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2008/07/18

楽々7日間で就職初めての人用、奇抜な内定取得方法!

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━━ 【楽々7日間で就職初めての人用、奇抜な内定取得方法!】━━━━━━
       No.34  三十四号

こんにちは。
今日はとうとう雨が降り出してしまいましたね。
明日からは3連休だと言うのにね…。

まあ、雨なら雨で開き直って「インドア」を楽しんでいこうなんて、
ポジティブな金曜午後の私であります。


さて、今日は就職活動を踏まえ、社会が認識しがちな「仕事の価値観」に
ついて少しお話をしようと思います。


先にお伝えして置きますと、「価値観」ですよ。
先に答えからお伝えいたしますと、
「価値観は人それぞれです。」
これが正解だと思います。

つまり押し付けでも、なんでもないです。
今日のお話は「こ〜言う風に考えている人が多いですよ」ぐらいに
認識をして頂けたら良いと思います。


社会において、2000年に突入してきた辺りから、
日本の世の中が分かれてきたと言われていますね。

「二極化」
「ワーキングプア」
「勝ち組負け組み」
「年収300万円時代」
「セレブ」
など、「金持ちか貧乏か」、「善か悪か」、「プラスかマイナスか」、
と分けるような言葉がたくさん出てきました。

つまり何を話しているかと言うと、
「年功序列制」と「終身雇用」と言うものが壊れたと報じられてから、
「これからは自由な時代ですよ」と言われている事を伝えたいのです。


まだ分かりづらいと思いますか、下記を少し読み進めて下さい。


戦後のおっちゃんサラリーマンの価値観の代表的だったものが、
上記の二つであります。


年功序列制:
「学歴別に決まった初任給を基礎に、勤続年数や年齢によって
賃金が上がっていく仕組みの事。」
(日経経済用語辞典より)

順番にポジションが上がっていき、それに伴って、収入も上がっていく。
「現場が好きだ。」もへったくれもない。
管理職を勧められたら、断らざる負えない。


終身雇用制:
「企業が特別の事情がないかぎり、新学卒で採用した従業員を定年まで雇用する制度」
(日経経済用語辞典より)

あなたが会社に人生のほとんどを捧げるなら、企業もあなたを定年まで面倒見ますよというもの。


上記の二つがあるから、なかなか上司、企業には逆らえず、サービス残業のラッシュ、有給休暇の返上、YESマンの時代。
とにかく労働時間を費やしていました。
お蔭様で日本は豊な国に進んで来たのです。

日本人サラリーマンは「ほぼ企業の奴隷」に近かったと世界からも思われていました。
一億総中流時代とも言われ、「みんな一緒が素晴らしい!目立ったことはするな!」
が根付いてしまっていたのです。

でもこれからは企業の言いなりではなくて、労働者(個人)の主張が通る時代に移行してきています。


メリットとしては、仕事さえできれば、若くても収入を多く取れる。
仕事さえできれば、会社を休む事だってできる。仕事さえできれば、ボスの言う事をそのまま聞かなくても良い。
転職だって、やりたい仕事だって自分次第でできる!

ですが、デメリットとしては、
できなければ、切られます。
収入が止まってしまいます。生活が苦しくなります。
安心・安定の無い時代に移ってきているのです。


「そんなの知っているよ!だから実力主義時代で自分の力が通用するのか?!って悩んでいるんじゃないか?」と思っている方も多いと思います。


そうです。実力主義です。
アメリカ・ヨーロッパ的な考え方が染み込んできてしまってます。


でもそりゃ怖い事だらけだけど、
一番忘れてはいけないのは、
本当に「自由な時代になってきたんだよ。」と言う事なんです。
つまり実力さえつけれれば、「自由」と言う事なんです。
そして、その実力と言うものは勉強・努力・経験で誰でも伸びる事はできるのです。


もっともっと自分と見詰め合って、考えて、
自由なクリエイティブな発想を生み出していきましょう。


なんだか今回は自分に言い聞かせているみたいで申し分かりませんが、
つまり「私たちは自由なんですよ。」と言う事を伝えたかったのです。


また次回別のお話を致しましょう。



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