2009/07/13
経営の視点（12）
「収益力」「成長力」「組織力」のワンポイント --------------------------------------------------------------------------------- 経営の視点（12） <2009/7/13> 会社が組織的な運営ができるとは、社員が会社の目標を理解し、目標に向かった仕事が 出来ることと同義になります。 そして、会社が成長する段階で組織を能動的に変化させていくことになります。 しかし、会社の成長が緩やかになったり、衰退し始めると、今度は逆に組織が社員を動か し始めるようになります。 つまり社員は受動的な仕事をすることになります。 例えば、社員は決まったルールに従うだけで、そのルールに従うことが組織の目標達成に 必要かどうかを疑うことがなくなるのです。 これは大問題です。 --------------------------------------------------------------------------------- 「生産性向上」「コストダウン」「管理者育成」 ◎セミナーのお知らせ 08/20（木）東京：全社一丸での“超コストダウン”ＴＯＰセミナー http://www.adv-keiei.com/seminar/2009/090820-tokyo.html 09/09（水）長野：コストダウンＴＯＰセミナー http://www.adv-keiei.com/seminar/2009/090909-nagano.html 株式会社 アドバンス経営 代表取締役 中田耕治 nakata@adv-keiei.com http://www.adv-keiei.com/ 東京事務所 03-3837-7701 大阪事務所 06-6856-3317
