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数千人の応募者を面接してきた現役の採用担当者です。面接に受かるための履歴書・経歴書の書き方ノウハウから、そんなヤツおらんやろ~という面接の裏話までこっそり紹介していきます。

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2008/03/15

断る理由はどんな理由?!

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    ほんとうにあった!面接のおもしろ非常識
                        2008/3/15
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みなさんこんにちわ!面接屋 たかまんです!


昨日はホワイトデイでしたね


男性のみなさんはちゃんとお返しをしましたか?

女性のみなさんはちゃんとお返しをもらいましたか?


私はきちんと返しましたよ・・・

会社の女性陣には・・・


でも・・・

自分とこの嫁さんにはまだ返していません・・・

すっかり忘れてました・・・

とりあえずは・・・このまま流しておきますが・・・

後になってとんでもないものを請求されるかも・・・

ちょっとビクビクです・・・



それではこれより本題です・・・



以前にも少し触れましたが・・・

我々のような派遣会社ではたくさんの求人広告をあちこちに出してます・・・


週末の新聞折込に入ってる求人のチラシには毎週のように出してますし・・・

コンビニなどで売ってる求人雑誌にも載ってます

最近ではネットの求人サイトも増えてきました



派遣会社は会社ごとの特色・・・

例えば・・・

企業に対しては・・・スキルが高いとか・・・優秀な人材だとか・・・

応募者に対しては・・・高時給とか・・・大手企業だとか・・・


こういった特色を出して他社との差別化を図ってるんですね・・・

応募者にも企業にも・・・


でもね結局のところ派遣会社の実力は・・・

企業からするとどれだけ多くの登録者がいるのか(すぐに来れる人がいるのか)

応募者からするとどれだけ多くの職場があるのか(希望の仕事があるのか)

ここなんですよね・・・


ご存知の方もいるかと思いますが・・・


派遣会社に登録している人は1社だけではなく複数の派遣会社に登録しています・・・

一方で・・・

企業側も1社だけでなく複数の派遣会社に人の依頼をしています・・・


極端な例を言うと・・・

複数の派遣会社に登録しても紹介される仕事が同じだったり

複数の派遣会社に依頼しても紹介される人も同じだったり

ということも結構あります・・・


なので企業側に対しては

登録者のスキルなどの質に対して実際にはいうほど他社との差別化は出来ないんです


出来るとすれば・・・


多くの登録者がいて

なかでも必要なときにすぐに紹介できる登録者がたくさんいる

そんな派遣会社が企業にとっての “いい派遣会社” なんですよ!


だから前出のとおりひっきりなしに派遣会社の求人があちこちに出てるわけなんです



これだけ多くの求人広告を出してると・・・

最近はネットの求人サイトが増えてきたんでだいぶ減っていてるかとは思いますが

面接の受付や問い合わせの電話がジャンジャンかかってきます・・・


ここで面接応募の予約を受け付けるんですが・・・


ここで質問です・・・

だいたいどれくらいの人が面接に来てると思います?


私が以前担当していたところでは毎月300人から500人ぐらいの人が面接に来てました


これが多いのか少ないのかはよくわかりませんが・・・


では・・・


ここでまた質問です・・・


面接の予約はどれくらい入ってると思います?


もちろん面接に来る人が300〜500人なんでそれ以上ですが・・・

正解は面接に来る人の“倍”くらいは予約が入ってるんです・・・


言い換えると・・・

面接の予約を電話でしてるのに・・

面接に来ない人が半分ぐらいいるということなんです!


なかには・・・ちゃんと電話連絡をしてくれる人もいますが・・

なんの連絡も無く来ない人たちがほとんどなんです・・・

わざわざ自分から面接予約の電話をしておいてなんで来ないんでしょうね・・・


これは推測ですが・・・

こんだけ多くの求人が載ってるんで

うちの会社に電話したけどその後にもっといい条件の仕事があったんでしょうね・・・

それはそれで仕方が無いんですが・・・

私だって少しでも条件のいい仕事がしたいですからね・・・


でもね・・・


常識的に考えてもキャンセルの電話ぐらいくれてもいいですよね・・・

場合によってはその人のためだけに時間を空けている場合だってあるんですから・・・

それに・・・そんな人はどこの面接を受けても結果は厳しいと思います


それ以外に考えられる理由としては・・・

予約の電話をしてから面接に来るまで日にちが開いたり

土日をはさんだり・・・

それと・・・天候!・・・これは絶対に影響あると思いますよ!

やっぱり雨の日は面接に来る人は少ないです!

これはわかりやすい理由ですね・・・


逆に言うと・・・


土砂降りの雨の中面接に来てくれる人は・・・

よほど就業意欲が高い人なんだなと来るだけで評価が甘くなっちゃいます・・・


これはいい情報を言っちゃいましたね・・・


でも・・これはどこでも同じだと思います

一生懸命な人は見ていて気持いいですからね!


楽天を創業した三木谷社長は・・・

楽天の立ち上げ当初、楽天サイトに出店を頼みに営業に行くとき

営業先についてから外で腕立て伏せをして大汗をかいてから営業に行ったそうです

営業先の人は

その汗を見てこの人は一生懸命必死に仕事をする人だなと思って出店を決めたそうです


別に・・・演技をしろとまでは言いませんが・・・これも事実です


職場で勤務しているスタッフでも雨の日の休む人や遅刻する人っていますからね

土砂降りでも大雪でも時間を守って面接に来てくれる人はものすごくいい人に見えます

電話があるだけでも全然違います・・・



そういえば・・・

このあいだ・・・すごく天気のいい日に・・・

面接キャンセルの電話がかかってきました・・・

何でかな?・・・と、理由を聞いてみると・・・



「今日はすごく天気がいいんで洗濯をしたいんです」


まあ〜なんと正直な人なんでしょうお〜


正直すぎてもどうかなと思うときもありますが・・・

この理由は面白かったんでセーフです!


最近暖かくなってきましたからね・・・

思う存分・・・いっぱい洗濯しといてください・・・

洗濯が終わったらまた面接に応募してください・・・


お待ちしております


それでは今回はこのへんで・・・




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