2009/04/14
金融スペシャリストが読む 転職キャリアマガジン 第88号
2009/04/14（毎週火曜・金曜発行） ＜株式会社コトラ＞ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ For Your Speciality - KOTORA 金融スペシャリストが読む 転職キャリアマガジン http://www.kotora.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ .。o○ 本日、HPにて新着求人が更新されました .。o○ 【新着案件】 - 28件 ◇財務コンサルティング ：11 ◇戦略コンサルティング ：1 ◇専門コンサルティング ：5 ◇M&A ：6 ◇リサーチ・アナリスト ：1 ◇マーケティング・企画 ：2 ◇財務・経理・税務 ：1 ◇総務・人事・IT ：1 ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆−◇−◆ 今週の新着案件 ◆−◇−◆−◇−◆−◇−◆−◇−◆−◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 ビジネスリカバリーサービスG ポジション：マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1500万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○事業の再生に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援 ○クライアントと情報を共有し、一体感を持って実効性のあるアドバイス を提案 http://www.kotora.jp/detail/91080 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 コーポレートファイナンスG ポジション：シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1300万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 M&Aアドバイザリー業務 ○事業および財務戦略上の選択肢の提案から案件（ディール）の執行 ○企業価値の向上等の立案等の実務経験者 （一般事業会社におけるM&A担当セクション等含む） http://www.kotora.jp/detail/94521 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 バリュエーションG ポジション：ディレクター・マネージャー 想定年収 ：〜2000万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 フィナンシャルアドバイザリーファーム（Fas）でのバリュエーション業務 担当者。具体的には ○企業価値評価 ○無形資産評価 ○株式交換・合併比率算定書の作成等 ○M&A及び事業再編支援のためのバリュエーション業務 （バリュエーションに基づくM&A交渉支援等のアドバイザリー業務を含む） http://www.kotora.jp/detail/94102 ------------------------------------------------------------------- ▼医療関連サービス会社での新規事業開発 ポジション：マネージャー以上 想定年収 ：〜1200万円程度 【仕事内容】 ○新規事業、サービスの立ち上げと運営 ○サービス内容の構築と外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 http://www.kotora.jp/detail/95084 ------------------------------------------------------------------- ▼外資系生命保険会社での営業所長 ポジション：所長 想定年収 ：経験・能力を考慮のうえ決定 【仕事内容】 全国にある生命営業所において経営全般を担っていただきます。 具体的には ○10〜30名程度の営業社員と数名の内勤事務職員のマネジメント ○営業所の経営全般 ○営業社員の採用・育成・管理 ※管理職としてのキャリアパスだけではなく、適性やご本人の希望により、 トレーニング担当や本社スタッフなどへの道が開ける可能性があります。 http://www.kotora.jp/detail/95085 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 コーポレートファイナンスG ＜不動産Ｍ＆Ａ業務＞ ポジション：ディレクター、マネージャー 想定年収 ：〜1800万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○事業再生、M&Aアドバイザリー業務における不動産関連事項についての 各種ソリューション提供、 ○不動産投資（実物のほか証券化等も含む）アドバイザリー http://www.kotora.jp/detail/95081 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 トランザクションサービスG ＜ビジネスDD業務＞ ポジション：シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1300万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ビジネス・デューディリジェンス、コマーシャル・デューディリジェンス、 オペレーショナル・デューディリジェンスの実施及びM&Aの案件成立以降の 企業価値の向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。 http://www.kotora.jp/detail/95082 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS コンサルティングサービス部門 オペレーションG ポジション：マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1700万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○企業の経営戦略の実行支援、業務改善。 ○BPR、BPO、Shared Service、SCM、CRMの導入など http://www.kotora.jp/detail/91079 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS コンサルティングサービス部門 インダストリーコンサルティングG ポジション：ディレクター、マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ○製造・流通、金融、情報通信サービス、エンターテイメント、公共、 公益、医薬、医療機器それぞれの業界に対する事業戦略、業務改善に 関するコンサルティングサービスの提供 ○民間企業に対するパブリックビジネス支援・資金調達のアドバイス等 ○公共に関して、政府・地方公共団体等に対する民営化・PFI・PPP、 行財政改革に関するアドバイスの提供、および民間企業に対する パブリックビジネス支援・資金調達のアドバイス等 http://www.kotora.jp/detail/91082 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 コーポレートファイナンスG ポジション：ディレクター、マネージャー 想定年収 ：〜2500万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 M&Aアドバイザリー業務。具体的には ○事業および財務戦略上の選択肢の提案から案件（ディール）の執行 ○企業価値の向上等の立案等の実務経験者 （一般事業会社におけるM&A担当セクション等含む） http://www.kotora.jp/detail/94680 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 トランザクションサービスG ＜FIG担当＞ ポジション：ディレクター、マネージャー 想定年収 ：〜2000万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 金融機関に対する財務・ビジネスDue Diligenceの指揮および M&Aアドバイザリー業務全般。 