2008/04/03
人材育成・成長(5)
「収益力」「成長力」「組織力」のワンポイント
---------------------------------------------------
人材育成・成長(5) <2008/4/3>
集まった断片的な知識を結合させるためには、分類を全体
像として把握することである。
そのためには一つ一つの知識をラベル等に記入して、ラベ
ルが100枚程度集まったら模造紙にグループ分けしながら貼
り付けていく。
このグループ分けという思考作業を通じて断片的な知識は
結合されるのである。
---------------------------------------------------
*お知らせ:4月以降、週1回の配信にさせていただきます。
「生産性向上」「コストダウン」「管理者育成」
株式会社 アドバンス経営 代表取締役 中田耕治
nakata@adv-keiei.com http://www.adv-keiei.com/
東京事務所 03-3837-7701 大阪事務所 06-6307-0866


![転職なら[en]社会人の転職情報!転職成功者続出 転職なら[en]社会人の転職情報!転職成功者続出](http://kamogawa.mag2.com/bn/recommend/sya.gif)
![派遣のお仕事探しなら[en]派遣のお仕事情報 派遣のお仕事探しなら[en]派遣のお仕事情報](http://kamogawa.mag2.com/bn/recommend/haken.gif)
![アルバイト探しは[en]本気のアルバイト アルバイト探しは[en]本気のアルバイト](http://kamogawa.mag2.com/bn/recommend/baito.gif)
![就職サイトは[en]学生の就職情報 就職サイトは[en]学生の就職情報](http://kamogawa.mag2.com/bn/recommend/gakusei.gif)
![転職なら[en]転職コンサルタントキャリアを活かした転職に! 転職なら[en]転職コンサルタントキャリアを活かした転職に!](http://kamogawa.mag2.com/bn/recommend/consul.gif)