2009/02/13
【実録！派遣会社の裏の裏！？～No.42～】
自動車関連も電機関連も ニュースを見ていると軒並み減収減益。 ほとんど赤字決算ですね。 派遣業界は（製造派遣は特に）大打撃です。 僕も、今は削減の話ばかりをしています・・・。 でも、業界によっては増員もしてるんですね。 先日、コンクリート業界の方からお電話があり、 この不景気の中でも１０名ほどの増員依頼がありました。 また、食品関連を扱っている企業さんでも 新倉庫稼働に伴い１００名ほどの増員も受けました。 んで、今朝は今朝でサービス業界からも １５〜２０名程度のオーダーも頂きました。 全体的に景気は下向きで 雇用を確保することも難しいのですが、 業界によってはそれほど打撃のないところもあるようです。 といっても、まだまだ原材料は以前に比べ高く、 （円高で若干持ち直しているようですが） 利益を食っているのも事実のようです。 さて、大手企業は雇用調整助成金制度や 中小企業もそれと同じような中小企業緊急雇用助成金を 雇用調整を行う場合は利用することがあります。 でも、派遣会社は使えなかったりします・・・。 （※今、セミナーなどで調べてますが難しそう・・・） ※雇用調整助成金→http://tinyurl.com/crrmnt ※中小企業緊急雇用助成金→http://tinyurl.com/ae5x69 この中に 「従業員の全一日の休業または事業所全員一斉の短時間休業を行うこと」 って文章があるんですね。 これ、一般的な企業なら その会社が景気悪くて休業したり ワークシェアリングなどで対応すると 適用されるわけなんですよね。 でも、派遣会社は対象外。 事業所全員というくくりは たとえば派遣会社の１営業所や支店ってことですが、 冒頭で書いたように取引先全部で一斉に休業とか ワークシェアリングなんてことはありえないわけで、 助成金の適用が受けられないんですよね。 受けられない理由は、 こういう意味だと思うんですが・・・ Ａ企業で削減（派遣スタッフ） ↓ 契約満了 ↓ 景気のいいＢ企業へいけよ ですよね？ でも、例えばですけど 製造ラインにずっと入っていた人が いきなりサービス業とか行かないわけですよ。 時給１，３００円もらっていた人が 時給９００円の仕事に行かないわけですよ。 ＴＶとかで簡単に言ってますけど、 製造を希望して働いていた人が いきなりサービスや農業、介護には行けないわけですよ。 僕がね、今営業って仕事をしてて 明日からいきなり経理やれって言われても そりゃすぐにできないって思いますし、 さっきまで一般事務やってた女の子に いきなりリフト乗って作業しろって言ったって なかなか難しいわけですよ。 まぁ、でも、生活かかってたらやりますけど。 ある程度貯蓄している 普通のサラリーマンなら 時期をみて仕事を探しちゃいますよね？ 僕なら、ちょっと様子見て探しますから。 だらだら書いたんですが、 法律も派遣業界に厳しいし、 とても派遣スタッフの雇用を守ろうなんて 思いもできないような助成金制度。 「郵政民営化には反対だった」 なんて、どこぞのトップは言ってますが、 もっともっと現実的な事柄を 足を運んでしっかり見てきてもらいたいもんです。 でも、派遣村の人たちには 僕は同情できんですけどね。 【ＰＲ】 仕事、真面目に探してる人へ リクルートの新転職サイト！ →http://tinyurl.com/bf6r3e 【編集後記】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 発行人：としぞう ＵＲＬ：http://makegumi.livedoor.biz/ メール：ryuga825@hotmail.co.jp 商 材：http://syoseki.oshigoto11.com/