http://www.kotora.jp/detail/94686 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 コーポレートファイナンスG ＜不動産Ｍ＆Ａ業務＞ ポジション：シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1300万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○事業再生、M&Aアドバイザリー業務における不動産関連事項についての 各種ソリューション提供、 ○不動産投資（実物のほか証券化等も含む）アドバイザリー http://www.kotora.jp/detail/94523 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 トランザクションサービスG ＜財務DD業務＞ ポジション：シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1300万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス ○フィナンシャル・モデルの作成 ○投資ストラクチャの検討 http://www.kotora.jp/detail/94524 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 トランザクションサービスG ＜FIG担当＞ ポジション：シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1200万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 金融機関に対する財務・ビジネスDue DiligenceおよびM&Aアドバイザリー 業務。特にその過程で発生する複雑なモデリング業務、債権評価他DCFに よるAsset Pricing業務、また、それらの業務のマーケティング業務 http://www.kotora.jp/detail/94525 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 ビジネスリカバリーサービスG ＜不動産関連＞ ポジション：マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1500万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○事業の再生・M&Aにおける不動産関連業務に対する計画・戦略の立案・ アドバイス・実行支援 ○不動産投資（実物のほか証券化、J-REIT等も含む）アドバイザリー http://www.kotora.jp/detail/94527 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS コンサルティングサービス部門 不正調査−フォレンジック・ サービス−G ポジション：シニアアソ・アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ○企業の不正調査（粉飾決算や横領事件、コンプライアンス違反等）、 ライセンス管理及びライセンス収益の回復支援、マネー・ロンダ リングの防止及び当局調査のサポート、交渉上の紛争解決支援 ○企業の不正調査に関するコンピューターフォレンジック業務、 コンピュータ・データの調査・分析、訴訟における電子データの 証拠保全業務など http://www.kotora.jp/detail/94528 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 ビジネスリカバリーサービスG ＜リゾート・ホスピタリティ＆ヘルスケア＞ ポジション：マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1500万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○事業の再生・M&Aにおいて、リゾート＆ホスピタリティ＆ヘルスケア業界 に対する計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援 ○不動産投資（実物のほか、証券化、J-REIT等も含む）アドバイザリー http://www.kotora.jp/detail/94436 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS コンサルティングサービス部門 テクノロジーG ポジション：ディレクター、マネージャー、シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 ○CIOサポートサービス（IT戦略立案、ITガバナンス、ITコスト削減等） ○ITを活用した企業変革 ○M&A等のディールサービス（ITデューディジェンス、Post Merger Integration） ○情報セキュリティ/データ管理 ○IFRS（国際会計基準）対応業務 http://www.kotora.jp/detail/94442 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS コンサルティングサービス部門 ファイナンス・アカウンティングG ポジション：マネージャー、シニアアソ、アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 運転資金管理、資金繰管理、内部統制等の財務・会計面での業務改善 http://www.kotora.jp/detail/94443 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 マージャーインテグレーションG ポジション：シニアアソシエイト 想定年収 ：〜1300万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 プレクローズ段階から独自のグローバル方法論を基にクライアントと一体感 の持てるPMI戦略の立案・実行支援。主に、統合ビジョンおよび統合計画の 作成支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用 支援、組織・業務プロセス設計・導入支援など。 http://www.kotora.jp/detail/94639 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS コンサルティングサービス部門 戦略G ポジション：マネージャー、シニアアソ、アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 企業トップの経営に対する意思決定・問題解決に対するアドバイス 経営 戦略策定、M&Aプランニング 等 http://www.kotora.jp/detail/94278 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS コンサルティングサービス部門 ガバナンス・リスク管理及び コンプライアンスG ポジション：マネージャー、シニアアソ、アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 金融機関及び事業法人に対するガバナンス・リスクマネジメント・ コンプライアンス体制構築等のアドバイス・実行。 http://www.kotora.jp/detail/94120 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 マージャーインテグレーションG ポジション：ディレクター、マネージャー 想定年収 ：〜2000万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 プレクローズ段階から独自のグローバル方法論を基にクライアントと一体感 の持てるPMI戦略の立案・実行支援。