「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　価値は日割り計算の複利なのです [まぐまぐ！]

2008/07/12

「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　価値は日割り計算の複利なのです

　　■　■　■　成長を目指す、若手サラリーマンの家庭教師　■　■　■
　　　　
　　■　■　「サラリーマンで年収1000万円を目指せ」　第153号   ■　■
　　　　
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　　こんにちは、佐藤正遠（さとうしょうおん）です。
　　　　　　
　　このメールマガジンは、高卒、派遣社員、IT歴ほとんど無しという負け組から、
　　たったの6年で年収1000万を突破する勝ち組へとキャリアアップした、わたくし
　　佐藤正遠（さとうしょうおん）が、その秘訣を余すところ無く伝える、「成長
　　を目指す若手サラリーマン」のためのメールマガジンです。
　　　　
　　内容により、一つのテーマを、複数回にまたがってお知らせする事があります。
　　その場合には、適宜バックナンバーをご参照下さいませ。
　　http://archive.mag2.com/0000258149/index.html
　　
　　また、ブログもあります。
　　http://d.hatena.ne.jp/showon/
　　こちらは、テーマを変えて、かなり日常に近い事をお伝えしています。楽しい
　　事、うれしい事しか書きませんので、読むと元気になるはずです。是非こちら
　　も見に来て下さい。
　　　　
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　　そう言えば、最近通勤電車の中でしか、本を読んでいないことに気づきました。
　　
　　これはまずいって事で、今日は朝から読書三昧の日とさせて頂きます。
　　
　　うが～～、読むぞぉ～
　　
　　
　　☆　本人が気がつかない価値低下を防げ
　　
　　昨日は、価値と価格と言う切り口から、自分がどのセグメントにいるのかを確
　　認してもらいましたが、今日もその続きです。
　　
　　もう一度、その表を出してみると、
　　
　　
　　　　　　∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥
　　　　　　∥　　価値　∥　価格　∥
　　　　　　∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥
　　　　１　∥　　高い  ∥　低い　∥
　　　　　　∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥
　　　　２　∥　　低い　∥　高い　∥
　　　　　　∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥
　　　　３　∥　　低い  ∥　低い　∥
　　　　　　∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥
　　　　４　∥　　高い　∥　高い　∥
　　　　　　∥＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝∥
　　
　　となるわけです。
　　で、一番マズいセグメントにいる人というのは、2の人なんですね。
　　
　　価値が低いのに、価格（給料）は高いわけですから、当然と言えば当然です。
　　
　　しかし、どの会社でもこういった人というのは、全体の30%はいるんですよ。-
　　_-#
　　
　　そして勘違いして欲しくないのが、こういった人が必ずしも高給取りではない
　　と言う事なんです。
　　たとえ年収400万円程度であっても、その400万円に見合った価値を出していな
　　いと、このセグメントに入ってしまうという事です。
　　
　　普通の人は、どうもここのところを大きく誤解しているようで、
　　
　　　　
　　　　■　あの人は給料が高いからリストラ候補だ
　　
　　
　　なんて言う噂が流れたりするんですね。
　　大事だから、言葉を変えてもう一度言いますよ。
　　
　　
　　　　●　価格の絶対値が問題なのではなく、相対的にその価格に見合っている
　　のか
　　
　　
　　が価値評価のあり方になると言う事です。
　　
　　一時はリストラというと、給料の高い人がターゲットだったわけですが、今多
　　くの会社ではそのようなリストラは一巡してしまったんですね。ですから次の
　　ターゲットは、
　　
　　　
　　　　■　支払っている給料（価格）に見合った価値を創造しているか
　　
　　
　　と言う尺度で選別が始まるという事です。
　　
　　そしてこの場合のリストラに遭う人の多くは、
　　
　　
　　　　■　俺は給料が安いから大丈夫だ
　　
　　
　　って安心しているんですね・・・-_-#
　　
　　そしてもう一つの共通項と言うのは、
　　
　　
　　　　■　自分の価値が年々下がり続けている事を全く認識していない
　　
　　
　　と言うところなんです。
　　ここがとっても大事なところなんですよ。
　　
　　何が言いたいのかと言うと、価格（給料）の改訂は、多くの場合、年に1回です
　　が、
　　
　　
　　　　●　価値というモノは、日々大きく変動しているもの
　　　　　　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾＾
　　
　　だと言う事なんです。
　　
　　これが人間と製品との本質的な相違で、人生一発逆転が出来る大きな根拠なん
　　ですね。
　　
　　つまり、
　　
　　　　×　日々価値が下がる人もいれば
　　
　　　　◎　日々価値が上がり続ける人もいる
　　
　　と言うことなんです。
　　
　　これが、「毎日」と言う複利で計算されるからこそ、若手の人が先輩社員や上
　　司を抜く事が出来るわけです。
　　
　　続きはまた明日。
　　
　　
　　ご意見、ご感想は以下メールアドレスにて、大歓迎致します。
　　
　　
　　佐藤正遠（さとうしょうおん）
　　
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