2009/10/26
第102号
2009/10/26（毎週月曜・木曜発行） ＜株式会社コトラ＞ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ For Your Speciality - KOTORA 金融スペシャリストが読む 転職キャリアマガジン http://www.kotora.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ .。o○ 本日、HPにて新着求人が更新されました .。o○ ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ 今週の新着案件 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ ▼外資系証券でのEquity Derivative/Equity Non-Derivative Structuring（Director or Senior Vice President） ポジション：Director or Senior Vice President 想定年収 ：マーケット水準 【仕事内容】 -structuring, pricing and marketing of Equity Derivative/ Equity Non-Derivative http://www.kotora.jp/detail/95637?mg ------------------------------------------------------------------- ▼＜非公開案件＞銀行でのＨＲ責任者 ポジション：責任者 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 銀行でのリストラクチャリング業務推進を担っていいただきます。 ※詳細はお問い合わせください※ http://www.kotora.jp/detail/95600?mg ------------------------------------------------------------------- ▼Vice President - Origination（ストラクチャードファイナンス） ポジション：VP 想定年収 ：1000～1500万円程度 【仕事内容】 ・各種融資商品（特にCash Flow LoanやAsset Based Loan）の日本 国内における事業法人向け営業。特に在日の外資系企業或いは リストラニーズがある事業法人に注力 ・自身が有するネットワーク、会社の取引先からの紹介、銀行などの 金融機関等を駆使した案件のソーシング ・ディールのソーシングをはじめエクゼキューションからクローシン グまでのプロセスに責任を持つ ・アジアのリスクチームとの緊密な連携を通じた与信実行先の現況 報告、レビュー http://www.kotora.jp/detail/95558?mg ------------------------------------------------------------------- ▼外資系投資銀行でのM&A担当（アソシエイト） ポジション：アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 大手外資系投資銀行でのM&A業務全般。 http://www.kotora.jp/detail/93869?mg ------------------------------------------------------------------- ▼外資系コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門 （会計士歓迎） ポジション：アソシエイト、シニアアソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 企業・事業の財務・業務改善アドバイザリー （１）ターンアラウンド、インソルベンシー、リストラクチャリング （２）不動産アドバイザリーサービス （３）ホスピタリティ関連アドバイザリーサービス （４）ローントランザクション http://www.kotora.jp/detail/93969?mg ------------------------------------------------------------------- ▼外資系不動産ファンドでの財務経理 ポジション：若手 想定年収 ：～900万円 【仕事内容】 経理チームの一員として、以下の業務を行う。 ・営業報告書作成 ・会計・税務監査対応（国際会計基準の理解があると尚可） ・税務届出関連書類（法定調書、申告書、異動届等）作成 ・特定社債コンベナンツ対応 ・資金管理 ・各種支払い（費用、配当等） ・仕訳入力 ・決算対応 ・予算作成 ・投資家レポート作成 ・財務分析 http://www.kotora.jp/detail/95513?mg ------------------------------------------------------------------- ▼システム会社でのソリューション営業 ポジション：担当者 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ○金融機関向けシステム提案、ソリューション提案、お客様との折衝、 トラブル対応など ○顧客の新規開拓 http://www.kotora.jp/detail/95597?mg ------------------------------------------------------------------- ▼外資系不動産会社コーポレートストラクチャリング部（若手） ポジション：若手 想定年収 ：～1000万円まで 【仕事内容】 コーポレートストラクチャリング部において、リーガル・ストラク チャーリング業務全般を担当。