2009/10/22
第101号
2009/10/22（毎週月曜・木曜発行） ＜株式会社コトラ＞ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ For Your Speciality - KOTORA 金融スペシャリストが読む 転職キャリアマガジン http://www.kotora.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ .。o○ 本日、HPにて新着求人が更新されました .。o○ 【新着案件】 - 11件 ◇コーポレートファイナンス（equity&debt) ：1 ◇M&A ：1 ◇財務・経理・税務 ：1 ◇総務・人事・IT ：2 ◇融資系・市場系事務（バックオフィス） ：2 ◇マーケティング・企画 ：1 ◇セールス ：1 ◇アセットマネジメント・プロパティマネジメント ：1 ◇リスクマネジメント ：1 ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ 今週の新着案件 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ ▼（非公開案件）独立系M&Aファーム（アソシエイト、アナリスト） ポジション：アソシエイト、アナリスト 想定年収 ：前職年収を考慮のうえ優遇 【仕事内容】 クロスボーダーM&A案件のオリジネーション及びエグゼキューション http://www.kotora.jp/detail/95629?mg ------------------------------------------------------------------- ▼生命保険会社での人事部長候補 ポジション：部長 想定年収 ：～1500万円程度 【仕事内容】 人事グループ全体のマネジメントを担当いただきます。 業務範囲は、配属、採用、人事企画（人事制度設計、予算策定・管理）、 ペイロールなど人事業務全般となります。 http://www.kotora.jp/detail/95617?mg ------------------------------------------------------------------- ▼外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務 ポジション：シニアマネージャークラス 想定年収 ：800～1000万程度（賞与込） 【仕事内容】 不動産ファンンドのレジデンシャルチームの統括 ○レジデンシャル物件のアセットマネジメント業務 ○財務（リファイナンス等資金調達）業務 http://www.kotora.jp/detail/95615?mg ------------------------------------------------------------------- ▼独立系証券会社における投資銀行業務 ポジション：スタッフ～マネージャークラス 想定年収 ：前職の年収をベースにし決めさせて頂きます。 【仕事内容】 投資銀行部門は同社の中核的な業務となっており、その同部門に おいて投資銀行業務全般に携わって頂きます。 業務の一例として、 ・証券担保ローン・診療報酬の資金化・TOBのアドバイザー・ 旅館の再生業務・ファイナンシャルアドバイザー業務 他 ※これだけをやりたいといった方よりは、投資銀行業務または コーポレートファイナンス全般を経験していきたいといった方 向きの案件になります。 http://www.kotora.jp/detail/95625?mg ------------------------------------------------------------------- ▼大手銀行でのクレジットトレーダー （クレジットポートフォリオマネジメント） ポジション：課長代理～次長 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 銀行でのクレジットポートフォリオ戦略にかかるトレーディング業務 http://www.kotora.jp/detail/95627?mg ------------------------------------------------------------------- ▼大手銀行でのカストディ業務（株式・国債決済業務） ポジション：－ 想定年収 ：～600万円程度 【仕事内容】 ○カストディビジネスにおける「株式・国債決済業務」 1）決済取引のオペレーション（照合・記帳）処理 2）取引先への各種レポート作成 3）顧客照会対応 4）国内決済相手先（主に証券会社）との調整 等 http://www.kotora.jp/detail/95621?mg ------------------------------------------------------------------- ▼生命保険会社での幹部候補 ポジション：幹部候補 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 将来の幹部候補として同社に参画していただきます。 下記の業務は一例です。適正に合わせて配属されます。 ○経営企画業務 ○代理店営業管理業務 http://www.kotora.jp/detail/95618?mg ------------------------------------------------------------------- ▼生命保険会社での営業人事 代理店管理グループ ポジション：スタッフもしくはアシスタントマネージャー 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ○生保代理店の設置、募集人登録に関する管理業務 ○代理店手数料支払に関する業務 ○その他代理店に関する管理強化・サービス向上に向けた取り組み ○上記業務に関するプロセスの改善、企画立案 http://www.kotora.jp/detail/95620?mg ------------------------------------------------------------------- ▼ストラクチャードファイアンス事務（アシスタント） ポジション：アシスタント 想定年収 ：500万円（トータル） 【仕事内容】 ○部内各種データの整備及び管理 ○データの入力 ○社外のデータ提供会社との連絡 http://www.kotora.jp/detail/95616?mg ------------------------------------------------------------------- ▼独立系証券会社でのプライベート・バンキング業務 ポジション：スタッフ～マネージャークラス 想定年収 ：前職の年収をベースにし決めさせて頂きます。 