上司との不仲、排除、孤立・・・でも、復活 

仲間力とは

まず、あなたの職場や友人のようすを思い浮かべてください。
あたたかいですか。
寒々としていますか。
協力的なひとはいますか。
足を引っ張ってくる人はいますか。
上司にはお愛想をうまくいい、部下であるあなたには冷たくあたってくる人はいませんか。
あなたの仕事にはみな協力的ですか。
足をひっぱられないかといつも余計なところまで神経をつかい、疲れ果てていませんか。
あなたの周囲で明らかにあなたへの威嚇として、大きな音をたてたり引き出しをバンと
閉めている人はいませんか。
なんとかみんなの輪の中にはいっていますか。

どうでしたか。
このようなことを思い浮かべると、つくづく会社や学校と言う組織がいやになってしま
う方もたくさんいると思います。

また、逆に次のようなことを思い浮かべてみてください。
上司に可愛がられ、信頼されて、仕事をまかさせている。
周囲からは協力が得られ、ミスをしてもすぐさまフォローがはいる。

周りの友人からは深い信頼と友情が感じられ、それがたいへんうれしく、
もし何かあったら全力を挙げて力になりたいという熱い思いが自分の中に感じられ、
そんな人間らしい自分がまたうれしい。

いかがでしょうか。
同じ人間関係といえども、前者と後者では全く違います。
仕事における生産性でも前者と後者では雲泥の差があることは歴然です。
人間関係をうまくこなせるか否かで、出世がきまるというのもわかるところです。

仲間力は、あなたの能力や実力を何倍にもしてくれる可能性があり、それがマイ
ナスだとあなたの能力や実力がいくらがんばっても何分の一かになってしまうのです。
生産は、労働力×資本だからです。

この資本の中には、文字通りの会社の金融資産や工場・店舗・事務所の設備だけでは
なく、会社の組織もふくむのです。あなたに直接的にかかわっている組織はまさにあ
なたの周囲の人間関係です。

仲間力は会社の生産性に大きく関係しているのです。

仲間力を手にいれて、ともすればマイナス要因になりやすい人間関係をプラス要因に
切り替え、会社・友人の組織を上手に活用できるコツをつかんでください。

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