人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム１００選 

人と組織の悩みコラム号外『人を育てるな！間違いだらけの人材育成』セミナー』

2008年6月10日号
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　　　　　人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム１００選
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▼　目次
　　1.　号外PR　【人を育てるな！間違いだらけの人材育成』セミナー】
　　⇒　http://daikoku.ebis.ne.jp/tr_set.php?argument=T6wETdes&ai=81
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今回の号外は、経営者向け人気メールマガジン『がんばれ社長！ 号外PR版』
にて武沢社長に書いて頂いた記事をご紹介いたします。
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■昔から「利は元にあり」という教えがあります。
その製品を幾らで作れるのか、幾らでその商品を仕入れられるのか、
という根っこの段階で利益率が大きく左右するという教えです。

私はかねがね、その教えにプラスして「利は人にあり」、ということ
も申し上げてきました。

いくら優れた技術や製品やサービスがあったとしても、それを提供す
る社員が定着してくれない、モティベーションが低い、育たないとい
うようでは利益が吹っ飛んでしまいます。

■利益率が高い会社は人が辞めないだけでなく、人が育っています。
利益率の低い会社は人が定着せず、育っていません。

あなたの会社では、よい人材が入社してくれる仕組みがありますか？
人が育つ仕組みがありますか？毎日元気よく仕事してくれていますか？

「人」の問題で悩みがつきない社長は少なくありませんが、「人」を
育てることに関する考え方が根本的に間違っていることも多いもの。

■次のような誤解と錯覚をもっていては、何をやってもムダになりか
ねないとフェイスホールディングスの小倉社長は語ります。

同社はベンチャー企業や中堅中小企業を対象とした経営コンサルティ
ングを行う会社。次のような誤解と錯覚がないか、点検してみましょ
う。

・トップが人を育てている。もしくは人事が人を育てている
・外部のコンサルタント、研修講師が人を育ててくれている
・個人の育成（人材開発）にばかり焦点をあてている
・厳しく高い要望だけを伝えている
・リーダーたちに変われ！変われ！と精神論だけを伝える

■では、どうすれば良いか。小倉社長自身も語ってくれるこのセミナ
ーであなたの会社の「人」問題を再点検してみましょう。

　このメルマガ読者は50名限定で受講料が半額になります。↓

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★〜あなたの職場で人が育たない５つの理由〜
「『人を育てるな！間違いだらけの人材育成』セミナー」
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■■■　〜あなたの職場で人が育たない５つの理由〜
■■■『人を育てるな！間違いだらけの人材育成』セミナー開催！

厳しく鍛えれば辞めてしまい、優しく甘やかせばたるんでしまう・・。
いったいどうすれば人が育つんだ！？

経営者の悲鳴に近い叫びを毎日のように聞く私たちは、
これまで５００社の悩みに答え５万人へ研修を行ってきた経験から、一つの
明確な答えを導きました。それを皆さんへお伝えするのが本セミナーです。

もしかして、あなたの職場は以下の５つに当てはまっていませんか？
もし１つでも当てはまるならば・・。あなたの職場で人は絶対に育たちません。

●トップが人を育てている。もしくは人事が人を育てている
⇒育てられている部下の上司はその時何をし、何を考えているのでしょうか？
　トップや人事が人を育てる限り育成は一過性となり永続性を持ちません。

●外部のコンサルタント、研修講師が人を育ててくれている
⇒外部の先生は営業時間の数％しか職場に来ず、いつか必ずあなたの職場を
去って行く。それで職場が変わるでしょうか？育成が根付くでしょうか？

●個人の育成（人材開発）にばかり焦点をあてている
⇒人は人の影響でしか変わらない。最も社員が影響を受ける
上司・同僚との関係性を変えなければ人は育ちません。
個人ではなく関係性こそが重要なのです。

●厳しく高い要望だけを伝えている
⇒厳しさだけでは潰れてしまう。
　困難なチャレンジを可能にするには心のガソリン
＝効力感が必須。
　一人残らず全員が毎日効力感を感じるプログラムが人を育てます。

●リーダーたちに変われ！変われ！と精神論だけを伝える
⇒リーダーが変われば組織は変わる。しかし精神論を語るだけでは
何も変わらない。リーダーが変わるための仕組みと仕掛けを創ることこそが
トップの仕事なのです。

▼詳細・お申し込みはこちら▼
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実は、何を隠そう、我がフェイスグループ自身が上記の罠にかかっていました。
他社とは違う独自の価値観や技術をもとに急成長を志向する
ベンチャー企業である我々の職場には、高い理想だけではなく、
高いプレッシャーとストレスが存在します。

そして、志の高い優秀な社員ならば、それを乗り切ってくれるだろう。
社長である自分自身がそれを行ってきた。
きっと社員たちもそうしてくれるはずだ、と甘い考えのもと、間違いだらけの
人材育成を行ってきてしまったのです。

しかし、それは間違いでした。私たちの会社も結局は普通の会社であり、
普通の社員の集合体。決して特別な会社ではなかったのです。
それを気づかせてくれたのは、何を隠そう我々の顧客の皆さんだったのです。