【仕事内容】 ○富裕層向けセールス ＜具体的には＞ ・既存のお客様とのリレーションシップマネジメント業務 ・既存のお客様及び新規のお客様に対する私募投信や仕組み債 などのセールス http://www.kotora.jp/detail/95622?mg ------------------------------------------------------------------- ▼プライベート・バンキング部門での税理士募集 ポジション：スタッフ～マネージャークラス 想定年収 ：前職の年収をベースにし決めさせて頂きます。 【仕事内容】 ○プライベートバンキング部門において顧客からの税務相談などに あたって頂きます。同社は今後PB部門を強化するべく、税理士の 方を採用することとなりました。 ○一部、同部門以外の税務関連の業務サポートをお願いすることが あります。 http://www.kotora.jp/detail/95623?mg ------------------------------------------------------------------- 【もっと詳しい情報が欲しい方】 本メルマガはコトラの求人案件の中から、情報を一部抜粋してお届け しております。より多くの情報をお求めの方は以下のURLにアクセスし、 ページ左上の登録ボタンより、転職支援サービスにご登録ください。 http://www.kotora.jp/ ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ 求人案件のお問い合わせについて ◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 【すでに転職支援サービスにご登録いただいている方】 求人案件へのお問い合わせは担当のコンサルタントか info@kotora.jp までお願い致します。 【まだ転職支援サービスに登録されていない方】 ご登録いただいた方には、ホームページに掲載していない求人も含め、 最適な提案をさせていただきます。まずはこの機会にご登録ください。 追って担当者からご連絡させていただきます。 【ご登録は以下のURLから】 http://www.kotora.jp/consulting/entry.php ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ ピックアップ 金融セミナー情報 ◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 環境激変の保険業界と販売チャネルの変化 ～伝統的チャネルとニューチャネルの行方～ 【概要】 米国発の金融危機から１年を経過した。日本の保険業界も金融 危機の影響を受０８年度年度決算では生・損保業界ともに経営 体力が大幅に悪化した。０９年度に入ってからは金融危機が 一段落し、株価もやや回復するなど有価証券含み益を計上する など体力回復が見られるが、少子高齢化のさらなる進行に加え、 景気低迷・雇用の冷え込みなど保険販売を巡る環境は引き続き 厳しいというのが現状だ。損保業界では経営統合による事業の 効率化に向けた準備が活発化、生保業界では銀行等のニュー チャネルへの一層の注力など、それぞれ新たなビジネスモデル の追求が進んでいる。また、こうした経営の方向と表裏一体の 形で進められているのが伝統的チャネル（代理店・営業職員） の再構築とマルチチャネル化だ。今回のセミナーでは環境激変 で大きく変る伝統的チャネルやニューチャネル自体の変化（事 例）を踏まえて今後の行方を探る。 【詳細】 １．環境激変の保険業界 （１）保険業界の構造的変化－今何が起っているか （２）金融危機から1年－損保業界と生保業界の現状 （３）従来型経営からの脱皮と今後の方向 ２．転換迫られる伝統的チャネル （１）損保代理店の再編 （大型化、知識の高度化・高品質化、販社化） （２）生保営業職員の役割変化 （マーケット別、取り扱い商品別） （３）保険会社視点のチャネル再構築と現場の視点 ３．ニューチャネルの現状とビジネスモデルの変化 （１）銀行窓販＝2ステップへ－年金（変額・定額）販売から 保険販売へ （２）来店型店舗＝店舗数増加とモデルの変化・多様化 （Web、直販との融合化） （３）通販保険会社＝多角的商品販売へ （車、傷害保険、医療保険） （４）ネット専用保険会社の現状と課題 ４．今後の保険流通の方向と課題 （１）製販分離の進行と直販チャネルの強化 （２）保険販売規制の強化とチャネル特性 （３）保険流通の今後の課題と将来展望 【講師】 石井 秀樹 氏 （インスプレス 代表 保険ジャーナリスト） 【開催日】 2009/11/24（火） 13：30～16：30 【受講費】 36,100円 【お申込み・詳細】 http://www.seminar-search.jp/seminar_detail13112.html 【その他の金融セミナー情報はコチラ】 http://www.seminar-search.jp/ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓＜発行者情報＞〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 株式会社コトラ KOTORA Co., Ltd 東京都中央区日本橋室町4-3-12 バンセイ室町ビル7F 03-3242-7333 URL：http://www.kotora.jp/ E-mail：info@kotora.jp 発行担当者：照屋 百合恵 (c) 2009 株式会社コトラ 本メールの著作権はすべて株式会社コトラに帰属します。 本メール記載内容の無断転載を禁止します。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◇メルマガ解除はこちらから http://www.mag2.com/m/0000258971.html
