2009/09/17
第99号
2009/09/17（毎週月曜・木曜発行） ＜株式会社コトラ＞ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ For Your Speciality - KOTORA 金融スペシャリストが読む 転職キャリアマガジン http://www.kotora.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ .。o○ 本日、HPにて新着求人が更新されました .。o○ 【新着案件】 - 8件 ◇コーポレートファイナンス（equity&debt) ：5 ◇財務コンサルティング ：1 ◇不動産コンサル＆コンストラクションマネジメント ：1 ◇その他不動産関連職（仲介・鑑定） ：1 ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ 今週の新着案件 ◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ ▼金融プロフェッショナルファームでの管理部長（コントローラー） ポジション：管理部長（コントローラー） 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 金融プロフェッショナルファームでの管理部長（ＣＦＯ候補） ＜具体的職務内容＞ １．経理関連業務 ○月次試算表レビュー（作成は担当者） ○月次財務レポート（財務会計ベース・管理会計ベース）レビュー・ 分析、ＣＥＯ・取締役会への報告 ○入出金・資金繰り管理（レビュー） ○支払伝票・出金承認 ○金融機関対応窓口（借入事務・資料提出・定期報告等） ○予実管理（主に実績管理と分析） ○年次決算（作業は担当者） ○監査法人・税理士対応 ○税務申告（申告書作成は税理士に委託） ○売掛金・在庫・買掛金管理（残高・期日管理等のレビュー・分析） ○リテール・ホールセール大口案件（換価）のエクスポージャー管理 ○経費コントロール方策立案・運用 ○米国へのレポート ２．総務関連業務 ○経営会議（週1回）運営（議事選定・資料準備・議事録作成等） ○取締役会（月1回）運営（議事選定・資料作成（和英）配布・ 開催通知・議事録（和英）作成管理等） ○株主総会運営（議事選定・資料作成（和英）・開催通知・ 議事録（和英）作成管理等） ○社内規定類整備・運用・管理 ○稟議決裁手続き管理 ○年次人事評価サイクル運用・スケジュール管理（目標設定・ 人事面談・賞与査定・給与改定） ○押印管理（レビュー） ○ＩＴ管理（レビュー） ○登記（商業登記・動産担保登記）手続き管理 ○許認可（古物商・貸金業）手続き管理（レビュー） ○ＩＳＯ27001認証・維持（レビュー） ○社外文書（ホームページを含む）の確認・管理 ○弁護士対応窓口 ○人事採用・退職手続き（レビュー） ○給与計算・社会保険手続（レビュー） ○労務（時間）管理（レビュー） ○取締役によるマネジメント・レビュー（年2回）対応 ○監査役監査の補助 ○貸金業内部監査（四半期） ○ＩＳＯ27001内部監査（年1回） http://www.kotora.jp/detail/95472?mg ------------------------------------------------------------------- ▼大手ＦＡＳ ディールアドバイザリー部門 トランザクションサービスG＜財務DD業務＞（SM、M、SA、A） ポジション：シニアマネージャー、マネージャー、シニアアソシエイト、 アソシエイト 想定年収 ：～1300万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス ○フィナンシャル・モデルの作成 ○投資ストラクチャの検討 http://www.kotora.jp/detail/94524?mg ------------------------------------------------------------------- ▼NPL Asset Manager ポジション：Asset Manager 想定年収 ：前年度年収を考慮の上、社内規定に基づいて決定 【仕事内容】 ○債権買取を行う際のデュー・ディリジェンス業務のサポート ○含む回収シナリオの策定 ○債権買取の実行 ○個別債権の債務者との交渉 ○個別債権の債務者の事業再生計画策定 ○個別債権の担保処分 ○その他、サービサー業務全般 http://www.kotora.jp/detail/95492?mg ------------------------------------------------------------------- ▼NPL Underwriter Japan ポジション：Underwriter 想定年収 ：前年度年収を考慮の上、社内規定に基づいて決定 【仕事内容】 ○Manage collection activities by the loan servicing subsidiary and ensure collection is in line with underwriting case. ○Support real estate underwriting activities for non-NPL business. ○Assist origination/business development for sourcing new business from banks and other NPL investors. ○Manage all relationship with external advisors and regulators (Ministry of Justice) ○Ensure compliance in cooperation with the legal and compliance team. http://www.kotora.jp/detail/95491?mg ------------------------------------------------------------------- ▼Senior Vice President - Origination（リストラファイナンス） ポジション：SVP 想定年収 ：前年度年収を考慮の上、社内規定に基づいて決定 【仕事内容】 ○銀行などの金融機関、コンサルタント会社、法律事務所、会計 事務所、投資ファンド、事業再生アドバイザーなど、事業再生 に関連したリストラ・ファイナンス案件のソーシング先の開拓 と関係構築および具体的案件のソーシング ○具体的案件の推進（→個別案件のディール・リーダーとして、 個別案件毎に組成されるディール・チームをリードして、案件 の初期的分析および初期的判断から社内決裁、さらにクロージ ングまでのプロセス管理に責任を持つ） ○与信実行前後の顧客との密なコミュニケーションを通じた顧客 満足度の維持 ○アジアオフィスのリスクチームとの蜜な連携を通じた与信実行 先の現況報告 ○ポートフォリオ・マネジャーとの密な連携を通じた与信実行先 の現況報告・レビュー ○融資の見直しや追加の機会の見極め ○状況に応じた他のチームのサポート http://www.kotora.jp/detail/95493?mg ------------------------------------------------------------------- ▼Senior Real Estate Underwriter & Risk Leader NPL Japan ポジション：Senior Leader 想定年収 ：前年度年収を考慮の上、社内規定に基づいて決定 【仕事内容】 A leading US financial institution is restarting NPL business in Japan in order to capitalize on the reemerging NPL investment opportunities. Primary focus will be NPL purchased