http://archive.mag2.com/0000252619/index.html 2009-08-22T18:48:17+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20090822184817000.html 就職活動を行っているみなさん、早くも2010年度就職はほぼ終了状態です。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />2010年の就職活動も多くの企業でほぼ終盤戦ですが、まだ内定をゲットしていないあなた！<br /><br />まだまだ間に合います。大丈夫です。<br /><br />春に続いて秋の採用を各企業で行っているからです。<br /><br />秋といってもれっきとした2010年度採用ですから、焦らずに取り組むとよいと思います。<br /><br />希望の業種・企業のホームページをまず当ってみるとよいと思います。<br /><br />片っ端から当ってみると結構見つかるものです。<br /><br />そこで、秋採用へチャレンジのあなたへのアドバイスを一つ・・・。<br /><br />春からずっと就職活動を行って、まだ決まっていない人は、正直に言うのはやめましょう。<br /><br />企業側の面接担当官に、現時点で内定がないのはそれなりの理由があるのではないかとの先入観を持たれてしまうからです。<br /><br />公務員試験へのトラ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20090822184817000.html">続きを読む</a> 2009-08-22T18:48:17+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20090411173656000.html 就職活動を行っているみなさん、早くも2010年度就職は大変な買い手市場となっています。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />アメリカ発の世界的金融危機の余波による日本経済への影響は思いの他大きいものとな<br /><br />っています。<br /><br />多くの企業が雇用調整を行っていますので、2010年度就職戦線にも少なからず影響が出<br /><br />ているのです。<br /><br />しかし、このように学生のみなさんの側としてはとても厳しい状況であることは間違い<br /><br />ありませんが、どのような時代でも企業は優秀な人材は欲しいのです。<br /><br />いいえ、このような時代であればこそ一層優秀な人材が欲しいのです。<br /><br />ところで、最近面接をしていてよく思うことがあります。<br /><br />それは、エントリーシートや履歴書に書いてあることからはずれた質問を繰り返すと、<br /><br />とたんに答弁が怪しくなる学生さんが多いことです。<br /><br />こ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20090411173656000.html">続きを読む</a> 2009-04-11T17:36:56+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20090104190812000.html 就職活動を行っているみなさん、早くも2009年の年明けです。<br /><br />明日から新年の活動スタート頑張って下さい。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />アメリカ発の世界的金融危機の余波が止まるところを知らない状態です。<br /><br />あの日本、いや世界を代表する優良企業のトヨタでさえ、雇用調整に着手しています。<br /><br />このような環境下での就職活動は、昨年と比べると大変な状態であることは事実です。<br /><br />就職活動中のみなさんは、とても不安な状態にあるのは当然だと思います。<br /><br />しかし、安心してください。<br /><br />心配することはありません。<br /><br />いや、正確には心配ばかりしていることはありません、という表現が適切でしょうか。<br /><br />前回もご案内したとおり、このような環境下であっても、通常の大企業は全く採用を止<br /><br />めることはありません。<br /><br />経営のポートフォリオをしっかりと見直<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20090104190812000.html">続きを読む</a> 2009-01-04T19:08:12+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20081105224247000.html 就職活動を行っているみなさん、早くも2009年度の就活が始まりつつありますね。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />採用取り消し。。。<br /><br />ここ最近の世界的な金融危機、、大企業・中小企業・個人商店・・・およそ商売を行っ<br /><br />ているものすべてに大きな悪影響があります。<br /><br />その影響が採用戦線にも波及してきているのが実態です。<br /><br />このような大波乱の真っ只中ですが、アメリカの大統領にオバマ氏が当確しました。<br /><br />これで少しは変化が生じるでしょうか。<br /><br />このような激動の中で就職活動を行うみなさんはとても不安だと思いますが、<br /><br />心配することはありません。<br /><br />就活のセオリーに則って確実に対応すれば大丈夫です。<br /><br />どのような不況であっても、採用する企業は必ずあるらです。<br /><br />むしろ業種によってはこの円高によって採用を強化する方向にあります。<b<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20081105224247000.html">続きを読む</a> 2008-11-05T22:42:47+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080531105008000.html 就職活動を行っているみなさん、就職活動もいよいよ終盤にさしかかっているのではな<br /><br />いかと思います。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />今どこの企業でも、２００８年度の新入社員が慣れない仕事に悪戦苦闘している状態で<br /><br />す。<br /><br />街を歩いていても、いかにもというリクルートの延長線のようなスタイルの集団に出く<br /><br />わすことも少なくありませんよね。<br /><br />今回も、企業として新入社員のみなさんに何を期待しているかという観点でお話をした<br /><br />いと思います。<br /><br />世の中にはたくさんの企業が存在しています。当然のことですが、すべての企業にはお<br /><br />客様が存在します。<br /><br />それぞれの企業は、自らのお客様に満足してもらうために企業活動を行っているのです<br /><br />が、社員の中にはそのことを忘れてしまったかのような行動を取ってしまう人が少なく<br />&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080531105008000.html">続きを読む</a> 2008-05-31T10:50:08+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080426235137000.html 就職活動を行っているみなさん、就職活動も本格化していることと思います。