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2008/02/03

佐藤稔の最新ニュース情報

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みなさんこんばんは、佐藤です。
アメリカでは、サブプライム問題が
実体経済に悪影響を及ぼし始めているようです。


全体的に人員削減リストラが大きく報道されています。
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■米サービス・製造業、強まるリストラ圧力――国内事業縮小■
【ニューヨーク=武類雅典】

米企業の国内事業リストラが広がっている。
信用力の低い個人向け住宅融資(サブプライムローン)問題が
起きた昨夏以降、金融業の人員削減ばかりが目立っていたが、
個人消費低迷が一般企業の収益を圧迫。

製造業やサービス業へのリストラ圧力が強まってきている。
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http://www.nikkei.co.jp/kaigai/us/20080201D2M0101501.htmlより


とくに日本ではさすがに無いのですが
米国流のリストラの現場は驚くほど冷酷です。
雑誌アエラで先日、ウォール街サラリーマンの悲鳴と
いった内容の記事を読んだのですが
恐るべき実態が詳細に記されていますよ!!


ある日、上司に呼び出されて
「君はこの会社に必要な人材じゃなくなったんだ。
 15分以内に荷物をまとめて退社しなさい」
と宣告されて、引き継ぎも挨拶もできないまま
社外に放り出されたという信じられない話まで・・・・・

そして、昨日まで高給を得ていたサラリーマンが
翌月からローンの返済や生活費にあくせくせざるを
得なくなるということ。


どの会社もリストラに邁進しているため
転職希望者が急増するものの引受先はありません。

笑えない話としては、
自分にリストラ宣告をした上司も
翌月リストラされたという話もありましたが。

いずれにせよ、
住む国がどこであろうとも
サラリーマンという生活基盤がいかに脆弱で
会社の状況一つであっけなく
崩壊してしまうものなんだということ。


使うだけ使われて、いらなくなったら捨てられる。
これを会社の奴隷といわずして何と表現できるでしょうか。
どれだけ高学歴でも勤続歴が長くとも
給与所得に依存する限り「会社の奴隷」なのです。

逆にいえば、
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別段、絶望することも、諦めることもありません。


収入的側面から言えば、
会社からもらう給料があってもなくても
大して問題ではないのですから。

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皆さんと情報共有できたら幸いです!!!
発行者 佐藤稔               
メールアドレス satouminoru1005@yahoo.co.jp
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