directly from banks and secondary purchases from other NPL investors. In addition to purchasing NPLs at a discount. ○Lead all underwriting activities of NPL business and also act as Chief Risk Officer of the loan servicing subsidiary in Japan. ○Lead and manage collection activities by the loan servicing subsidiary and ensure collection is in line with underwriting case. ○Support real estate underwriting activities for non-NPLbusiness. ○Assist origination/business development for sourcing new business from banks and other NPL investors. ○Manage all relationship with external advisors and regulators ○Ensure compliance in cooperation with the legal and compliance team. http://www.kotora.jp/detail/95490?mg ------------------------------------------------------------------- ▼コンストラクションマネジメント会社のプロジェクトマネージャー ポジション：担当者 想定年収 ：～700万円程度 【仕事内容】 顧客ニーズに沿ったオフィスの移転・拡張統廃合やビルの改修などの プロジェクトにおいて、コンセプトメイクから引渡し迄のトータル マネジメント業務を遂行していただきます。 顧客とコミュニケーションを取りながら受注から完成迄の各プロセス 監理を実行する事で、プロジェクトの品質・コスト・工期・安全の 確保・リスク回避を達成します。 http://www.kotora.jp/detail/95495?mg ------------------------------------------------------------------- ▼コンストラクションマネジメント会社のコンストラクション マネージャー ポジション：担当者 想定年収 ：～700万円 【仕事内容】 顧客のパートナーとして、ビルの新築・リニューアル・バリュー アップなどの建設プロジェクト全体をマネジメントする仕事です。 設計者・施工者とは異なる立場で、企画・開発段階からプロジェ クトに参画し、プロジェクトをコントロールします。 ○対象は、オフィス、工場、データセンター、医療施設、学校等 http://www.kotora.jp/detail/95496?mg ------------------------------------------------------------------- 【もっと詳しい情報が欲しい方】 本メルマガはコトラの求人案件の中から、情報を一部抜粋してお届け しております。より多くの情報をお求めの方は以下のURLにアクセスし、 ページ左上の登録ボタンより、転職支援サービスにご登録ください。 http://www.kotora.jp/ ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ 求人案件のお問い合わせについて ◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 【すでに転職支援サービスにご登録いただいている方】 求人案件へのお問い合わせは担当のコンサルタントか info@kotora.jp までお願い致します。 【まだ転職支援サービスに登録されていない方】 ご登録いただいた方には、ホームページに掲載していない求人も含め、 最適な提案をさせていただきます。まずはこの機会にご登録ください。 追って担当者からご連絡させていただきます。 【ご登録は以下のURLから】 http://www.kotora.jp/consulting/entry.php ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆－◇－◆ ピックアップ 金融セミナー情報 ◆－◇－◆－◇－◆－◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 金融業界におけるロイヤルティ＆リテンションマーケティング 【概要】 金融サービスは、サービスの財としての特徴である「無形性」から、 金融機関は信頼性やブランド力、およびこれらの根拠となる企業規模 や「構え」が重要であると信じられてきた。ところが、銀行では、 リスク商品の購入など金融リテラシーが高く、アクティブに資産運用 する層がメガバンクから外資・新銀行系に口座を移し始めている。 また、カードでは、使い勝手がよく、ポイントやマイルが貯まりやす いカードに利用が集約されつつある。生保業界では、国内大手生保の 加入者がコンサルティング営業を武器にした外資系生保の草刈り場に なっている。 金融機関は、今こそ顧客との関係を見直し、顧客のロイヤルティを 獲得すことが継続的な取引につながることを理解すべきである。この セミナーでは、調査の分析結果から導き出される顧客の行動特性につ いて説明するとともに、金融機関が取るべきアプローチ手法について 解説する。 【詳細】 １．リテール金融マーケティングの特徴と難しさ （１）サービスマーケティングとしての特徴 （２）ボラティリティの問題 （３）情報の非対称性の問題 ２．リテール金融におけるマーケティング・リサーチの重要性 （１）自社保有の顧客データ分析の限界 （２）自社顧客に対する調査の限界 （３）解約者こそリサーチの対象者 ３．ロイヤルティ・マーケティングとは （１）顧客満足度調査の問題点 （２）リテール金融においてなぜロイヤルティが重要か （３）ロイヤルティはどのように測定するか ４．業界別の実際 （１）メインになれるか、サブで甘んじるかで天と地ほど差が つくカード業界 （２）営業力で大きな差がつく生保業界 （３）アクティブ運用層の新銀行への流出が始まった銀行業界 （４）未だに市況頼みで顧客志向に変身できない証券業界 ５．リテール金融におけるリサーチ組織確立の必要性 ６．リテール金融マーケティングにおけるリサーチの実際 （１）対象者をどう選ぶか （２）どのように設問設計を行うか （３）どのように分析を行うか 【講師】 中村 雅彦 氏 （株式会社野村総合研究所 ＩＴ事業推進部 上級コンサルタント TrueNavi 事業推進責任者） 【開催日】 2009/10/09（金） 13：30～16：30 【受講費】 33,800円 【お申込み・詳細】 【その他の金融セミナー情報はコチラ】 http://www.seminar-search.jp/ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓＜発行者情報＞〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 株式会社コトラ KOTORA Co., Ltd 東京都中央区日本橋室町4-3-12 バンセイ室町ビル7F 03-3242-7333 URL：http://www.kotora.jp/ E-mail：info@kotora.jp 発行担当者：照屋 百合恵 (c) 2009 株式会社コトラ 本メールの著作権はすべて株式会社コトラに帰属します。 本メール記載内容の無断転載を禁止します。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◇メルマガ解除はこちらから http://www.mag2.com/m/0000258971.html
