境界例の世界 

あの山を越えたら、海が見える

あの山を越えたら、海が見える 
私、やっぱりうちの会社で
ある一種の「疎外感」を
この半年感じてきたような気がする。

うちの会社はアメリカの企業で、
「diversity（多様性）」という
価値観を掲げている。

多様性こそが、
クリエイティビティ（想像力）
を生み出す、という考えに基づいている。

当然、会社は多国籍だ。
でもだからといって、
皆が均質に交ざりあっているわけではなく、
さまざまな文化を身にまとう人々が、
自分たちのハビトゥスを作って、
そこに安全におさまって暮らしている。

ハビトゥス同士は、
それぞれにとって
心地のよい距離感をお互いに保ちあい、
バランスをとりながら会社という
小社会をつくりあげている。

そこには何か、ハビトゥスという枠組みを守る、
求心力のようなものがはたらいていると思う。
それは決して企業が詠う謳い文句
「diversity]「inculusion（抱合的な）」
などというきれいごとではない。
回る駒が、触れたものを外側に弾くように、
その求心力の輪の外にいる人間には、
孤独と疎外感が待っているような気が
私にはしてならない。

では日本人の輪の中に入れるか
というと、そうでもない。

暴力にさらされた家庭環境で育った。
「この親さえいなければ」
と、毎日念仏のように唱えていた。
「お前みたいな根性のひねくれた奴は
大きくなったら殺人犯になる」
と叫ぶ親の横を無表情に通り過ぎる
女の子だった。

職場の女の子は、
私の「奇異」さを敏感に感じ取る。
そして離れていく。
人種が違うのだから仕方ない。

いつか私は、彼らを追いかけるのをやめた。

中学校のときの国語の教科書に
こんな文があった。

「あの山を超えたら、海が見える。
少年は、朝からずっと歩いていた」

嗚呼、いつ海が見えるんだろう。

いつか…

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