2009/10/22
直感に頼るマネジメントは、贅沢！？
●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経理のチカラで儲かる会社をつくれ！ 提供：大林税務会計事務所 http://ohbayashi.ac.fm ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは！税理士の大林 茂樹です。 投稿したツイッターの中から、ドラッカーの名言を厳選します。 現代社会最高の哲人の言葉は、多くの気づきを与えるハズ！ 生産性に対し、決定的とまではいかなくとも重大な影響を及ぼす要 因の中には、目に見えるコストの数字では決して表せないものがある 現代の経営上P57 →つまり、生産性は、決算書の数字だけでは計測できない！ 特に致命的なのが、決算書には時間の概念がない。どれだけ時間を ムダにしたのかは、決算書をどうひっくり返してもムリ！ 生産性は、多様な要因間のつりあいをはかることなのであるが、そ れらの要因で、定義しやすいとか、はっきり測定できるものは少な いからである。したがって、唯一完全な生産性の尺度を見つけ出そ うとしないで、かなりの数の測定尺度を併用するように努めねばな らない。マネジメント上P180 →唯一完全な生産性の尺度はない！ 小売店なら、接客時間と売上の関係が生産性の尺度になりうる。 だが、製造部門の生産性は、この尺度では、測定不能である。 確かに唯一完全なものはない、アタマを使わないとダメ！ 直感に頼るマネジメントは、企業の大小にかかわらず許されざる贅 沢である 現代の経営上P80→なんとも皮肉な表現（苦笑）、でもわかりやすい。 組織は、優秀な人たちがいるから成果をあげるのではない。組織の 水準や習慣や気風によって自己開発を動機づけるから、優秀な人た ちをもつことになる 経営者の条件P223→はじめから、優秀な人間はいない。いたとし ても希少であり、あてにすることはできない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆編集後記☆ 縮.jpというサイトで、あそんでみました。 ブログは、http://縮.jp/話 ツイッターのアカウントは、http://縮.jp/詔 そして、メルマガは、http://縮.jp/誉 しかし、詔（みことのり）というのは天皇のお言葉 誉（ほまれ）は、評判のよいこと 名前負けしないようにしないと（汗） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○THE21（PHP）で数字オンチを克服する本として紹介！ 「セレブな決算書、メタボな決算書」（九天社） → http://chosyo.zz.tc ○無料レポート『なぜ黒字倒産が起きるのか？』 スゴワザ『会社、お店』 無料レポート人気ランキング第一位獲得！ → http://kuroji.zz.tc/ ○無料レポート『なぜコストダウンが上手くいかないのか？』 スゴワザ『会社、お店』 無料レポート評価ランキング第一位獲得！ → http://cost.zz.tc/ ○無料レポート『税務調査でポロッと言ってしまう悪魔のフレーズ』 → http://cyosa.zz.tc/1 ○朝日、読売、毎日の3大新聞が取材！「税務と会計のビックリ箱」 → http://blog.livedoor.jp/ohbayashiblog/ ○好評の事務所ＣＭシリーズは、20万ヒットをかる～く突破！ → http://ohbayashi.zz.tc/movie （音声が出ますので、ご注意ください） ○ときに問題発言！？迷言満載のツイッター → http://twitter.com/zeimu110 ○何か、文句を言いたい人はこちらにコメント！ → http://ohbayashi.zz.tc/gohihan ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「川越市税理士」「税理士川越」で検索してください！！！ http://ohbayashi.ac.fm 目指せ！地域ナンバー1の財務戦略コンサル ドラッカリアン税理士 大林 茂樹（ドラッカー学会会員） 〒３５０－１１２６ 埼玉県川越市旭町１－４－３８ お問い合わせは、いつでもどうぞ！ → http://otazune.zz.tc ●●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
