経営と改善の一言ヒント 

経営の視点（11）

「収益力」「成長力」「組織力」のワンポイント
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 経営の視点（11）                        <2009/7/6>

会社は人間の集団ですが、複数の人間（社員）が会社の大きな目標達成に向かって
役割分担すると組織になります。

だから言い換えれば、組織とは目標達成に向かって役割分担が出来た集団と言えます。

言い換えれば、目標達成に向かった役割分担が出来ていなければ組織とは言えません。

役割分担が出来ているとは、社員が
   1)組織の目標を知り、理解し、納得していること　
   2)自分の仕事が目標達成にどのように関係（寄与)するのか理解していること
が基本的に必要になります。	

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　　「生産性向上」「コストダウン」「管理者育成」


  株式会社 アドバンス経営　  代表取締役  中田耕治
  nakata@adv-keiei.com  http://www.adv-keiei.com/
  東京事務所 03-3837-7701 大阪事務所 06-6856-3317

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