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2008/02/13

2008/2/13 あなたのワークスタイルをデザインする

キャリア最適化マガジン
派遣社員MAPの大前春(おおまえはる)です。

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目次
□今日のキャリアサプリ

派遣社員の面接道場


□編集後記
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今日もあなたにキャリアサプリをお届けします。
その名も

★派遣社員の面接道場★


今日はあなたの今までの面接経験と照らして読んでみてください。

派遣社員として活動しだすと面接の機会が確実に増えます。
ちなみに人材派遣という雇用形態では面接は法律として禁じられています。
ただ、今日はこの話ではないので興味がありましたら下記を参照して下さい。
http://haken.in4gate.com/3/118/000652.html


まず正社員と契約社員と比べると面接の場数は確実に増えます。
一般的に見て派遣社員の契約期間はだいたい3ヵ月です。
そしてその契約を更新して行くという形をとっています。
契約期間だけで見るならアルバイトとは似ているかもしれません。
ただ、直接雇用か派遣会社が間に入っているかの違いがあります。


派遣社員の面接は正社員や契約社員のそれとはかなり勝手が違います。
まず、一人で企業の担当者と話すことはありません。
必ずあなたに仕事を紹介してくれた派遣会社の営業の方が同席してくれます。
また、自己PRをして下さいと言われることもあまりないです。


正社員や契約社員の面接が試合だとしたら派遣社員は練習試合かもしれません。
企業の担当者も正社員や契約社員を選ぶ時程、力は入っていません。
それは、期間が決められているので使ってダメなら契約を更新しなければいいだけだからです。


ただ、確実にあなたの面接技術は上がります。
それはやはり場数をこなすから。
面接における空気が段々とわかってきます。
もちろん場数をこなして面接の技術が上がることで必ず採用されるということではないです。


結局面接は確率のゲームです。
ダメな時もあればうまくいく時もある。
練習することで勘が養われます。


あなたが正社員を目指しているなら
派遣社員の面接で場慣れしてからチャレンジするのも一つの方法です。


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□編集後記


ここまで読んでくれてありがとうございます。
派遣社員の面接道場
いかがでしたでしょうか?


面接を場慣れすることの最大のメリットは
【落されて落胆するという事が少なくなる】
ということかもしれません。


「面接ってこういうものなんだ」って思えると
あなたは達人の域に達しているかもしれませんね。
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派遣社員に限らず正社員、契約社員、アルバイトをしていて
面白かったこと、また体験してみてわかったことなど
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尚掲載の有無については、個別で通知はしておりません。予めご了承ください。
こちらまで→melmaga@in4gate.com

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