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2010/02/06

『 夢を語る 』

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 営業に携わる全ての方を指導する“プロセールスコンサルタント”
 島田安浩が配信する、現場で頑張っている人向けのメルマガです!

【 明るく楽しく一所懸命にコツコツと、これが私のモットーです 】
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 ■ 儲かってますか?


   どうも、私には営業会社の社長が
   性に合っているようです!!


   10月に黒字化して、
   4ヶ月連続で黒字で、
   2月は既に今の段階で、


   黒字が見えました!!



 ■ ありがたい事です。


   私は、何にもしていませんが、
   社員が一所懸命に励んでくれているのです。


   良い社員に育って来てくれています。


   ただ、まだまだ伸びしろがあるので、
   これからが、本当に楽しみです。



 ■ 折角、こんなに儲かっている
   ノウハウを、たった6千円で
   披露してあげたのに、


   一人の社長も来なかったのには、
   笑えてしまいました!
   部長や常務、マネージャークラスが来ていました。


   よっぽど、私の読者は優秀な経営者なんでしょう!?
   儲かっているので、私なんかの話を聞く必要が
   無いのでしょうね~…。


   まあ、もう2度と、この講習会は、
   やらない事にしました!


   社長が一人も来ないのに、
   開催しても仕方ないです!


   聞きたい人は、直接コンサルを受けに来やがれ!!
   チョッピリすねた島田です。



 ■ さて、今日は『夢を語る』って話をします。




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 *目 次
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【1】社長の仕事
【2】飲みニケーション
【3】一緒に夢みる!
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-----------------------------------------------
【1】社長の仕事
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 ■ 社長の仕事って何か?


   私は、『夢を見る』事だと思っています。


   結局、社長が夢追い人で無いと、
   社員はその人に付いて行こうとは、
   しないんじゃないかな~


   そう思う訳です。



 ■ 私の場合は、2人の社長の下でしか
   仕事をした事がありません。


   フォーバルの大久保秀夫社長


   レカムの伊藤秀博社長


   両社長共に、会社をIPOさせた
   素晴らしい経営者なのです!!


   この2人に共通するのが、
   『夢』を語る事のように思うのです。



 ■ 特に大久保さんは、時代を読んで、
   その時代その時代の、旬に成りそうな
   ビジネスに、逸早く取り組まれました。


   NTTが民営化する前に、
   ビジネスホンの販売を手掛け、


   第2電電が出来る前に、
   ソフトバンクと手を組んで、
   アダプターを開発して回線を取りまくり、


   どこもやっていなかった、
   コピー機のカウンター制度を破壊したり、


   常に、ビジネスチャンスを作り出して、
   ドンドン社員を巻き込んで、
   大きなビジネスに発展されていました。



 ■ IPOの意味さえ知らなかった、
   我々悪ガキ達に、IPOの意味と
   その夢を訴え続けて、


   夢を一緒に達成出来た訳です。


   まさにカリスマでした。


   社長と会って話が出来るだけで、
   嬉しかったのを思い出します。



 ■ 皆さんは、『夢』を見てますか?


   会社の将来像を明確に持って、
   こうなったら良いよな~
   こんなふうに出来たら最高じゃん!!


   その夢の為なら、多少の苦労は、
   気に成らないって言うほどの
   『夢』を見ているんでしょうか?


   「バカなことを言ってんじゃないよ島田!」

   「夢なんて見てる余裕は無いし、会社の継続すら危ういよ!!」


   そんな声が聞こえて来そうです。…



 ■ 『夢』を見ていない皆さん!
   あなたは社長に向いてません!!
   社長を止めて、サラリーマンに成った方が良いですよ!!!


   自営業なら良いかも知れませんが、
   企業なら、社員が可哀想です。


   夢を与えられない社長の下で、
   日々の暮らしだけ、金のことだけ考えて、
   生きていて、何が楽しんですか???
   



-----------------------------------------------
【2】飲みニケーション
----------------------------------------------- 

 ■ 厳しい事を言っているかも知れませんが、
   社員を雇用すると言う事は、
   その人達の将来を、人生を皆さんが
   預っている訳です!!


   一人一人が、自分の人生の主役として、
   生きている訳なんですよ。


   経営者はその人達に対する全ての責任を負っています。
   金だけでは無く、夢やロマンを与えられる存在で無ければ、
   彼らの人生を良い人生にする事が出来ないじゃないですか!!


   モチロン、夢だけでは、飯が食えません!
   夢だけでは、金が払えません。


   でも、一緒に夢を見られれば、
   人間は、未知の力をドンドン発揮できるモノなんです。


   業績が悪いのは、社員のせいでは無く、
   全ては経営者の責任です。


   社員がやる気に成っていないのは、
   やる気にさせれられない社長の責任なんです!!