ハッと気づけば、我がフェイスグループよりも、顧客企業の組織の方が
はるかに速いスピードで成長している。我々が信じる人材育成の手法を素直に
信じて実践してきた顧客企業のほうが、人材育成のプロたる我が社よりも
はるかに効果をあげていたのです。

これぞまさに『紺屋の白袴』。

我々フェイスグループは、自分たちが特別だ、という間違った思いあがりを捨て、
顧客へ提供するすべてのプログラムをそのまま自社へ導入することにしました。

すると・・・。
音を立てて組織が変わり始め、みごとなまでに人が育ち始めたのです。

100社以上の企業において、「人が育つ仕組みと仕掛け」を組織へ埋め込み、
「指示・命令型組織」から「自律・自走型組織」へと生まれ変わらせた
実績を持つコンサルタントが、そして我がフェイスグループにおいてもその考え方を
そのまま実践したフェイスグループの代表が、持てるノウハウと体験をたっぷりと
皆様へお伝えします。

講師は元リクルートのトップコンサルタント、
『上司は部下より先にパンツを脱げ』の著者であり、
フジサンケイビジネスアイや専門誌に多数コラムを連載する
フェイスホールディングス代表　小倉　広と、フェイス総研　主席コンサルタント
榎本　具紀。目から鱗のノウハウの数々をぜひお持ち帰りください。

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■■■〜あなたの職場で人が育たない５つの理由〜
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【第一部】　
あなたの職場で人が育たない５つの理由
フェイスホールディングス　代表取締役社長　小倉　広

・人を育てるな！自動的に人が育つ仕組を作るのが管理者の役割
・秘訣は２つのえこひいきにあり！他者の数倍高い要望を行う厳しい
　えこひいきと小さな成功体験を積ませる誉めるえこひいきの使い分け
・リーダーシップの空回りを防ぐフォロワーシップ開発とは？

【第二部】
リーダーが変わった！人が育つ風土ができた！３社の事例５つの仕掛け
フェイス総研　主席コンサルタント　榎本　具紀

・リーダーを育てるPressure, Passion, PowerBalanceを生む５つの装置
・Buzz Session,Action Learning,Acknowledgemnet Program等最新技法紹介
・「変な薬を飲ませたか？」トップが驚く程リーダーが変わった３社の事例

【東　京】7月24日（木）秋葉原　ＵＤＸカンファレンス
【名古屋】7月 9日（水）ＡＰ名古屋　名駅ＩＭＡＩビル
【大　阪】7月16日（水）AP大阪　京阪淀屋橋ビル　3F会議室　北-I 
○各会場、14:00〜17:00（13:30開場）で開催いたします。

通常参加費１万円を当メルマガ読者に限り先着50名様を5,000円で招待！
※コンセプト資料「研修なんかで人が変わってたまるか」および
小冊子「費用半額！効果２倍　研修は社内講師でやりなさい」無料進呈

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【第一部】
間違いだらけのミッション経営　５つのポイント
フェイスホールディングス　代表取締役社長　小倉　広

【第二部】
ミッション経営で組織を変えた！３社の導入ステップと変化の軌跡
フェイス総研　主席コンサルタント　榎本　具紀

【東　京】7月23日（水）秋葉原ＵＤＸカンファレンス
【名古屋】7月 8日（火）ＡＰ名古屋　名駅ＩＭＡＩビル
【大　阪】7月15日（火）AP大阪　京阪淀屋橋ビル　3F会議室　北-I 
○各会場、14:00〜17:00（13:30開場）で開催いたします。

通常参加費１万円を当メルマガ読者に限り先着50名様を5,000円で招待！
※セミナー参加者だけに差し上げるミッション(理念)経営についての
コンセプト資料をプレゼント。(資料請求は不可です。ごめんなさい)
※フェイスグループ代表　小倉広の書き下ろし小冊子『理念なんかで会社が
変わるか？はい、変わります。ミッション経営の真実』をプレゼント

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　　　　設立後わずか4カ月で、専門チーム化を成功させた
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【第一部】トップセールス（社長）頼みの営業をどう専門チーム化したのか？
　　　　　フェイス総研を劇的に変えた営業プロセス変革の事例
　　　　　フェイスホールディングス　代表取締役社長　小倉　広

【第二部】わずか４か月で「儲かる仕組み」を作り上げた！
　　　　　ＺＭＳ（Zone Marketing Solution）の全貌公開
　　　　　フェイスマーケティング　取締役社長　前田　孝志

●会場・日時
【東　京】7月10日（木）秋葉原ＵＤＸカンファレンス　先着50名限定セミナー
　14:00〜17:00（13:30開場）で開催いたします。

●主催　株式会社フェイスマーケティング

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満を持して発信するフェイスマーケティングノウハウ。
この機会にぜひお持ち帰りください。

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■二つのFaith(理念・信条と信頼)をもとに組織・人材をつくるフェイス総研。
５００社の悩みに答え５万人への研修実績を持つ私たちのメッセージに
ぜひ触れてみてください。
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TEL: 03-5419-7182　FAX: 03-5419-0026
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