2009/07/14
反対意見を尊重する
****************** 管理職としての管理力を上げる *********************** 反対意見を尊重する <2009/7/14> 「尾を振る犬はかわいい」と言い、自分に懐いてくれ、いうことを聞く犬はかわいいものです。 職場でも同じように、自分を立ててくれる人はありがたいと思うでしょう。 特に管理者であれば、部下が「課長・・」「課長・・」と慕ってくれれば悪い気がしません。 慕ってくれる部下は、「○○君はよく頑張っている」とプラス目で見るようになります。 部下は、この「○○君はよく頑張っている」と言う言葉を期待して、「課長・・」「課長 ・・」と言っていて、それがわかっていても、「彼はよくやっている」と錯覚してしまいます。 逆に、自分がしようとしていることに、色々な問題点や課題を出してくる部下は鬱陶しいと 思ってしまいます。 特に自分が考えつかないことを、ズバリ指摘されると「この野郎」と、つい腹が立ち、その ような人を自然と遠ざけてしまいます。 何か判断するときは、「意見の違った３人に同じことを聞け」と言います。これは、考えが 偏らず広い視野で判断するための戒めです。 環境が著しく変化する状況下においては、色々な人から意見を聞くことが欠かせません。 そのためには、全体をとらえた反対意見や、課題などを提供してくれる人は貴重な存在なのです。 「課長・・」「課長・・」と言っている人に、「逆の見方でまとめてほしい」と言ったとき、 「ハッ？」「どのようにまとめるのですか？」と返ってくれば、それは、本質を知らずに 言われるまま仕事をする人です。 そして、身の回りにそのような人が多ければ、「今までいかに偏った意見だけを聞いていたか」 と、反省しなければならないでしょう。 ************************************************************************************ ◎セミナーのお知らせ 08/20（木）東京：全社一丸での “超コストダウン”ＴＯＰセミナー http://www.adv-keiei.com/seminar/2009/090820-tokyo.html 09/09（水）長野：コストダウンＴＯＰセミナー http://www.adv-keiei.com/seminar/2009/090909-nagano.html 株式会社 アドバンス経営 取締役 大西 農夫明 mailto:onishi@adv-keiei.com http://www.adv-keiei.com/ 東京事務所 03-3837-7701 大阪事務所 06-6856-3317