 ■ 私は、社員を入れたくなかった!
   それは、社員の人生を担うようなプレッシャーを
   2度と経験したくないって、そんな気持ちがありました。


   自分一人で、小さくやって行こう!
   仕事が増えたら、外注を使って、
   直接の雇用は止めよう。


   そう思っていた訳です。


   でも、社員を雇用してしまいました。
   営業会社を運営したいと言う、
   昔からの気持ちが、抑えられませんでした。



 ■ すぐに、事業計画を作成し始めました!!
   社員が一人しかいないのに、3年後の
   会社の姿を作り上げて、


   『ニタニタ』していました!!


   『儲かる!』


   『良いね~~~~!』


   なんて、ほくそ笑んでいた訳です。


   まあ、現実は、非常に厳しかったですが、
   それでも、夢を見続けています。


   そして、毎月毎月、その将来の会社の姿を、
   社員に訴え続けました。



 ■ 必ず、月に1回2回は飲みニケーションをします!!


   飲んで、「夢」を語ります。

   説教をします。

   個人的な話をします。

   笑います。

   泣きます。


   どんなに忙しくても、どんなに体調が悪くても、
   絶対に、欠かしません!!


   私は、社員と一緒に飲むのが好きです。
   楽しみなのです。


   私が楽しみにしていると言う事は、
   社員も楽しみにしている筈です!!


   だから絶対に欠かしたくないのです。



 ■ 私の会社です!!


   だから、私のカラーで、染め上げます。


   今の時代に、飲みニケーションなんてと
   傍で思われても良いんです。


   私は好きなのです。


   飲んで、いろんな話をして、
   説教して、褒めて、笑うのは、
   良いモノです。



 ■ 一切、社員に遠慮はしません!
   怒鳴り付ける事も当たり前にあります。
   言い難い事も平気で言います。


   遠慮しないといけない社員は要りません。
   また、社員に遠慮しているような社長は、
   社長を止めた方が良いです。


   そんな奴に経営者に成る資格は
   無いです。



 ■ 子供に遠慮しますか?


   そんな親は、ダメな子供を育てるのです。


   社員も一緒です。
   ダメな事はダメ!
   良い事をやったら褒める!!


   そんなもんだと思います。
   



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【3】一緒に夢みる!
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 ■ 会社は、社員に夢を与え、
   社員と一緒に成長しなきゃいかんと思います!


   1年後も、2年後も何も変わらないようじゃ、
   つまらないじゃないですか?


   年々給料も増え、
   社員数も増えて、
   拠点も増えて行く!!


   そんな成長が出来ないと、
   そこに居る社員は、どう思うのでしょうか?



 ■ 『君の5年後は?』


   「どっか他の会社に就職、…」


   なんて、思わせていたら、
   全然ダメダメなのです。


   成長しない会社に居る社員は、
   「夢」が見れません。


   何年経っても、役職は変わらないし、
   仕事も変わらない訳です。


   私が若しそんな会社に居たら、
   すぐに辞めて他を探すでしょう!!


   面白くないじゃないですか!?



 ■ 計画通りに行くかどうかは、
   それは分かりませんが、
   「夢」を見ないと、将来に計画を作らないと、


   そこに向かって進めないじゃないですか!!


   5月に最初の社員を入れて、
   今のところは、計画通りに増員をしています。


   利益計画は、未達ですが、
   どうにか黒字経営に転換出来ています。


   これで、4月に2名増員すると、
   人員計画通りに成ります。



 ■ 会社にとって一番重要なのは、


   【社員】です!!


   優秀な社員が集まれば、
   優秀な会社に成ります。


   ただ、使いこなせなければダメなのです。


   社員は馬や牛とは違います。
   餌をやるだけでは動きません。
   夢を与えなければ動かないのです!!


   私はそう思いますし、私が居た会社は
   少なくても一緒に夢を追う事が出来る、
   そんな会社でした。


   だから、一緒に夢を追って必死に働けました。



 ■ 私は、夢を伝え始めたばかりですが、
   社員も「夢」を見始めているように感じます。


   だから、夜遅くまで、土曜も休まずに、
   必死で働いてくれています。


   ありがたい事です。


   社員が頑張っているから、
   私も「夢」を精一杯見ています。


   そして、誰よりも「熱意」だけは
   持っています。


   熱意で社員に負ける訳にはいきません!!



 ■ 皆さんも、ぜひ、社員と一緒に
   夢を追えるようにしませんか?


   
 
 ■ 今日は、「夢見る」についてでした!!
   
   
   次回もまた面白い話をしますね!
   乞うご期待下さい!



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