年収１００万円アップする転職３つの秘訣 

年収１００万円アップする転職３つの秘訣

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年収１００万円アップする転職３つの秘訣
By Ahpapa

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こんにちは。
そろそろ１２月。ボーナスの時期ですね。
この時期になると、転職しようかな〜と悩む方が多いですね。
実は、企業の中途採用数も１月が一番多いのです。
ということは、大手企業の求人も一番多いということです。
年末までに準備を済ませ、年始をロケットスタートでいきましょう。
そんなあなたに、こっそり教える３つの秘訣。
しっかり憶えて、ちゃっかり転職しちゃいましょう！！

‖ TOPICS ‖__________________________________________________

□　環境はあなたが掴みとるものです。

□　年収を１００万円アップする方法

□　年収１００万円アップの秘訣はたったの３つ

□【秘訣１】３ヶ所の人材紹介会社に登録すること

□【秘訣２】職務経歴書”は経験職務内容を細かく書く！

□【秘訣３】

□　編集後記

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■　環境はあなたが掴みとるものです。
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あなたに質問です。

□あなたは今の会社に満足してますか？
□働きがいがありますか？
□今の上司のようになりたいですか？
□今の先輩は尊敬できますか？
□職場の女子社員は、きちんと納期を守りますか？
□年収はきちんとあがってますか？
□会社の方針は納得できていますか？

上記の質問のうち、２点以上に疑問があれば、転職しましょう。
会社の体質は何十年と築きあげられたものであり、１社員から変えてい
くことは無理ですから。。。
満足できる環境は自分で探していくことです。
会社はゴマンとあります。

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■　年収を１００万円アップする方法
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年収１００万円アップする方法。
株の投資、不動産投資、それかＦＸ・・・
忙しいサラリーマンには、なかなかできません。
休日もぐったりして、どこかに行き気にもなりませんものね。

そんなあなたが年収を大幅にアップさせるのは、転職です。
本業で満足な給与があれば、副業はいりませんよね。
業績が伸びている会社は、団塊世代の大幅退職で、人がほしいです。
あなたの経験に正当な給与を出す会社はいくらでもあります。

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■　年収１００万円アップの秘訣はたったの３つ
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転職って、不安。やり方も知らないし。。。
私も同じでした。
でも、３つの秘訣を知って、面白いくらい内定をもらいました。
あなたにこっそりと、秘訣を教えましょう。
これをしっかり押さえれば、不安はなくなります。

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■【秘訣１】３ヶ所の人材紹介会社に登録すること
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“強みを生かせる会社”“経験のある会社”に転職することが、「年収10
0万円アップ」の転職につながります。
“伸びる会社”が社員を採用する理由は“ノウハウがない”“仕事量より
社員が少ない”ことが原因です。
“教育する”余裕はあんまりありません。しかし、“即戦力”にはいくら
でも給料を払います。

こうした転職先では、ポストも余裕があり、早期の昇進も可能です。
このメルマガを読んでいる方の、ほとんどの人が“転職初心者”ですから、
“伸びている会社”を探す時間もなければ、手段も知らないと思います。
また、“自分の強み”も知らないと思います。

そこで、便利なのが“人材紹介会社”です。
大手１社と中堅２社の合計３社に登録しましょう。

リクルートエイジェントなどの大手は、“強みの分析ツール”がしっかり
しており、“自己分析”ができます。また、転職市場での自分の位置もわ
かります。
また、中堅社は、それぞれ得意分野をもっているので、得意分野の紹介数
が多い会社がよいでしょう。

人材紹介会社の検索は、エンジャパンが豊富でやりやすいです。

[en]転職コンサルタント→　http://consultant.en-japan.com/

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■【秘訣２】職務経歴書は経験職務内容を細かく書く！
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面接官は、あなたの会社のことは何にも知りません。あなたの経験は、
“職務経歴書”と面接でしかわかりません。
また、人材紹介会社も、あなたの経験を知りません。“職務経歴書”があ
なたの武器です。

「年収１００万円アップ」の商品は、「経験」だけです。どんなえらい資
格、前職での地位があっても無関係。
「経験に基づいた解決力」のみが問われます。

“経験を自分の力”で話すことができれば、面接もOKです。

“職務経歴書”は、下記サイトを利用して、記載して、３回見直してくだ
さい。
“書く→寝る→見直す”のサイクルを３回行ってください。

職務経歴書の新常識（enJapan）→
　https://consultant.en-japan.com/html/careerbrief/index.html

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■【秘訣３】きれいな会社を選べ！
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“汚れた会社”は入社してから後悔します。

“業績が伸びている会社”は必ずきれいに片付けられています。
受付・カーペット・応接セット・カベは必ずこぎれいになっています。

“インテリジェントビル”入居なのに、“カーペットが黒く汚れたまんま”
の会社が意外に多いです。
そうした会社は、必ず離職者が多く、業績も伸びていないために中途採用
を行っています。
加えて、面接担当者のクツが汚れている、面接担当者がルーズといった会
社も要注意です。

通常、人事担当者は会社のカオのため、できる社員を配置するものですが、
たまに誤ってできない君をもってきてしまうことがあります。
そういった会社も要注意ですよ！！

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■　編集後記
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３５歳で転職に成功したahpapaがこれからもあなたの転職を応援していき
ます！！

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　無断転送やコピーなどを禁じます。

■当メールマガジン利用によって生じた結果に関しては、
　一切の責任を負いません。
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編集：ahpapa

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