理想に近づく社会人

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　　　　　　　　理想に近づく社会人　上司と部下〜第1章〜

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【目次】
１）    ご挨拶
２）    まずはじめに…
３）    「上司」と呼ばれるということは「部下」がいるということ

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１）ご挨拶
　　
　　初めまして。この度【理想に近づく社会人　上司と部下】というメール
　　マガジンを発行する事になりました、ジャーママというものです。
　　
　　
　　あなたは、上司という立場にたった時、部下との人間関係を上手く
　　築いていける自信がありますか？

　　社会では、こういった《人間関係》が必要不可欠ですよね。
　　
　　
　　ここでは、『頼れる上司』を目指し、上司と部下の関係を、強い絆に
　　していけるように、体験を交えながらお伝えしていきます。

　　最後までお付き合い頂けたら幸いです。

　　どうぞ宜しくお願い致します。



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２）まずはじめに…
　
　　今のあなたは、「上司」ですか？
　　それとも「部下」ですか？

　　職種によっては、一人でやる仕事もあると思いますが、
　　大抵の仕事は一人では出来ませんよね。

　　上司と部下で結果を出し、そこで信頼関係もうまれてきますよね。

　　あなたが今、〈上司〉なら足りない部分に気付くかもしれません。
　　あなたが今、〈部下〉なら、上司になった時の参考にして頂けたらと
　　思います。


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３）〈上司〉と呼ばれるということは〈部下〉がいるということ

　　　一人で頑張って良い結果を出したとしましょう。
　　　とても素晴らしい事だと思います。
　　　しかし、いつまでも自分ひとりだけが頑張って結果を出し続ける
　　　には、気力と体力を持続させなければいけません。
　　　休息もままならないでしょう。。きっと。

　　　ですので、上司と部下とで信頼し合い、全員で良い結果を出し
　　　続ける事が重要になってくると思います。

　　　
　　　私の上司は、自分がやりたくない仕事は私たち部下に押し付けて
　　　きます。
　　　そんな上司では、信頼出来ませんし、私たちも成長できません。

　　　
　　　　　《部下を育成し、みんなをまとめることができる。》
　　　
　　　　　
　　　　　ということが重要になってくるのではないかと思います。


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それでは、今回はこのへんで…。


次回の【理想に近づく社会人】〜第２章〜でお会いしましょう。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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