また、全社でのコンプライアンス・ 業務プロシージャーの徹底等、全社的なリスクヘッジの観点から 業務を推進。 ○契約・押印管理業務（契約書作成、内容の確認・精査、押印申請等）、 文書保存・管理 ○契約相手先等との交渉 ○顧問弁護士等との折衝 ○各部からの法律相談対応 ○物件売買についてのディールクロージング業務 ○業務プロシージャー・社則の制定・改廃・運用・管理 ○コンプライアンス周知・運用徹底 ○金商法・宅建業法等の免許管理・更新 ○その他 http://www.kotora.jp/detail/95512?mg ------------------------------------------------------------------- ▼ターンアラウンド業務（経営支援・Ｍ＆Ａアドバイザリー会社） ポジション：ディレクター または アソシエイト 想定年収 ：ディレクター：ベース～1100万円、 アソシエイトベース～800万円、 ともに賞与（3か月分程度を想定） 【仕事内容】 ○経営執行業務 役員・社員等が委託を受けた企業に出向し、当該企業の役員又は 社員として経営改革を実行。 ＜具体的には＞ ・経営体制の構築・補佐 ・ターンアラウンド（経営参画・事業再生） ・モニタリング ○再生計画支援業務 ＜具体的には＞ ・私的整理などの支援業務 ・再生計画の策定補助、助言 ・利害関係者間交渉（対金融機関等の債権者との折衝） http://www.kotora.jp/detail/92410?mg ------------------------------------------------------------------- ▼日米のジョイント・ベンチャー企業での動産担保融資(ＡＢＬ）業務 ポジション：アソシエイト・シニアアソシエイト 想定年収 ：応相談（イメージ ～800万＋インセンティブ） 【仕事内容】 在庫・動産を担保とする融資（ＡＢＬ）業務全般を担当していた だきます。 （動産のアセットバリューに基づいた在庫担保融資を行い、 機動性の高いキャピタル・ソリューションを実現します。） 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ○案件ソーシング ○企業財務分析 ○動産担保評価 ○ドキュメンテーション ○モニタリング http://www.kotora.jp/detail/94557?mg ------------------------------------------------------------------- ▼エネルギー系アドバイザリー会社でのコンサルティングまたは インベストメントバンキング業務（ジュニア） ポジション：ジュニア 想定年収 ：～900万＋インセンティブ 【仕事内容】 ○エネルギー業界の調査、分析 ○提案資料作成 ○ドキュメンテーション業務 ○プロジェクトおよびコーポレートバリュエーション ○コンサルテーション ○投資業務に関わる諸業務 (*)本人の意思を尊重し、興味のある分野を積極的に取り組んで いただきます。 （例えば、太陽光発電に興味があれば、それに関係するプロ ジェクトに属することが可能です） http://www.kotora.jp/detail/94325?mg ------------------------------------------------------------------- ▼独立系リスク管理、経営管理システム開発会社における ソリューション営業 ポジション：担当者 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ○顧客からのヒアリング～経営課題の抽出 ○経営課題を解決する最適な実現システムの提案 (ITソリューション) ○顧客との長期間にわたるリレーションシップの構築 ○セールス機能の実施 http://www.kotora.jp/detail/95338?mg ------------------------------------------------------------------- ▼銀行系サービサーでのアセットマネジメント業務 ポジション：アセットマネージャー 想定年収 ：経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 【仕事内容】 銀行系サービサーにて不良債権のアセットマネジメント業務を担当 していただきます。 ＜具体的には＞ ○個別債権の債務者との交渉 ○個別債権の債務者の事業再生計画策定 ○回収シナリオの策定 ○担保物件の処分 ○投資家へのレポーティング ○投資家による債権買取を行う際のデュー・ディリジェンス業務、 プライシング業務のサポート ○その他、サービサー業務全般 http://www.kotora.jp/detail/95506?mg ------------------------------------------------------------------- ▼ノンリコースローンスペシャルサービシング業務 （銀行系サービサー） ポジション：担当者 想定年収 ：応相談（イメージ～1000万円＋α） 【仕事内容】 ノンリコースローンのスペシャルサービシング業務。 