主に、統合ビジョンおよび統合計画の 作成支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用 支援、組織・業務プロセス設計・導入支援など。 http://www.kotora.jp/detail/94813 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 リサーチG ポジション：マネージャー、シニアアソシエイト 想定年収 ：〜1800万円（インセンティブ込） 【仕事内容】 コーポレートファイナンスに関係する調査一般。主に (1)グループ海外ファームの依頼による買収ターゲット企業探索・調査。 (2)ディール・ソーシング（発掘）のためのインダストリー・セクター分析、 並びに競合分析。 (3)M&Aや組織再編に係る制度調査。など http://www.kotora.jp/detail/94817 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 バリュエーションG ポジション：シニアアソシエイト、アソシエイト 想定年収 ：〜1300万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 フィナンシャルアドバイザリーファーム（Fas）でのバリュエーション 業務担当者。具体的には ○企業価値評価 ○無形資産評価 ○株式交換・合併比率算定書の作成等 ○M&A及び事業再編支援のためのバリュエーション業務 （バリュエーションに基づくM&A交渉支援等のアドバイザリー業務を含む） http://www.kotora.jp/detail/95079 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 コーポレートファイナンスG 財務デューデリジェンス業務 ポジション：ディレクター・マネージャー 想定年収 ：〜1800万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ○M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス ○フィナンシャル・モデルの作成 ○投資ストラクチャの検討 http://www.kotora.jp/detail/95080 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS ディールアドバイザリー部門 コーポレートファイナンスG ＜ビジネスデューディリジェンス業務＞ ポジション：ディレクター、マネージャー 想定年収 ：〜1800万円（インセンティブ込み） 【仕事内容】 ビジネス・デューディリジェンス、コマーシャル・デューディリジェンス、 オペレーショナル・デューディリジェンスの実施及びM&Aの案件成立以降の 企業価値の向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。 http://www.kotora.jp/detail/95083 ------------------------------------------------------------------- ▼大手FAS コンサルティングサービス部門 コーポレート・パフォーマンス・ マネジメントG ポジション：マネージャー、シニアアソ、アソシエイト 想定年収 ：応相談 【仕事内容】 企業の経営管理/業績管理支援業務。グループ経営、子会社管理、事業 ポートフォリオマネジメント、管理会計、KPI、BSC導入など http://www.kotora.jp/detail/95086 ------------------------------------------------------------------- 【もっと詳しい情報が欲しい方】 本メルマガはコトラの求人案件の中から、情報を一部抜粋してお届け しております。より多くの情報をお求めの方は以下のURLにアクセスし、 ページ左上の登録ボタンより、転職支援サービスにご登録ください。 http://www.kotora.jp/ ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆−◇−◆ 求人案件のお問い合わせについて ◆−◇−◆−◇−◆−◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ 【すでに転職支援サービスにご登録いただいている方】 求人案件へのお問い合わせは担当のコンサルタントか info@kotora.jp までお願い致します。 【まだ転職支援サービスに登録されていない方】 ご登録いただいた方には、ホームページに掲載していない求人も含め、 最適な提案をさせていただきます。まずはこの機会にご登録ください。 追って担当者からご連絡させていただきます。 【ご登録は以下のURLから】 http://www.kotora.jp/consulting/entry.php ┌┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┬┐ ◆−◇−◆ ピックアップ 金融セミナー情報 ◆−◇−◆−◇−◆−◇ └┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┴┘ リテール金融サービスの革新とIT戦略 【概要】 ここ数年で、わが国の生活者を取り巻くリテール金融サービスは、店舗 を中心とした従来の金融機関に加え、ネット専業、流通系金融事業者など 様々な参入により、その提供者や商品・サービスなどに多様化が見られる。 また一方で従来の金融機関もクロスチャネルの拡大に加え、証券子会社 を持つなど、銀行・証券・保険など総合的な金融商品・サービスを提供 する試みも始まっている。 今回は、多くの点で日本のリテール金融環境と共通店が見られる欧州の 事例も交えながら、様々なリテール金融の提供形態を構造的に整理する ことで、従来の金融機関や新規参入の金融機関が今後どのように取り 組んでいけばよいかというポイントをITの視点を含めご紹介する。 【詳細】 １．金融機関の役割の変化 （１）金融関連制度の動向 （２）競争環境・チャネル動向 （３）金融サービス構造の変化 ２．従来型金融機関の取組み （１）クロスチャネルの進展 （２）総合金融サービス提供の取組み ３．新規参入者による金融サービス （１）流通・小売業の金融サービス （２）ネット系金融サービス ４．海外の事例 （１）サービス面での取組み （２）経営面での取組み ５．今後のリテール金融サービスとそれを支えるIT戦略 （１）今後のリテール金融サービス提供の方向性 （２）それを支えるIT戦略 【講師】 五十嵐 文雄 氏 （株式会社野村総合研究所 金融ＩＴマネジメント コンサルティング部 担当部長 上席システムコンタルタント） 内山 浩一 氏（株式会社野村総合研究所 金融ＩＴマネジメント コンサルティング部 上級システムコンタルタント） 【開催日】 2009/05/15（金） 13:30〜16:30 【受講費】 35,300円 【お申込み・詳細】 http://www.seminar-search.jp/seminar_detail10110.html 【その他の金融セミナー情報はコチラ】 http://www.seminar-search.jp/ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓＜発行者情報＞〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 株式会社コトラ KOTORA Co., Ltd 東京都中央区日本橋室町4-3-12 バンセイ室町ビル7F 03-3242-7333 URL：http://www.kotora.jp/ E-mail：info@kotora.jp 発行責任者：富本洋平 (c) 2007 株式会社コトラ 本メールの著作権はすべて株式会社コトラに帰属します。 本メール記載内容の無断転載を禁止します。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ◇メルマガ解除はこちらから http://www.mag2.com/m/0000258971.html