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />就職面接もなんとか１次・２次面接をクリアして、いよいよ最終面接に辿り着いた場<br /><br />合・・・<br /><br />緊張しますよね。。。<br /><br />面接担当官も、最終面接となると人事部長や人事担当役員という上層部が登場してきま<br /><br />す。企業の規模によっては社長自らということもあるかもしれません。<br /><br />でも心配することはありません。<br /><br />みなさんは、１次・２次面接と同じように臨めよいのです。<br /><br />志望動機・セールスポイント・・・<br /><br />これらは何度も何度も舞台俳優のように繰り返し練習しましょう。<br /><br />もちろん、自分で組み立てたとおり質問されるとは限りませんし、切り口を変えて色々<br /><br />な角度から訊いてくると思いますが、ベースをしっかりと暗記しておけば、実は応用も<<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080426235137000.html">続きを読む</a> 2008-04-26T23:51:37+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080412175326000.html 就職活動を行っているみなさん、就職活動も本格化していることと思います。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />就職活動をなんとかクリアして念願の企業に就職できたとしたら、まずあなたに要求さ<br /><br />れる能力って何でしょうか？<br /><br />私たちビジネスパーソンは、日々のビジネスを通じて会話によるコミュニケーションと<br /><br />文章によるコミュニケーションを繰り返して行っています。<br /><br />ビジネスを行う上で、自分の考えを論理的に伝える能力、論理的に文章化する能力が<br /><br />とても重要となります。<br /><br />そこで新入社員のトレーニングでは、この会話と文章による伝える能力をみっちり鍛え<br /><br />ることが必要となります。<br /><br />今回は、この会話と文章によるコミュニケーション能力を鍛える上で、とても有効な方<br /><br />法を披露したいと思います。<br /><br />それは、本を読むことです。<br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080412175326000.html">続きを読む</a> 2008-04-12T17:53:26+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080224105507000.html 就職活動を行っているみなさん、そろそろ就職活動も本格化していることと思います。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />就職活動を行っていると、ＯＢ訪問や実際の面接等を通して多くの企業の社員と接触し<br /><br />ていることと思います。<br /><br />就職面接ではどうしても緊張してしまうと思いますが、緊張を解きほぐすコツを一つ教<br /><br />えます。<br /><br />それは相手（面接担当官）を逆に観察することです。<br /><br />面接担当官により社歴はまちまちだと思いますが、その年齢までその企業で過ごしてき<br /><br />た結果が面接担当官の姿であり言動です。<br /><br />もし自分がその企業に就職したとしたら、その面接担当官の年齢になるまでその企業に<br /><br />在籍したとしたら、その面接担当官の姿が自分の○○年後の姿となるわけです。<br /><br />そのような観点から面接担当官を逆に観察することも実はとても重要なことなのです。<br /><br />目<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080224105507000.html">続きを読む</a> 2008-02-24T10:55:07+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080209130151000.html 就職活動を行っているみなさん、本格的に活動を始めていることと思います。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />少し前の就職氷河期から打って変わって、最近の就職活動戦線はもっぱら売り手市場と<br /><br />なっています。<br /> <br />みなさんも、早々と内定をゲットすることが出来るかもしれません。<br /> <br />それも複数の企業から・・・。<br /> <br />ところで、なぜ最近は売り手市場なのでしょうか？<br /> <br />企業としては、団塊世代が定年になっていくことによる要員補充が必要となっているこ<br /><br />とと、団塊世代一人のコストで新入社員が３人は採用出来るという事情もあります。<br /> <br />従って各企業はこぞって採用に積極的になっているのですが、ここに大きな落とし穴が<br /><br />あります。<br /> <br />みなさん、バブル採用って聞いたことあるでしょうか？<br /> <br />バブルの時代、概ね９０年前後の大量採用のことを言います<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080209130151000.html">続きを読む</a> 2008-02-09T13:01:51+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080126123025000.html 就職活動を行っているみなさん、そろそろ本格的な活動が始まりつつありますね。<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />学歴。。。<br /><br />就職活動を行っているみなさんも、企業は学歴をどう見ているのか気になるのではない<br /><br />かと思います。<br /><br />今日では、学歴（＝出身校）を問わないことを謳っている企業も少なくなくなりまし<br /><br />た。<br /><br />本当に企業は学歴をまったく気にしていないのでしょうか？<br /><br />企業の本音は・・・<br /><br />学歴は気にしています。<br /><br />その理由は、出身校によって、その学生の地頭がわかるからです。<br /><br />企業としては、最低限クリアしておきたい知的水準があるのです。<br /><br />もっとも、実際のビジネスの現場で学歴による格差は生じているのでしょうか？<br /><br />結論から言えば、学歴による明らかな差は生じていないと言ってよいでしょ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080126123025000.html">続きを読む</a> 2008-01-26T12:30:25+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080116212655000.html 就職活動の際に外観を面接官はどのように見ているのか？