http://www.kotora.jp/detail/95473?mg ------------------------------------------------------------------- ▼Senior Vice President-Origination（リストラファイナンス） ポジション：SVP 想定年収 ：前年度年収を考慮の上、社内規定に基づいて決定 【仕事内容】 ○銀行などの金融機関、コンサルタント会社、法律事務所、会計 事務所、投資ファンド、事業再生アドバイザーなど、事業再生に 関連したリストラ・ファイナンス案件のソーシング先の開拓と 関係構築および具体的案件のソーシング ○具体的案件の推進（→個別案件のディール・リーダーとして、 個別案件毎に組成されるディール・チームをリードして、案件 の初期的分析および初期的判断から社内決裁、さらにクロージ ングまでのプロセス管理に責任を持つ） ○与信実行前後の顧客との密なコミュニケーションを通じた顧客 満足度の維持 ○アジアオフィスのリスクチームとの蜜な連携を通じた与信実行先 の現況報告 ○ポートフォリオ・マネジャーとの密な連携を通じた与信実行先の 現況報告・レビュー ○融資の見直しや追加の機会の見極め ○状況に応じた他のチームのサポート http://www.kotora.jp/detail/95493?mg ------------------------------------------------------------------- 【もっと詳しい情報が欲しい方】 本メルマガはコトラの求人案件の中から、情報を一部抜粋してお届け しております。より多くの情報をお求めの方は以下のURLにアクセスし、 ページ左上の登録ボタンより、転職支援サービスにご登録ください。 http://www.kotora.jp/ ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ 求人案件のお問い合わせについて ◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 【すでに転職支援サービスにご登録いただいている方】 求人案件へのお問い合わせは担当のコンサルタントか info@kotora.jp までお願い致します。 【まだ転職支援サービスに登録されていない方】 ご登録いただいた方には、ホームページに掲載していない求人も含め、 最適な提案をさせていただきます。まずはこの機会にご登録ください。 追って担当者からご連絡させていただきます。 【ご登録は以下のURLから】 http://www.kotora.jp/consulting/entry.php ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ ピックアップ 金融セミナー情報 ◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 平成21検査事務年度検査基本方針・金融商品取引業者等向け 監督指針等に対する金商業者視線での実務対応 【概要】 今年度も、本年8月に金融庁から平成21検査事務年度検査基本方針、 金融商品取引業者等向け監督方針等重要な検査方針が出されたこと から、金融商品取引業者は、本年4月に証券取引等監視委員会から 出された証券検査に関する基本方針と相まって、それらへの対応に 引き続き注力されていると思われる。しかし、証券検査や金融検査 における指摘事項や近時各金融機関への個別講演を通して感じること は、自らの責任と視点で内部管理態勢を構築するというよりも、単に これらの方針やマニュアルに依存して画一的な検査対応に終始して いる側面が依然強いということである。そこで、今回は、金商業者の 視点で、何のために、どのような態勢整備を行うことが必要かを、 俯瞰的視点と具体的問題点の解決への助言を交えながら解説すること により、一層の内部管理態勢（体制）の強化充実を促すこととしたい。 【詳細】 １．根本的な問題点 （１）金商業者の役職員は、実はコンプライアンスが嫌いな人が 多い。それは何故？ （２）何故同じ問題が相変わらず繰り返されるか？ （３）大手金商業者と中小金商業者の不祥事の起こる原因の 共通点と相違点 ２．検査指摘事例集等から窺える特に重要な具体的問題点 （１）反マネーロンダリングへの取り組み （２）インサイダー取引 （３）利益相反取引・忠実義務違反取引 （４）顧客保護等管理態勢 （５）その他 ３．解決への視点 （１）金商業者のミッションと現場の内部管理態勢をどう結び つけるか （２）検査マニュアル・方針等に過度に依存しない態勢作りの ための視点 （３）２．の各問題点に対する法的助言と注意点 【講師】 増田 英次 弁護士 （増田パートナーズ法律事務所 代表パートナー） 【開催日】 2009/11/25（水） 13：30～16：30 【受講費】 33,200円 【お申込み・詳細】 http://www.seminar-search.jp/seminar_detail13124.html 【その他の金融セミナー情報はコチラ】 http://www.seminar-search.jp/ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓＜発行者情報＞〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 株式会社コトラ KOTORA Co., Ltd 東京都中央区日本橋室町4-3-12 バンセイ室町ビル7F 03-3242-7333 URL：http://www.kotora.jp/ E-mail：info@kotora.jp 発行担当者：照屋 百合恵 (c) 2009 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