2007/12/15
大企業の待遇を教えます！
就職活動を行っているみなさん、入社希望の企業・職種をどのように選択していますか？ こんにちは。メンセツトップです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊ 企業の本音を知りたくありませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊ 前々回、待遇について少しお話しました。 ＮＯ１： ＴＶキー局・生保・損保（業界トップクラスの会社） ＮＯ２： 総合商社 ＮＯ３： 証券・メガバンク・広告代理店 これらの業種が高給のトップ３というところだと思います。 これらの業種では、課長代理・係長クラスで地方の中小企業の社長クラスの年収をもら っていることがざらではありません。 巷で特集されている給料ランキングは、間違いなく２割は低目の数字となっています。 それはそうですよね？ 今のご時世、正直に高給を暴露したら世間からの批判を受けることは明白ですよね。 どの企業も、正社員に加えた嘱託社員等も含めた賃金を開示することで、低目の報道と なっているのです。 待遇というと、給料に加えて、福利厚生が挙げられます。 社宅・保養施設等々・・・ これらの福利厚生は、どの企業も年々縮小してきているのが実態です。 各企業は社宅を廃止して、いくらかの手当てを支給する方式に変わってきていますし、 そもそも手当てすら支給されない企業も少なくありません。 保養施設も廃止の一方です。 このように福利厚生も給料の一環と言われていた時代は確実に終わっています。 そのような観点からすると、給料こそが待遇という認識が必要であると思います。 以下次号につづく・・・ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『これで内定ゲット！！大企業の現役面接担当官が教える就職活動必勝法！！』 http://myyu.seesaa.net/
