上海勤務） ＜若手＞ ポジション：副総経理／マネージャー 想定年収 ：応相談 （イメージ～800万円／住居費は企業側が別途負担予定） 【仕事内容】 中国現法に出向し、総経理の参謀役として経営企画、営業企画・ 管理などの業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ○中長期出店計画など経営戦略立案、実行 ○マーケット分析 ○販売動向調査、分析 ○営業計数資料作成、分析 ○業務改革プロジェクトなど立案、実行 など ※将来的には日本本社にてアジアを中心とした海外事業全般に 携わっていただきます。 http://www.kotora.jp/detail/95658 ------------------------------------------------------------------- ▼損害保険会社でのアンダーライター業務 ポジション：担当者 想定年収 ：～600万円位（業績賞与は除く） 【仕事内容】 損害保険のアンダーライティング（引受業務） ＜具体的には＞ 保険料率の決定、契約・引受規定の作成、リスク分析による引受 条件等の決定、各種統計・保険収支の分析、引受リスクの管理、 募集文書の検証、各種帳票書類の作成、再保険 等 ※現在、同部門には10名の方が在籍されており、業務の詳細に ついては応募頂く方のご経験や、現在勤務されている方との バランスにより決めさせて頂きます。 http://www.kotora.jp/detail/95656 ------------------------------------------------------------------- ▼外資系生命保険会社での資産運用管理担当 ポジション：スタッフ 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ○資産運用業務の運用管理全般 ○約定～受渡処理・利息配当金処理・カストディ関連業務・ グループ会社間の関連業務・有価証券関連の各種資料作成・ データのシステム管理 http://www.kotora.jp/detail/95654 ------------------------------------------------------------------- ▼外資系生命保険会社での財務企画 ポジション：スタッフ 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ○債券ポートフォリオの管理業務 ○運用計画の立案業務 ○有価証券、為替売買業務 http://www.kotora.jp/detail/95655 ------------------------------------------------------------------- ▼大手不動産会社でのオフィス・物流不動産データ分析・ コンサルタント ポジション：コンサルタント 想定年収 ：ベース～600万+インセンティブ 【仕事内容】 ○オフィス、物流施設等の賃料、売買等の市場データの分析業務 ○上記データを基にした、事業用不動産サプライヤーや投資家、 テナント等に対する不動産に関するコンサルティング業務 ※グループ会社へ出向しての業務となります。 http://www.kotora.jp/detail/95657 ------------------------------------------------------------------- 【もっと詳しい情報が欲しい方】 本メルマガはコトラの求人案件の中から、情報を一部抜粋してお届け しております。より多くの情報をお求めの方は以下のURLにアクセスし、 ページ左上の登録ボタンより、転職支援サービスにご登録ください。 http://www.kotora.jp/ ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ 求人案件のお問い合わせについて ◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 【すでに転職支援サービスにご登録いただいている方】 求人案件へのお問い合わせは担当のコンサルタントか info@kotora.jp までお願い致します。 【まだ転職支援サービスに登録されていない方】 ご登録いただいた方には、ホームページに掲載していない求人も含め、 最適な提案をさせていただきます。まずはこの機会にご登録ください。 追って担当者からご連絡させていただきます。 【ご登録は以下のURLから】 http://www.kotora.jp/consulting/entry.php ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ ピックアップ 金融セミナー情報 ◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 年金バイアウトの最新動向 ～企業年金制度のリスク管理の枠組み構築の一環として～ 【概要】 英国の年金制度は、物価スライドのついた終身年金を基として いることなどから、債務のデューレーションが長く、年金制度 の管理には多大な財務リスクを伴う。加えて、国際会計基準の 改正による母体企業への財務的な影響が高まる一方、2004年の 年金法改正に伴い、制度運営における手間とコストも非常に 大きな負担となっている。 このような年金制度を取り巻く環境の変化に対し、「年金制度 の債務を切り離したい」という母体企業のニーズが高まった 結果、保険会社などに債務の引き渡しを行う契約、所謂「バイ アウト」を行う企業が増加した。更には、バイアウトの手法も 高度化し、「バイイン」と呼ばれる契約方法、或いは年金制度 のリスクを切り売りして管理する方法など、企業の様々なニーズ に対応するべく、資本市場も含めて様々なプレーヤーが参入して いる。英国の企業年金制度を理解するうえでは、バイアウトを 始めとした年金制度のリスク管理手法についての知識が必須と なる。 本講演では英国で年金バイアウトがこのような活況を呈する背景 について解説し、バイアウトのプロセス、今後の展望、並びに 日本の企業年金における意味合いについて、ケーススタディを 交えながら考察する。 【詳細】 １．英国の企業年金制度を取り巻く環境 （１）伝統的な企業年金制度の概要 （２）DB制度を取り巻く環境の変遷 （３）2004年年金法を始めとした、法制度の変遷 ２．英国の年金制度の閉鎖と非継続基準 （１）最低積立基準（MFR) （２）年金保護基金（PPF)基準 （３）バイアウト基準 ３．年金バイアウト市場の変遷 （１）シンプルなバニラ・バイアウト （２）Regulated dealとUnregulated deal （３）新規参入と競争の激化 （４）バイアウトのプロセス ４．ケース・スタディと今後の展望 【講師】 北野 信太郎 氏 （マーサー ジャパン株式会社 シニア・アクチュアリー） 【開催日】 2009/12/03（木） 13：30～16：30 【受講費】 33,700円 【お申込み・詳細】 http://www.seminar-search.jp/seminar_detail13348.html 【その他の金融セミナー情報はコチラ】 http://www.seminar-search.jp/ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓＜発行者情報＞〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 株式会社コトラ KOTORA Co., Ltd 東京都中央区日本橋室町4-3-12 バンセイ室町ビル7F 03-3242-7333 URL：http://www.kotora.jp/ E-mail：info@kotora.jp 発行担当者：照屋 百合恵 (c) 2009 株式会社コトラ 本メールの著作権はすべて株式会社コトラに帰属します。 本メール記載内容の無断転載を禁止します。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◇メルマガ解除はこちらから http://www.mag2.com/m/0000258971.html
