http://archive.mag2.com/0000256256/index.html 2009-10-21T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20091021120000000.html ☆～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「読者登録をされているみなさまへ」<br /><br />2009.10.21.<br />～～～～～～～～～～～～～～～★<br /><br />8月12日以来、配信が滞っており、申し訳ありません。<br />当初週1回配信の予定でしたが、なかなか思うに任せません。<br /><br />今後は不定期配信とさせていただき、<br />準備ができ次第、随時配信したいと思っています。<br /><br />よろしくお願いいたします。<br /><br /><br />■□■□■□■□■□■□■□■□<br /><br />◎携帯メルマガ『労働法でチェック！』で、あなたの職場をチェック！<br /><br />日常生活の中に労働法を「感じる」ためのチェックポイントです。<br />日々の職場での生活の中で、労働法を感じることができる素材を、<br />テーマを、一つづつ取り上げています。<br />ちょっとした時間で、こんなところにも意識を向けられたら、<br />きっと「使える労働法」の知識となるのでは・・・との思いを込めました。<br />毎朝８時にお<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20091021120000000.html">続きを読む</a> 2009-10-21T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090812121415000.html ☆～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「突然の条件付雇い止め」の巻<br /><br />2009.8.12.<br />～～～～～～～～～～～～～～～★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「おれ、クビになるかもしれない・・・」<br /><br />「エーッ・・・なんか問題でもあった<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090812121415000.html">続きを読む</a> 2009-08-12T12:14:15+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090805120000000.html ☆～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「請負契約の解除は自由！？」の巻<br /><br />2009.8.5.<br />～～～～～～～～～～～～～～～★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「その後、仕事はどう？」<br /><br />「それがさ・・・会社から契約解除だ、って言われ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090805120000000.html">続きを読む</a> 2009-08-05T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090722125856000.html ☆～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「年休の取得に理由はいらない！？」の巻<br /><br />2009.7.8.<br />～～～～～～～～～～～～～～～★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br />「有給を取らせない、っていうんだけど・・・」<br /><br />「有給をとらせない？・・・それは違法だよ。&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090722125856000.html">続きを読む</a> 2009-07-22T12:58:56+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090715120000000.html ☆～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「株主総会で内部告発した課長」の巻<br /><br />2009.7.1.<br />～～～～～～～～～～～～～～～★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br />「課長も思い切ったことしたよね・・・」<br /><br />「まあ、確かに会社のやり方にも目に余るものがあったけど<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090715120000000.html">続きを読む</a> 2009-07-15T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090712120000000.html ☆★後悔しないための労働法講座☆★<br />（毎週日曜日12：00配信予定）<br /><br />byパワーハラスメント相談室<br /><br />～～最新法令判例・労働関連情報～～<br /><br />資生堂請負社員が仮処分申し立て 雇用継続と賃金支払いで<br /><br />　神奈川県鎌倉市の資生堂の工場で請負社員として勤務し、解雇されたとして、<br />女性７人が１０日、請負元の「アンフィニ」（茨城県つくばみらい市）に<br />雇用継続と解雇後の賃金支払いを求める仮処分を、横浜地裁に申し立てた。<br /><br />　代理人によると、７人は２００１～０６年、それぞれ同工場の化粧品製造<br />ラインで勤務を開始。資生堂が生産量を減らすと通告した直後の０９年５月、<br />請負元に解雇された。<br /><br />　７人は「もともと０９年末までの雇用契約を結んでおり、契約途中での<br />解雇は無効」と主張。偽装請負の疑いもあるとして、資生堂に対する提訴も<br />検討している。<br /><br />　記者会見した申立人の露木美香さん（４５）は「突然の解雇で、どうして<br />いいか分からない」と訴えた。<br /><br />　アンフ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090712120000000.html">続きを読む</a> 2009-07-12T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090707120000000.html ☆～～～～～～～～～～～～～～～<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「退職金を返せ、ってどういうこと！？」の巻<br /><br />2009.6.24.<br />～～～～～～～～～～～～～～～★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br />「新しい会社は、どう？・・・」<br /><br />「それはいいんだけど・・・」<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090707120000000.html">続きを読む</a> 2009-07-07T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090617120000000.html ☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「退職金は要らない・・・！？」の巻<br /><br />2009.6.17.<br />〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「会社、辞めたんだって・・・？」<br /><br />「うん・・・というか、転職なんだけ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090617120000000.html">続きを読む</a> 2009-06-17T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090610120000000.html ☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「研修費用を返せ、ってどういうこと！？」の巻<br /><br />2009.6.10.<br />〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「・・・それで・・・結局会社辞めるの？」<br /><br />「それが、ちょっ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090610120000000.html">続きを読む</a> 2009-06-10T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090603120000000.html ☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「勢いで出してしまった退職届」の巻<br /><br />2009.6.3.<br />〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「・・・具合でも悪いの？・・・」<br /><br />「この間、上司からガツンといわれてさ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090603120000000.html">続きを読む</a> 2009-06-03T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090527120000000.html ☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「返さなければならない手当！？」の巻<br /><br />2009.5.27.<br />〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「・・・もう、会社辞めようと思ってるんだけど・・・」<br /><br />「あれ、まだ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090527120000000.html">続きを読む</a> 2009-05-27T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090520115650000.html ☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />「パワハラの後遺症」の巻<br /><br />2009.5.20.<br />〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「この転勤が問題になるとは、思いもよらなたったよ・・・」<br /><br />「転勤命令そのものは<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090520115650000.html">続きを読む</a> 2009-05-20T11:56:50+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090513142151000.html ☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />【判例編】<br />「兼務役員の退職金」の巻<br /><br />2009.5.13.<br />〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「会社、辞めたんだって・・・？」<br /><br />「・・・う<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090513142151000.html">続きを読む</a> 2009-05-13T14:21:51+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090429120000000.html ☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />【判例編】<br />「配転命令に隠された意図」の巻<br /><br />2009.4.29.<br />〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「営業に配属されてんだって？」<br /><br />「そう<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090429120000000.html">続きを読む</a> 2009-04-29T12:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000256256/20090422130745000.html ☆〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜<br /><br />読めば身につく労働法ストーリー<br />【判例編】<br />「裁量労働制の落とし穴」の巻<br /><br />2009.4.22.<br />〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜★<br /><br />みなさんこんにちは。<br /><br />労働法は、職場の必須ツールですが<br />どうも身近に感じられない方が多いようです。<br /><br />そこで、ここでは、労働法の論点を<br />日常の出来事風に仕立てることで、<br />抵抗なく消化できるようにしたつもりです。<br /><br />学習する、と言うよりは、<br />労働法を、「感じてもらう」ことができれば<br />私の企ては成功です。<br /><br />ちょっと眺めてみてください。<br /><br /><br />（このストーリーはすべてフィクションです）<br /><br /><br />○o。。o ○０o。。o ○０o 。o 。<br /><br /><br />「最近疲れちゃってさ・・・」<br /><br />「忙しいの<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000256256/20090422130745000.html">続きを読む</a> 2009-04-22T13:07:45+09:00