2008/01/26
シュガー社員が会社を溶かす
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ◇◆◇――――――――――――――――――――――――――――― 『ＦＸ職人からアフィリエイターへの転職 』 ―――――――――――――――――――――――――――――◇◆◇ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ はじめての方ははじめまして！ 購読者は毎度ありがとうございます！ 田北百樹子さんの講演会へ行ってきたたろです。 田北百樹子さんってご存知ですか？ ◇◆◇――――――――――――――――――――――――――――― シュガー社員が会社を溶かす http://click.1exile.com/be93/suger.html ―――――――――――――――――――――――――――――◇◆◇ 社会保険労務士である田北さんは会社と労働者間で起こる 紛争は、シュガー社員が原因！ そのシュガー社員の名付け親 シュガー社員とは 主に若者を中心とする、社会人としての自覚や モラルなどの欠ける者をさす 昨年３月、産経新聞生活面に「シュガー社員」に関する記事が掲載されるや否や、 ネットを中心に「ウチの会社にもいて逆ギレされる」 「社員教育以前に親の問題」などと大きな反響を呼んだ。 タイプ１ ヘリ親依存型シュガー社員 （ヘリ親とは、ヘリコプターペアレンツのこと） タイプ２ 俺リスペクト型シュガー社員 タイプ３ プリズンブレイク型シュガー社員 タイプ４ ワンルームキャパシティ型シュガー社員 タイプ５ 私生活延長型シュガー社員 実例をタイプ別に分け、対処法をまとめた“分析本”が 『シュガー社員が会社を溶かす』 http://click.1exile.com/be93/suger.html 講演内容は簡単にいえば 実に当たり前のことを当たり前にできないものが増えている。 というもの！ 共感できるというか、言っていることは実にシンプルなので、 うなづける。 それができない人が増えているからこそ逆を言えば共感が持てる。 そんな内容でした。 今の若者には、一般に当たり前のことが当たり前ではなくなっている。 そこにずれが生じ問題がおこる。 当たり前のことを当たり前にやる。 普通はそれができて当たり前。 当たり前のことをやった上でプラスアルファがあるから成功する。 でもシュガー社員は当たり前のことが当たり前でないから たちが悪い。 国家の品格といい、女性の品格といい、 『シュガー社員が会社を溶かす』といい http://click.1exile.com/be93/suger.html 当たり前のことを言うことが反響があるということじたいかなり異常な現象 ではないかと思う。 アフィリエイトをしているとそういうことにしばしば会う。 それがまかり通るのはほんの一瞬だけ！ 簡単そうで難しい、当たり前。 まず当たり前のことをあたりまえにこなすことからはじめれば もしかすると今の時代、成功の1番の近道ではないでしょうか！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■発行者情報■ メルマガ ：『ＦＸ職人からアフィリエイターへの転転 』 発行者 ：たろ 発行システム ：まぐまぐ お問い合わせ ：yabuoo30@yahoo.co.jp ブログ ：http://netentrepreneur.livedoor.biz/ メルマガ解除 ：http://www.mag2.com/m/0000251991.html ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