<br /><br />皆さん興味があるのではないでしょうか。<br /><br />こんにちはメンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br /><br />実は、外見は重要です。 <br /><br />『人は見た目が９割』という本が出版されたくらい、まずは外見で入るのは就職面接で<br /><br />も同じです。<br /><br />面接担当官は、事前にエントリーシートに目を通して、人物像を頭に描きながら学生さ<br /><br />んを迎えます。<br /><br />そこで現れた皆さんに対する第一印象が、頭に描いた人物像と一致するかを瞬時に頭の<br /><br />中で判断するのです。<br /><br />従って、第一印象は極めて重要と言えるのです。<br /><br />もちろん、中身が第一であることは言うまでもありませんが、見てくれも否定しないと<br /><br />いうのが面接担当官の本音です。<br /><br />このことは、就職後のビジネスにおい<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080116212655000.html">続きを読む</a> 2008-01-16T21:26:55+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080113120153000.html 就職活動を行っているみなさん、新しい年が始まりましたが、そろそろペースが戻って<br /><br />きましたか？<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />以前、皆さんは常に企業に見られている、採点されているとお話しました。<br /><br />ＯＢ訪問・企業セミナー等でも、当然に皆さんは常に採点されています。<br /><br />ところで、このような企業の姿勢が入社後どうなるかについて、少しお話したいと思い<br /><br />ます。<br /><br />企業によっては、入社３年は同期間に差をつけずにじっくりと育成するという方針を打<br /><br />ち出しているところもあれば、新入社員の頃からしっかりとボーナスに差をつける企業<br /><br />もあり、企業によって様々な人事方針があります。<br /><br />しかし企業の本音をお話すると、どのような人事方針の企業であっても、企業は間違い<br /><br />なく新入社員の頃からしっかりと採点を行い、同期の間での順位つけを行っています。<br /><br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080113120153000.html">続きを読む</a> 2008-01-13T12:01:53+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20080104174422000.html 就職活動を行っているみなさん、お正月は有意義に過ごせましたか？<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />前回、年末年始の時間を使ってじっくりと自己分析を行ってみることをお勧めしまし<br /><br />た。<br /><br />自己分析の首尾はどうでしたか？<br /><br />自己分析の目的は、最適な職業選択と効果的な自己ＰＲにあるとお話しましたが、面接<br /><br />官の視点を少しお話しておきたいと思います。<br /><br />しっかりと自己分析を行っていると、自分の長所とその裏返しとしての短所について、<br /><br />自分の言葉でしっかりと語ることが出来ると思いますが・・・<br /><br />実は面接官は、学生の皆さんの長所や短所については興味を持っていません。<br /><br />人間誰でも長所と短所があります。無い人などいませんよね？<br /><br />ですから、学生の皆さんが一生懸命自己分析した結果については全く興味がありませ<br /><br />ん。<br /&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20080104174422000.html">続きを読む</a> 2008-01-04T17:44:22+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20071229213555000.html 就職活動を行っているみなさん、順調に進んでいますか？<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />いよいよ大晦日が近づいてきました。<br /><br />こんな時期には、じっくり自己分析を行ってみるとよいのではないでしょうか。<br /><br />そこで今日は自己分析についてお話してみたいと思います。<br /><br />自己分析とは文字通り、自分のことを分析して、自分自身がどのような人間なのかを改<br /><br />めて認識してみることなのですが、その目的は、自己ＰＲを効果的に行ったり、自己に<br /><br />最適な職業の選択を行うことにあります。<br /><br />しかし、大企業の従業員の多くが現在の仕事が最適と考えているわけではありません<br /><br />し、また大企業であれば、１０年程度のスパンを使ってのジョブローテーションの中<br /><br />で、適職を見出していくというのが一般的なキャリアパスです。<br /><br />そのように考えてみると就職前の自己分析で最適の職業を選択出来ると考えるのは浅は&l<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20071229213555000.html">続きを読む</a> 2007-12-29T21:35:55+09:00 http://archive.mag2.com/0000252619/20071222125126000.html 就職活動を行っているみなさん、順調にいっていますか？<br /><br />こんにちは。メンセツトップです。<br /><br />＊＊＊＊＊＊＊＊　企業の本音を知りたくありませんか？　＊＊＊＊＊＊＊＊<br /><br />ＯＢ訪問、セミナー、就職説明会等々一歩一歩着実に就職活動をこなしているのではな<br /><br />いかと思います。<br /><br />今日は、企業の人材育成について触れてみたいと思います。<br /><br />最近の傾向として、各企業は、アウトソース出来る部分はアウトソース、すなわち非正<br /><br />社員化を図って、残りのコアの部分の正社員の教育に力を注ぐという流れが一般的のよ<br /><br />うに思います。<br /><br />大企業の中でも人材育成に力を注いでいるところでは、３年程度でプロフェッショナル<br /><br />になることを目指しています。<br /><br />ソニーなどは早くから企業内大学を設置していましたが、今では多くの大手企業がこぞ<br /><br />って企業内大学を作っています。<br /><br />ビジネススクール経験者の筆者からすると、各企業の企業内大学も欧米企<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000252619/20071222125126000.html">続きを読む</a> 2007-12-22T12:51:26+09:00